靈活就業人員養老保險新政策

2016靈活就業人員養老保險新政策

　　靈活就業人員養老保險政策將繳費比例定為五檔，分別為社保平均工資的60%—100%，靈活就業人員可根據自己的能力選擇檔次繳納。下面YJBYS小編為大家整理了2016靈活就業人員養老保險新政策,僅供參考!

　　一、靈活就業人員養老保險繳費比例

　　靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

　　一檔：社保平均工資60%;

　　二檔：社保平均工資70%;

　　三檔：社保平均工資80%;

　　四檔：社保平均工資90%;

　　五檔：社保平均工資100%。

　　以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔后，再按照養老保險費比例28%繳費即可，醫療保險的繳費比例為12%。

　　以沈陽市靈活就業人員養老保險繳費比例為例，2015年沈陽市在崗職工月平均工資為5152.25 元，按照不同檔次，沈陽市靈活就業人員養老保險繳費比例如下表。

　　二、靈活就業人員養老保險領取標準

　　靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標準也不同。

　　1.繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

　　2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系后按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休后其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

　　3.繳費不滿15年的：靈活就業人員若不愿繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

　　三、靈活就業人員退休年齡是幾歲

　　目前，靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

　　四、靈活就業人員養老保險辦理

　　一、所需資料

　　1.《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》(一式兩份)。

　　2.申請人在四大國有商業銀行(即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業銀行)中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存折首頁復印件。

　　3.《委托銀行自動結算社會保險資金授權書》(一式兩份)。

　　4.申請人的戶口簿原件和復印件。

　　二、辦理程序

　　1.申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。

　　2.符合條件的即時辦理，并打印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》(一式兩份)，一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認后由我局備存。

　　3.不符合條件的不予受理，并向申請人說明原因。

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