濰坊退休養老金多少錢

2016年濰坊退休養老金多少錢

　　2016年濰坊退休養老金多少錢?機關養老和企業養老并軌后退休人員養老金首次同時調整。

　　日前，我省印發《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，確定從2016年1月1日起調整退休人員基本養老金。這是我省自2005年以來連續第十二次調整企業退休人員養老金，也是機關事業單位建立養老保險制度后第一次與企業同步調整退休人員待遇，將惠及我省550余萬退休人員。

　　調整群體

　　需于去年年底前退休

　　今年調整養老金，是機關事業單位養老保險制度改革后，第一次同步調整企業和機關事業單位退休人員待遇。調整范圍是2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

　　機關和企業養老并軌后，今年養老金的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

　　“我省綜合考慮經濟社會發展狀況、養老保障水平、職工工資水平等因素，確定按照略高于國家調整標準執行。這能夠更好地保障和改善我省廣大退休人員的基本生活，也與我省經濟社會發展水平相適應。”省人社廳相關負責人說。

　　定額調整

　　每人每月增加70元

　　根據《通知》，在具體調整辦法上，按照國家要求，此次養老金調整實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”方式，兼顧企業和機關事業單位退休人員。

　　什么是定額調整?省人社廳職工養老保險處相關負責人介紹，為體現公平和制度統一，企業和機關事業單位實行統一標準，每人每月增加70元。

　　除定額調整外，掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，分兩部分計算增加養老金。其中，第一部分與本人基本養老金水平掛鉤，企業與機關事業單位均按2015年底本人基本養老金的1.8%調整。第二部分企業與機關事業單位采取不同的辦法。

　　適當傾斜

　　高齡人員受益更多

　　對于高齡退休人員，除定額調整和掛鉤調整外，養老金調整將適當傾斜。

　　其中，2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的.退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，考慮不同年齡人員的實際情況，將以往年度傾斜的累計標準予以補齊。

　　對于在上一養老金調整周期內剛剛達到相應年齡檔次的人員，這次還需要將該檔次的累計傾斜標準給予補齊。比如，企業某退休人員去年剛達到80歲，上次調整時只享受了75歲—79歲的傾斜標準，今年要按80歲的標準執行，將兩個檔次之間累計傾斜的差額補齊。

　　濰坊市養老金領取額度計算方法

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

　　一、個人賬戶養老金：

　　=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

　　二、基礎養老金：

　　=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

　　注意：(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)

　　溫馨提示：

　　1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

　　2、病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

　　3、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。

　　4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

　　5、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

 

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