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2016廣東省靈活就業人員養老保險新規
為完善企業職工基本養老保險制度，擴大養老保險覆蓋范圍，進一步推動我省靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，促進基本養老保險城鄉一體化，經省人民政府同意，現就靈活就業人員參保有關問題通知如下：
一、參保條件
在我省以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的人員包括無雇工的個體工商戶，未在用人單位參加企業職工基本養老保險的非全日制從業人員，以及其他靈活就業人員。具體條件如下：
(一)本省戶籍靈活就業人員(不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員)，尚未領取企業職工基本養老金或城鄉居民基本養老金的，可在戶籍地參加企業職工基本養老保險。在省內跨市流動就業，且在最后參保地實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿5年的，可在最后參保地參加企業職工基本養老保險。
(二)外省戶籍靈活就業人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，且未達到法定退休年齡，在我省實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿10年，且在最后參保地實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿5年的，可在最后參保地參加企業職工基本養老保險。
(三)本省和外省戶籍無雇工的個體工商戶均可在工商營業執照上登記的經營場所所在地，以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險。
二、繳費基數和繳費比例
靈活就業人員的月繳費工資基數，在所在地級以上市企業職工基本養老保險的繳費工資基數上下限范圍內，由本人根據實際收入狀況和經濟承受能力自行申報。靈活就業人員的繳費比例為20%，其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶。
三、關于一次性繳費政策
本省戶籍靈活就業人員男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至本通知實施之月存在未參保繳費時段，且未領取企業職工基本養老金的，可向戶籍地社會保險經辦機構申請一次性繳納該未參保繳費時段的養老保險費，但一次性繳費的最長年限為：從2006年7月1日起至本通知實施時間止。
一次性月繳費工資基數，由本人在申請繳費時所在地級以上市企業職工基本養老保險的繳費工資基數上下限范圍內自行申報。一次性繳費額計算公式為：
一次性繳費額=本人的月繳費工資基數×20%×一次性繳費月數
一次性繳費后，統一按本人月繳費工資基數之和的8%記入個人賬戶(其余部分記入統籌基金);一次性繳費指數為月繳費工資基數除以繳費時上年度全省在崗職工月平均工資。
一次性繳費數額經社會保險經辦機構核定后，由社會保險費征收機構負責按核定結果征收。繳費時效為60個工作日，超過繳費時效未繳費的，原核定結果自動失效，應重新申請、重新核定。
四、關于一次性躉繳政策
已參加企業職工基本養老保險的靈活就業人員男年滿65周歲、女年滿60周歲，但繳費年限(含一次性繳費年限)未滿15年的，同時符合《關于完善企業職工基本養老保險繼續繳費有關規定的通知》(粵人社發〔2011〕37號)、《關于完善企業職工基本養老保險繼續繳費有關規定的補充通知》(粵人社函〔2012〕1579號)規定的，可按規定申請一次性躉繳養老保險費。
一次性躉繳的本人月繳費工資基數，可在申請時所在地級以上市企業職工基本養老保險的繳費工資基數上下限范圍內，由本人自行申報，并按年遞增5%。一次性躉繳的養老保險費，按繳費基數(含年遞增5%部分)的8%計入個人賬戶，其余部分計入統籌基金。一次性躉繳期間的繳費指數，統一按本人申報躉繳的月繳費基數除以繳費時上年度全省在崗職工月平均工資計算。
五、辦理憑證
靈活就業人員憑身份證或戶口簿辦理，無雇工的個體工商戶在工商營業執照上登記的經營場所所在地參保繳費的，憑工商營業執照，以及身份證或戶口簿辦理。
六、本通知與相關政策的銜接
意外保障/意外身故、傷殘：在保險期間內，若被保險人因在旅行時遭受意外傷害，并自事故發生之日起365日內因該事故身故的，保險公司按保險金額給付身故保險金;因該事故造成本保險合同所附《人身保險傷殘評定標準》所列傷殘項目的，保險公司按該表所列給付比例乘以保險金額給付傷殘保險金。健康醫療保障/意外醫療：在保險合同有效期內，若被保險人旅行時遭受主保險合同約定的意外傷害事故，或罹患疾病，且自發生意外傷害事故或罹患疾病之日起90日內進行必要合理的治療，保險人依據本附加合同約定，對被保險人在90日內已支出的、必需且合理的實際醫藥費用給付保險金。
相關知識
并非所有靈活就業人員都能補繳
可享受政策人群范圍為：現為廣州市戶籍靈活就業人員，但不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員;法定退休年齡前有參加過職工養老保險，但未領取企業職工、城鄉居民、農轉居基本養老金;2006年7月(含當月)之后達到退休年齡，2016年4月(含當月)前男年滿45周歲、女年滿40周歲。
可享受政策補繳時段為：從2006年7月1日起至2016年4月30日止，未參加企業職工、城鄉居民、農轉居養老保險時段，男性不早于45周歲，女性不早于40周歲，同時不能超過法定退休年齡。申請一次性繳費的人員需向戶籍地社保經辦機構(如區社保中心)申請。
計算方法：一次性繳費額=本人的月繳費工資基數×20%×一次性繳費月數。其中，一次性月繳費工資基數由本人在申請繳費時所在地級以上市企業職工養老保險的繳費工資基數上下限范圍內自行申報(至2016年6月30日，上下限范圍為14958元~2408元)。
李女士到2016年12月滿50周歲，2012年1月到2013年12月間參加過職工養老保險，共計24個月，其余時間沒有參保。那么根據新政，李女士一次性繳費核定起始時間就是其滿40周歲之月，即2006年12月，而到2016年4月未達到退休年齡，因此終止時間為2016年4月，這樣合計是112個月，剔除已經參保的24個月，則最多可申請一次性繳費月數為88個月。
假如李女士選擇按照現行繳費基數下限繳費，那么其一次性繳費額=2408×20%×88=42380.8元
注：一次性繳費金額以社保經辦機構核定為準。如7月份調整繳費基數上下限，則申報的繳費工資需要在新的上下限標準范圍內。
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