12省公布上調養老金上調方案（表）
近日，中國經濟網，統計了31個省市養老金調整情況，據不完全統計，目前至少有12個省份公布上調養老金，同時又很多地區的養老金總體水平超過6.5%。
首次同步調整企事業單位退休人員養老金
多省明確發放時間表
日前，人社部和財政部印發了《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1日開始，提高退休人員基本養老金水平6.5個百分點。
今年是首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，多數省份養老金發放時間較往年有所延后。
據中國經濟網了解，已經有遼寧、廣西、云南等地明確表示要在9月底之前將要將養老金發放到退休人員手中。北京、上海等地由于公布方案比較早，目前基本已經率先發放。
遼寧企退人員養老金定額調整數額最高
北京對高齡退休人員予以政策傾斜
據統計，已公布方案的省份多采用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。對于企業退休人員來講，單就定額調整，遼寧省每人每月調整金額相對最高，增加90元，云南省定額調整數額相對較少，增加30元每月。
定額調整之后再根據本人繳費年限和基本養老金水平等因素進行掛鉤調整，體現出“多繳多得、長繳多得”的原則。
以云南為例，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。安徽規定，繳費年限滿15年后滿一年每人每月增加3元，再按本人2015年12月基本養老金的1%增加調整。中國經濟網統計，已公布方案省份，大多以此進行掛鉤調整。
北京地區對于高齡退休人員予以政策傾斜，比如對65周歲以上的退休人員上調50-80元養老金。
2016養老金上調惠及上億退休人員
養老保險基金收支壓力大
據公開資料顯示，養老金上調將會惠及8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。而今年的上調比例有所下調。
不少專家認為，今后養老金調整幅度除參考經濟增長和居民收入增長外，企業職工養老保險基金收支承受能力，也將是重要考量因素。比如一些基金結余偏少、老齡化偏高的地區，承受養老金上調的支出能力相對來說弱一些。
上海市社科院研究員左學金公開表示，養老保險改革需要考慮配套和改革順序。應當先降低費率，再健全多繳多得的機制。
拓展閱讀
2016年退休養老金調整方案【部分】
【上海市】
企業退休人員
�、傧冉y一增加80元;
②按本人繳費(含視同繳費)每滿1年增加2.5元;
�、垡员救�2015年12月的基本養老金為基數增加2.5%。
機關事業單位退休人員
①先統一增加80元;
�、谠侔凑胀惾藛T平均養老金增加4.5%。
注意： 上述退休人員中，2015年12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每月再增加20元。
與此同時，本市還將對2015年底以前按“鎮保”規定按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。
對2015年底以前按城鄉居民養老保險規定按月領取養老金人員，每人每月增加基礎養老金90元，養老金調整后，城鄉居民養老保險基礎養老金標準為每人每月750元。
【北京市】
一、定額調整：每名退休人員，每人每月增加50元。
二、掛鉤調整
(一)與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金
為貫徹多繳多得的原則，2016年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
(二)與調整前個人養老金水平掛鉤普遍增加基本養老金
將退休人員2015年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。
同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。
三、適當向高齡退休人員傾斜
針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，體現中華民族愛老、敬老的優秀傳統，自2007年起，本市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。
2016年繼續堅持這一做法，對在2015年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整后，再次享受到50元至80元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的`退休人員每人每月再增加50元;70至74周歲每人每月再增加60元;75至79周歲每人每月再增加70元;80周歲以上每人每月再增加80元。
四、三種特殊的調整方式
一是繼續單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規定他們可享受100%退休待遇，本市對這部分老工人的基本養老金調整標準也是歷年都高于其他退休人員，此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整并適當加大調整力度，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加420至440元/月。
二是保證企業退休軍轉干部、原工商業者、高級專業技術人員調整后不低于全市養老金的平均水平。按照定額、繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金后，上述人群中基本養老金低于調整后全市養老金平均水平3573元/月的，補足到平均水平。同時，在2015年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
三是對企業退休、退職、退養人員最低養老金標準進行了調整。在全面提高本市企業退休人員基本養老金的同時，相應提高基本養老金的最低標準。此次調整后，企業退休人員基本養老金、退職人員生活費、退養人員生活補助費的最低標準分別提高到每月1714元、1559元、1418元。
參加2016年度調整的企業退休、退職、退養人員，調整后不足上述最低標準的，對應補足到最低標準。
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