2015年年底前各省級(jí)地區(qū)出臺(tái)養(yǎng)老金并軌實(shí)施方案
2015年1月國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，并從2014年10月1日起實(shí)施。目前，已有19個(gè)省份陸續(xù)公布實(shí)施辦法。人社部社會(huì)保障研究所所長金維剛說，按照國務(wù)院工作部署，在今年年底之前，各省級(jí)地區(qū)都應(yīng)當(dāng)出臺(tái)實(shí)施方案，隨后組織實(shí)施。不過，并軌涉及一系列相關(guān)政策以及操作問題，各地情況存在差異，所以會(huì)出現(xiàn)一定的“時(shí)間差”。
梳理已公布的'養(yǎng)老“并軌”實(shí)施意見，發(fā)現(xiàn)各省份都按照國務(wù)院決定，統(tǒng)一確定養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)為本人繳費(fèi)工資的8%，但對于個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的表述有所差異。例如，山西、遼寧、黑龍江等地明確，機(jī)關(guān)單位個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金。上海則規(guī)定，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。
改革后，養(yǎng)老金到底是多了還是少了?記者查閱各地實(shí)施方案發(fā)現(xiàn)，總體與中央改革要求保持一致，即以2014年10月1日為界，改革前退休的“老人”，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，待遇沒有變化;改革后參加工作的“新人”，根據(jù)“多繳多得、長繳多得”的原則，按照退休時(shí)的工資水平和繳費(fèi)情況核定養(yǎng)老金;而改革前參加工作、改革后退休的“中人”，各地在“保低限高”原則下設(shè)計(jì)的方案，都能夠保證其退休待遇基本不降低。
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