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珠海2016年養(yǎng)老金增加每人每月360元
近年來，斗門區(qū)經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，社會保險制度也不斷完善。據(jù)小編了解到，珠海2016年養(yǎng)老金增加每人每月360元!
近日，斗門區(qū)人力資源和勞動保障局相關負責人通過民生熱線，對斗門區(qū)社會保險制度的發(fā)展作了詳細的解讀。記者了解到，斗門區(qū)社會保險制度不斷完善，其中政府財政對養(yǎng)老保險繳費的補貼不斷提高，現(xiàn)在已經(jīng)達到繳費額的65%。
社會保險制度通常指的是五個險種，即醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險。其中，最受關注、影響最大的是醫(yī)療和養(yǎng)老保險。斗門區(qū)人力資源和勞動保障局相關負責人介紹，斗門區(qū)從2003年開始實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，也就是新農(nóng)保。2008年之后，斗門城鎮(zhèn)居民全部納入醫(yī)保體系，整合并軌為城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險。
養(yǎng)老保險方面，2009年底，斗門區(qū)被列入國家首批農(nóng)保試點范圍，并且在2010年在全國率先實現(xiàn)了農(nóng)保全覆蓋。2014年，斗門區(qū)又實現(xiàn)了農(nóng)村與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老制度的統(tǒng)一。據(jù)了解，斗門區(qū)農(nóng)保繳費檔次經(jīng)過多次調整，從原來以40元為起點，調整為60、100、120元三個檔次。同時，地方財政對繳費的補貼不斷提高。
最初，財政補貼為繳費額的15%，后來逐步提高到20%、35%、50%，現(xiàn)在已經(jīng)達到65%。另外，養(yǎng)老金水平也不斷提高，從最初的每人每月100元，提高到現(xiàn)在的360元，增加了2倍還多。、
拓展閱讀
珠海職工養(yǎng)老保險待遇計算標準
按照粵府〔2006〕96號文件的第三條、《關于改革完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》(粵勞社電〔2009〕32號)第二條、《關于2011年度調整離退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(珠人社〔2011〕30號)的規(guī)定，核定的基本養(yǎng)老金，從申領次月開始發(fā)放。
具體計算如下：
基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
1、基礎養(yǎng)老金。
基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)× 1%
參保人指數(shù)化月平均繳費工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，基礎養(yǎng)老金月標準為：
基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資) ÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
a=本人平均繳費指數(shù)÷0.6，今后可隨我省區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展情況進行適當調整。
基礎養(yǎng)老金從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。
指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
平均繳費指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費月數(shù)+實際繳費指數(shù)之和)÷(視同繳費月數(shù)+實際繳費月數(shù))
視同繳費指數(shù)計算：一般人群，即1993年底前參加工作，單位所在地實施粵府〔1993〕83號文時即按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險的參保人(含1993年底前調到企業(yè)的機關、事業(yè)單位的工作人員和安置到企業(yè)的復轉軍人)。
視同繳費指數(shù)=1993年所在地職工月平均工資÷1993年全省職工月平均工資
注：1993年所在地職工月平均工資的取值，采用全市或縣(市、區(qū))職工月平均工資，由所在地級以上市人民政府決定。
特殊群體，指1994年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險，參保前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡可視同繳費年限的，由我省安置到企業(yè)的復員轉業(yè)軍人、流動到企業(yè)的原機關工作人員、以及改制前參照依照公務員管理的事業(yè)單位工作人員。
視同繳費指數(shù)=本人復員轉業(yè)、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。計算結果大于3.0的取3.0。
補繳年限的指數(shù)計算。
補繳應參保未參保期間或中斷繳費期間所欠養(yǎng)老保險費的，補繳年限的指數(shù)計算公式：
補繳年限的指數(shù)=補繳時計征的月平均繳費工資基數(shù)÷補繳時上年度全省在崗職工月平均工資。
計算結果大于3.0的取3.0。
本人實際月繳費工資的指數(shù)計算。
實際月繳費工資指數(shù)=本人月繳費工資÷上年度全省職工(在崗職工)月平均工資。
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為：
以本人首次領取基本養(yǎng)老金時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。
3、過渡性養(yǎng)老金計發(fā)對象及計算公式：
具有視同繳費權益并建立了視同繳費賬戶的下列參保人，在計發(fā)基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再計發(fā)過渡性養(yǎng)老金
(1)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2006年7月1日以后符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的;
(2)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，參保前具有按國家規(guī)定的視同繳費年限，2006年7月1日后符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的。
個人賬戶養(yǎng)老金從本人個人賬戶基金中支付。
首次領取的過渡性養(yǎng)老金月標準為：
(1)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險的，以首次領取基本養(yǎng)老金時本人視同繳費賬戶總額除以120;
(2)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，2006年6月30日前已具有按國家規(guī)定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以120;2006年7月1日后開始具有按國家規(guī)定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以個人賬戶計發(fā)月數(shù)。
過渡性養(yǎng)老金從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。
解釋：視同繳費賬戶是對國家統(tǒng)一社會養(yǎng)老保險制度(1998年6月)前的繳費年限，每月按一定基數(shù)8%的比例，以虛賬的形式建立個人視同賬戶，計發(fā)養(yǎng)老金。
一般群體(含1993年12月底前已流入企業(yè)的特殊群體)指1998年6月前繳費年限。
特殊群體(機關事業(yè)、軍隊轉業(yè)干部、復員軍人)指流入企業(yè)前的視同繳費年限(含1998年6月前的實際繳費年限)
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