2015人社部：養老保險頂層設計工作已基本完成
人社部：養老保險頂層設計工作已基本完成
人力資源和社會保障部定于2015年1月23日10時在西院(東城區和平里中街12號)216會議室召開新聞發布會，通報2014年第四季度人力資源和社會保障工作進展情況。人社部發言人李忠表示，經過近兩年的艱苦努力，目前養老保險頂層設計工作已經基本完成，形成了一個主報告和十六個分報告的(1+16)研究報告集，還形成了七個平行研究成果的匯編，也形成了地方研究成果的匯編。本文信息由YJBYS網小編收集整理！
具體如下：
勞動保障報：
機關事業單位養老保險改革已經啟動了，剛才您在介紹2014年情況的時候，特別提到養老保險改革頂層設計，我就想問一下，這個頂層設計和剛剛啟動的這項改革之間有什么關系?第二是養老保險頂層設計現在進展情況是什么樣的?謝謝。
李忠：
正像我剛才通報里談到的，這些年我們開展了養老保險的頂層設計，特別是2013年以來，按照黨中央、國務院的部署和要求，我們集中力量進行了這項工作，主要是：第一，我們部里牽頭，會同國家發改委、財政部、全國社保基金理事會，還有全國總工會這些部門，成立了一個養老保險頂層設計部際研究小組，聯合開展調查研究工作。
第二，選擇了國際勞工局、國際社會保障協會、世界銀行[微博]、國務院發展研究中心，還有中國社科院、中國人民大學、浙江大學這七家國內外知名研究機構，進行了養老保險頂層設計的平行研究。
第三，動員各地的'人社廳局，結合實際開展一些政策研究，多次開展了一些調研活動，召開座談會，聽取地方對頂層設計的意見和建議。
應該說，經過近兩年的艱苦努力，目前養老保險頂層設計工作已經基本完成，形成了一個主報告和十六個分報告的(1+16)研究報告集，還形成了七個平行研究成果的匯編，也形成了地方研究成果的匯編。
李忠：
這項工作從去年下半年開始，就轉入了改革方案的制定階段。第一個改革方案的成果，就是日前公布的機關事業單位養老保險制度改革，這已經進入了實質性的實施階段，前段時間國務院下發了文件，就在本周一，1月19日，國務院新聞辦召開的新聞發布會上胡曉義副部長也專門就這項工作做了詳細的介紹。
2015年我們還將在頂層設計方案總體框架下，重點圍繞著職工基礎養老金全國統籌、養老金正常調整機制、基本養老保險基金的投資運營等方面，按照成熟一個實施一個的原則，抓緊研究制定具體的改革實施方案，謝謝。
新華社：
提一個比較具體的問題，剛才您講到社�？�2014年已經7.12億了，現在也并軌了，什么時候能人手一張呢?
2015-01-23 11:12:42
李忠：
謝謝你對社會保障卡問題的關注。社會保障卡全稱是“中華人民共和國社會保障卡”，它的發行對象是我國的全體居民和在境內就業、參保的外國人、港澳臺人員。這個社會保障卡具有電子憑證、信息記錄、自助查詢、就醫結算、繳費和待遇領取以及金融支付這六大功能，是方便群眾享受人力資源社會保障服務的一個有效憑證，同時也是各級政府社會管理和公共服務的一個重要載體。剛才記者提出的人手一卡的目標，也就是社保“十二五”規劃提出的目標，應該說我們部從“十二五”以來，從三個方面入手，就是這個卡怎么發出去、怎么用起來、怎么通起來，積極推進社會保障卡的發行應用，逐步實現一卡多用、全國通用的目標。
我再從三個方面詳細介紹一下，一是這個卡怎么發出去，就是有卡的問題。前面通報的時候已經介紹到，2014年底，全國社會保障卡持卡人數達到7.12億人，比去年增加了1.64億張。目前，這個發卡數量應該說占全國總人口的52.4%。今年，我們的發卡數量要達到8億張，到2017年，我們社會保障卡的發卡目標要到10億張。
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