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      1. 廣州養(yǎng)老保險企業(yè)繳費費率新標(biāo)準(zhǔn)

        時間:2020-11-03 17:17:03 養(yǎng)老保險 我要投稿

        2015年廣州養(yǎng)老保險企業(yè)繳費費率新標(biāo)準(zhǔn)

          穗養(yǎng)老保險企業(yè)繳費率統(tǒng)一為14%

          23日,廣州市人力資源和社會保障局召開新聞通氣會,宣布從今年1月1日起,廣州將統(tǒng)一全市不同所有制企業(yè)的養(yǎng)老保險繳費費率為14%,一改過去不同所有制企業(yè)分別按12%、20%兩個費率參加養(yǎng)老保險的情況。

          此舉一出,廣州市企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金的年度收入預(yù)計將減少約3億元。

          新規(guī)

          統(tǒng)一單位繳費比例

          實現(xiàn)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌

          新聞發(fā)布會上,廣州市人社局副局長陳敏表示,由于歷史原因,廣州市養(yǎng)老保險的單位繳費比例存在“不同經(jīng)濟,兩個群體,兩種比例”的狀況。其中國有、集體三資企業(yè)等單位的本市城鎮(zhèn)戶籍(廣州戶籍)從業(yè)人員的單位繳費比例為20%;私營企業(yè)、民辦非企業(yè)等單位從業(yè)人員及國有集體、三資企業(yè)等單位的非本市城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員(非廣州戶籍)的單位繳費比例為12%。根據(jù)測算,上述兩類繳費費率平均下來,廣州企業(yè)為員工參加養(yǎng)老保險整體費率約為14.2%。

          作為實現(xiàn)全省養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的前提之一,應(yīng)首先統(tǒng)一全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例。目前,在廣州周邊的.東莞、深圳等城市,企業(yè)繳費費率有的甚至低于10%。繳費費率的各地不統(tǒng)一,也為養(yǎng)老保險實現(xiàn)省級統(tǒng)籌增加難度。

          省人社廳、財政廳、地稅局《關(guān)于統(tǒng)一企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費工資下限和單位繳費比例的通知》提出,從2015年1月1日起,將全省各地級以上市的企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例統(tǒng)一至13%至15%,其中,單位繳費比例高于15%的地區(qū)要調(diào)整為15%,低于13%的地區(qū)要調(diào)整為13%,單位繳費比例在13%—15%之間的維持不變。同時,各地級以上市對不同的戶籍人員、不同性質(zhì)的企業(yè)類型,不得設(shè)置不同的單位繳費比例。同時要求各地要清理與國家、省規(guī)定不一致的社保政策。陳敏表示,經(jīng)市政府統(tǒng)一,廣州最終確定將單位繳費比例統(tǒng)一在14%,這與目前廣州市養(yǎng)老保險的單位平均繳費比例14.2%接近。

          影響

          多數(shù)民企負(fù)擔(dān)或加重

          對參保人個人無影響

          調(diào)整單位繳費比例,對于參保人以及退休人員來說有沒有影響?陳敏明確表示本次調(diào)整對參保人并無影響。但由于目前廣州市內(nèi)參保職工中,非廣州戶籍員工和非國有、集體企業(yè)較多,之前按12%費率繳費的企業(yè)占多數(shù),而按20%費率參保的企業(yè)則占少數(shù)。因此,經(jīng)過此次調(diào)整,增加社保負(fù)擔(dān)的企業(yè)可能占多數(shù)。而根據(jù)測算,企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金的年度收入預(yù)計將減少約3億元。

          會上,陳敏也為企業(yè)算了筆賬:在此次調(diào)整之前,廣州市五項社會保險的總體繳費費率為35.32%,其中單位負(fù)擔(dān)24.82%。調(diào)整之后,社保繳費比例35.12%,個人繳費費率不變,企業(yè)繳費費率則減少至24.62%,降低了0.2個百分點,因此總體上企業(yè)負(fù)擔(dān)還是有所降低的。

          此外,由于不同的城市職工養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)不同,全省范圍內(nèi)的養(yǎng)老保險企業(yè)繳費費率并不統(tǒng)一,過去部分珠三角城市往往以設(shè)置較低的社保繳費費率作為招商引資的主要手段,甚至出現(xiàn)了在廣州投資的企業(yè)選擇在珠三角地區(qū)為職工參保的現(xiàn)象。

          由于民營企業(yè)的繳費費率要比國企低,招聘非廣州戶籍勞動力的社保成本要低于招用廣州戶籍員工。這實際上造成了不同性質(zhì)企業(yè)之間的不公平,也不利于本地戶籍人員的擴大就業(yè)。

          對此,陳敏說:“統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例,將進(jìn)一步為廣州企業(yè)創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境,也為廣州市城鎮(zhèn)戶籍勞動者就業(yè)競爭創(chuàng)造了公平的條件。”

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