北京2016年養老保險繳費基數
近日，北京市人力社保局、市統計局公布了2015年度全市職工月平均工資為7086元，這意味著與之聯動的今年本市各項社會保險繳費工資基數和繳費金額也將隨之調整，2016年的繳費上限比2015年增加1869元。對在職職工個人來說，養老險最低月繳費標準同比漲20元，最高漲150元。
北京2016年養老保險繳費基數
按照規定，參加基本養老保險、醫療保險等五項社會保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。如以北京市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，則是7086元，比2014年的6463元增加623元。其中，繳費基數上限按照北京市上一年職工月平均工資300%確定，即21258元，比2015年的19389元增加1869元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照北京市上一年職工月平均工資的40%確定，即2834元，上漲249元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，即4252元，同比增374元。
如果某參保職工上一年月平均工資為25000元，超過了本市職工月平均工資的300%，那么其繳費基數最高上限為21258元，不能更高;而工資較低的職工，則各項社保繳費時不能低于相關下限標準。
個人養老保險月繳費最高增150元
拿五險中繳費較多的養老保險來說，以個人繳費8%的比例計算，職工2016年的最低月繳費為227元、最高月繳費為1701元，分別比上一年度要多出20元和150元。在職職工月工資低于2834元的，最低月繳227元;月工資高于21258元的`，最高月繳1701元;而對于月收入在2834元至21258元之間的，則按本人上一年度月平均工資作為繳費基數。
個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，繳費基數分三個檔次，分別是以社平工資的40%、60%和社平工資為基數，因此社平工資上漲同時也會帶動其繳費的提高。
與往年有所不同的是，今年北京市企業職工養老、失業、工傷保險繳費比例均有下降，像養老保險單位繳費比例由原來的20%調整為19%，失業保險單位繳費比例由1%調整為0.8%，而個人繳費比例不作調整。工傷保險基準費率由原來的0.5%至2%調整為0.2%至1.9%，7月1日起實施。
養老保險繳納與個人退休金領取之間的關系
隨著中國社會的發展，社會保障制度也隨之會發生變化。很多人會產生這樣的疑問，到底養老保險金交多好還是交少好呢?如果交的多，就意味著自己當月的工資領取的少。如果交的少，可能退休后領取的退休金額度就不夠高。建議大家可以根據自己的實際情況選擇。如果當下的生活有所結余，可以選擇繳納數額較多的養老保險金，而且在條件允許的情況下，還可以購買一定種類的商業養老保險。
養老保險繳費基數如何計算?
當地的社會平均月工資是1500元為例：
1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元;
2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元;
3.如果你的工資是800元，低于社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元;
將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120(具體規定地區不同，各地區有相應的規定)
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