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2014年深圳養(yǎng)老金新增部分到賬情況
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均提高約10%，調(diào)整后基本養(yǎng)老金平均超過3300元/月。調(diào)整計發(fā)時間從今年1月1日算起，增加的養(yǎng)老金6月15日之前將發(fā)放至退休人員賬戶。深圳市社保局昨日公布，今年新增企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費年限津貼，進(jìn)一步提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇。
6月15日前新增待遇到賬
據(jù)了解，養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金、地方補(bǔ)充養(yǎng)老金等。經(jīng)市政府同意，從2014年1月1日起，調(diào)整全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。市社保局新聞發(fā)言人黃險峰說：“對2013年12月31日前已在本市社保機(jī)構(gòu)辦理了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員，增加基本養(yǎng)老金，計發(fā)包括兩部分：一是每人每月按照2013年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金2974元的5%增加基本養(yǎng)老金，即增加149元;二是按照本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的5%計發(fā)增加的基本養(yǎng)老金。把這兩部分加起來就是退休人員每月增加的基本養(yǎng)老金，平均增加約10%，但每個退休人員增加的額度會不同，要具體算細(xì)賬。”
需要注意的是，納入以上普調(diào)基數(shù)的基本養(yǎng)老金不包括歷年累計的高級職稱專項津貼、高齡津貼，也不包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險、生活補(bǔ)貼、過渡性補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助、生活補(bǔ)助等地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險待遇。
對于2014年1月1日至2014年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月起享受基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整。
養(yǎng)老基金不再支付退休人員醫(yī)保費
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加后，原2013年底前退休、仍由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的社會醫(yī)療保險費也相應(yīng)增加。但2011年1月1日起新增的高級職稱專項津貼、高齡津貼不計增社會醫(yī)療保險費。
20 14年1月后退休人員的社會醫(yī)療保險費不再由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。因為按照今年實施的新醫(yī)保政策，退休人員醫(yī)保不再由養(yǎng)老保險基金繳費，而實行滿足一定的醫(yī)保繳費年限條件后免費享受待遇。為了確保大部分參保人在退休時能達(dá)到最低醫(yī)保繳費年限的要求，新醫(yī)保辦法設(shè)計了“最低繳費年限從15年到25年”過渡期。按照規(guī)定，2014年退休的參保人，累計繳費滿15年，其中本市醫(yī)保實際繳費滿10年，退休后可免費享受醫(yī)保待遇;2015年退休的參保人，累計繳費滿16年，其中本市醫(yī)保實際繳費滿11年，退休后可免費享受醫(yī)保待遇;依此類推，通過10年過渡，到2024年退休人員累計繳費達(dá)到25年及本市實際繳費年限達(dá)15年的，退休后可免費享受醫(yī)療保險待遇;退休時繳費年限不足的，應(yīng)繼續(xù)繳費至規(guī)定的年限。
新增養(yǎng)老保險繳費年限津貼
深圳今年新增企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費年限津貼，進(jìn)一步提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇。符合在深圳按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的企業(yè)退休人員，繳費年限(含視同繳費年限和一次性繳費年限)每滿一年、每月計發(fā)4元繳費年限津貼，不滿一年不計發(fā)。比如一名退休人員繳費年限為20年，那么他每月可以增加80元的繳費年限津貼。
2013年9月30日前已在深圳辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員，繳費年限津貼從2013年10月起發(fā)放。2013年10月1日后在深圳辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員，繳費年限津貼自其在深圳辦理退休手續(xù)的次月起發(fā)放。
70周歲以上老人享高齡津貼
70周歲以上老人按照不同的年齡段，享受不同額度的高齡津貼。
●對在2014年1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn))的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當(dāng)月起，每人每月加發(fā)90元;
●對在2014年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當(dāng)月起，每人每月加發(fā)100元。
●對年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月(含90元/月)的，加發(fā)10元;低于90元/月的，補(bǔ)齊到90元/月。
●對年滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元/月(含190元/月)的，加發(fā)10元;低于190元/月的，補(bǔ)齊至190元/月。
●對退休前具有高級職稱的企業(yè)退休人員繼續(xù)按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高級職稱專項津貼(含2014年新退休的企業(yè)高級職稱人員)。
●此外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后，未達(dá)到本市調(diào)整后的月人均基本養(yǎng)老金水平的，按本市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
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