2016沈陽靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費政策
7月6日，沈陽市養(yǎng)老保險管理局下發(fā)了“關(guān)于沈陽市靈活就業(yè)人員選擇2016年度養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和繳費檔次的通告”，2015年沈陽市在崗職工月平均工資暫公布為5152.25元。
2016沈陽靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費政策
按照相關(guān)政策，從2016年7月1日起，對沈陽市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的繳費基數(shù)為5152.25元�？蛇x擇百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的繳費檔次。
按規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，在規(guī)定時間內(nèi)未重新選擇繳費檔次的，默認(rèn)為原繳費檔次。重新選擇繳費檔次的'人員，需在7月1日至7月15日期間登錄沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局網(wǎng)站(www.ylbxglzx.cn)或到戶籍所在社區(qū)填寫《2016年度繳納養(yǎng)老保險基數(shù)和檔次選擇申請表》進(jìn)行選擇,重復(fù)選擇的以網(wǎng)上選擇為準(zhǔn)。繳費檔次選定后，在一個社保年度內(nèi)不再調(diào)整。
(注：在崗平均工資以《2015年度沈陽市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》最終公布為準(zhǔn)。)
沈陽市靈活就業(yè)人員
選擇2016年度養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和繳費檔次表
檔次一 5152.25 300% 15456.75 3091.35
檔次二 5152.25 200% 10304.50 2060.90
檔次三 5152.25 100% 5152.25 1030.45
檔次四 5152.25 90% 4637.03 927.41
檔次五 5152.25 80% 4121.80 824.36
檔次六 5152.25 70% 3606.58 721.32
檔次七 5152.25 60% 3091.35 618.27
繳費檔次 在崗職工月平均工資 繳費檔次比例 月繳費基數(shù) 月繳費金額
拓展閱讀
沈陽退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
1.退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
2.退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
3.退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
�、俜蟿谌穗U[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
�、�1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
�、�1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
�、�954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
⑤2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
4.退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
①符合原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。
�、�2014年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。
5.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
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