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杭州養老保險繳費基數
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。以下是小編為大家整理的杭州養老保險繳費基數相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
杭州養老保險繳費基數核定
1、按工資總額計算繳費基數標準：
①職工工資高于上年全省職工月平均工資300%以上部分，不計入單位基本養老保險的繳費基數；
�、诘陀谏夏耆÷毠ぴ缕骄べY60%的，按60%核定。
2、新參加工作、重新就業和新建用人單位的職工繳費基數核定標準：
�、俾毠ど夏暝缕骄べY低于全省職工月平均工資60%的，按全省職工月平均工資60%核定職工個人繳費基數；
捼超過全省職工月平均工資300%的，按300%核定職工個人繳費基數。
杭州養老保險參保人群
1、各類企業、民辦非企業單位及其職工；
2、外地企業駐杭辦事機構和與其形成勞動關系的職工；
3、委托人事（勞務）中介機構代管人事關系、檔案的非在職人員；
4、非正規就業組織人員（公益性崗位就業人員）；
5、企業化管理的事業單位及其職工；
6、新參保的非財政補助事業單位（包括經費自理、自收自支事業單位）及其職工。
備注：城鎮個體勞動者（包括個體工商戶及其雇工、城鎮自由職業者）按個體勞動者繳費辦法參加基本養老保險。
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