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      1. 內(nèi)蒙古城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度改革方案

        時間:2022-06-02 07:29:23 養(yǎng)老保險 我要投稿
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          養(yǎng)老,一直是公眾最為關(guān)心的民生問題。內(nèi)蒙古自治區(qū)“十三五”規(guī)劃綱要從民生視角出發(fā),將基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)累計增加52萬人確定為發(fā)展目標。

        內(nèi)蒙古2016城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度改革方案

          “十二五”時期,我區(qū)完善了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度,實現(xiàn)了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌,啟動了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,為實現(xiàn)這一目標奠定了良好基礎(chǔ)。

          據(jù)人社廳有關(guān)負責(zé)人介紹,“十三五”期間我區(qū)將繼續(xù)完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,實施全民參保計劃,促進和引導(dǎo)居民、個體從業(yè)人員、被征地農(nóng)牧民、農(nóng)牧民工等群體積極參保、持續(xù)繳費,鼓勵具備條件的進城靈活就業(yè)人員和農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化從業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險。

          同時,進一步完善基本養(yǎng)老保險關(guān)系區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)政策,維護流動就業(yè)人員的養(yǎng)老保障權(quán)益。加快發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金和商業(yè)養(yǎng)老保險,促進商業(yè)保險與社會保險銜接,形成多層次的保障體系。

          2016年內(nèi)蒙古退休養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息

          今年初,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》。要求各地區(qū)、各部門要制定具體的實施意見和辦法,報人社部和財政部備案后實施。此后,各省開始加快推進養(yǎng)老保險制度改革進程。

          10月27日,人社部新聞發(fā)言人李忠在第三季度新聞發(fā)布會上透露,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)步推進,全國機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案的備案工作已完成。

          據(jù)公開報道統(tǒng)計,目前至少已有云南、甘肅、陜西、湖南、湖北、天津、黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、遼寧、山西、江西、廣西等17地 公布了養(yǎng)老金“并軌”實施意見和辦法,從養(yǎng)老保險基金籌集、養(yǎng)老金計發(fā)辦法、基金管理和監(jiān)督、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、政策銜接等方面對中央方案進行細化, 予以明確。

          個人繳費工資基數(shù)計算有差異

          梳理各地養(yǎng)老金“并軌”實施意見和辦法可見,雖然各地都按照國務(wù)院決定,統(tǒng)一確定了單位與個人繳納基本養(yǎng)老金的比例,但對于個人繳費工資基數(shù)的規(guī)定各有差異。

          例如,遼寧、黑龍江、天津、山西、云南等地明確,機關(guān)單位個人繳費基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津 貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。而上海則在實施辦法中規(guī)定,個 人繳費基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。

          多地設(shè)10年過渡期

          國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中要求,要立足增量改革,實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。對改革前參加工作、改革后退休的人員,通過實行過渡性措施,保持待遇水平不降低。

          為此,黑龍江、陜西、山東、福建、吉林、甘肅、天津、云南、遼寧、江西等多個省份明確提出為“中人”設(shè)立10年過渡期。即對于10月1日前參加工作、改革后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員實行新老待遇計發(fā)辦法對比,保低限高。

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