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為什么失業(yè)不一定能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
我們都知道，工作是人類(lèi)生存的一種方式，當(dāng)人們失去工作了，那他的生存保障有什么來(lái)保障?隨著時(shí)代的發(fā)展，失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)運(yùn)而生了，那是不是所有的失業(yè)都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金呢?答案是不一定哦，為什么失業(yè)不一定能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金呢?以下是小編為大家收集的為什么失業(yè)不一定能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
一、先了解一下何為失業(yè)保險(xiǎn)呢?
1、失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。
2、失業(yè)保險(xiǎn)是我國(guó)社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。旨在保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)。
二、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金要符合什么條件呢?
1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
2、單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年，本單位并已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時(shí)間長(zhǎng)短，對(duì)其支付一次性生活補(bǔ)助。補(bǔ)助的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
3、哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的人員?
根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：
(1)終止勞動(dòng)合同的;
(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(3)被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的;
(4)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(5)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
4、根據(jù)《實(shí)施<中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》(人社部令第13號(hào))第十三條規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)還包括下列情形：
(1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(2)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(3)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;
(5)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
三、不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情況有哪些?
1、失業(yè)員工在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間有下列情形之一的，失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)停發(fā)其失業(yè)救濟(jì)金：
(1)再就業(yè) ;
(2)到國(guó)(境)外定居 ;
(3)已辦理退休手續(xù) ;
(4)無(wú)正當(dāng)理由，兩次不接受勞動(dòng)部門(mén)所 屬的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹的職業(yè) ;
(5)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判入監(jiān)服刑 ;
(6)法律、法規(guī)有其他規(guī)定的。
2、失業(yè)者不具備領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)條件的是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。
綜上，小編認(rèn)為，失業(yè)保險(xiǎn)金是一個(gè)社會(huì)保障的基金，是保障失業(yè)者失業(yè)期間的生活，但是并非所有的失業(yè)者都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，因?yàn)槿绻痪邆漕I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的職工是無(wú)法領(lǐng)取的，除此之外這個(gè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取并非是長(zhǎng)期的，如果出現(xiàn)了再就業(yè)或已辦理退休手續(xù)等原因，是無(wú)法再繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。所以失業(yè)不一定能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金哦。
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失業(yè)保險(xiǎn)金是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)。
根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條的規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：
(一)終止勞動(dòng)合同的;
(二)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(三)被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的;
(四)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的;
而《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
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