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2016徐州企業退休職工養老金上調最新方案
全國兩會之后，人社部發表最新消息稱養老金漲幅將調整為6.5%，次漲幅定為6.5%，是否合理?下面就一起看看2016徐州企業退休職工養老金上調最新方案，供大家參考!
全國人大代表、湘西老爹農業開發有限公司董事長田儒斌說，“企業退休職工養老金上調6.5%，與國家經濟發展速度和財政收入增長速度是基本同步的。”
中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養老金此前連續多年上調10%，一是因為養老金起點較低，二是因為我國經濟快速增長。
1375億多元從哪里來?
養老金上調，錢從哪里來?2015年，我國企業離退休人數已達到8015萬人，即便不加上2015年退休的企業員工，按6.5%的增幅計，一年也要多出1375億多元的養老金。
“去年養老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當期結余3000多億元，累計結余是3.4萬億元。”尹蔚民說。但各省份之間差異比較大，從長遠看，應對人口老齡化需要增強基金的持續發展能力。
全國政協委員司富春建議，我國應加快推進養老保險全國統籌，他還建議，加快推進養老保險基金的投資運營，實現保值增值。
數說養老金調整歷史
10%——2005年，養老金第一次調整后為月人均714元。隨后，養老金每年調整一次，到今年總計調整12次。2005年至2015年，除2006年增幅為23.7%外，企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。
140多元——人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，2015年全國近8000萬名企業退休人員基本養老金調整后已達到月人均2200多元。如今年再上調6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。
20年——今年養老金調整范圍是“企業和機關事業單位退休人員基本養老金”，此前是“企業退休人員基本養老金”。這是因為國務院2015年公布了機關事業單位養老金并軌方案，近20年的養老金“雙軌制”終結。
300%封頂、60%托底——在基本養老保險方面，單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低于平均工資60%的以60%為基數繳費，即“300%封頂、60%托底”。
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根據國家和省政府的要求以及相關通知精神，我市自1月1日起，將調整企業退休人員基本養老金，也就是說咱們的企業退休職工要漲工資啦。在今天上午的徐州發布現場，徐州市人力資源和社會保障局對調整對象、調整辦法等做出了詳細說明。
這次調整也是我市企業退休人員基本養老金連續13年上調。根據調整方案，全市將惠及33.1萬人，其中市區22.8萬人。本次調整范圍和對象必須同時符合兩個條件：參加我市城鎮企業職工基本養老保險，并在12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。
徐州市人力資源和社會保障局養老保險處今年調整企業退休人員基本養老金的辦法，和去年相比有了較大的改進。在調整的幅度上，國家和省政府要求今年企業退休人員養老金上調10%，是指總體水平上調10%，不是指每個人都上調10%。在調整的辦法上，按照今年的調整辦法，養老金偏低的人員，增幅將達到10%以上，養老金較高的人員，增幅將會低于10%。
本次基本養老金調整主要有兩個特點：一是采取普遍調整和適當傾斜相結合的方式，并對年滿70周以上的退休人員，再適當增發基本養老金。二是原先月基本養老金越低的人，這次調整的幅度越大。
徐州市人力資源和社會保障局養老保險處今年調整增加的養老金，從元月份起給予補發，預計4月底前，市區能補發到位，各縣(市)最遲5月底前補發到位。
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