金昌失業保險參保辦理指南

時間：2024-03-21 15:35:03 失業保險我要投稿

相關推薦

金昌失業保險參保辦理指南

　　為了方便大家進行失業保險參保，以下是yjbys社保網為大家準備的金昌失業保險參保辦理指南，希望對大家有幫助!

金昌失業保險參保辦理指南

　　金昌失業保險辦理條件

　　失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：

　　1、按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的

　　2、非因本人意愿中斷就業的

　　3、已辦理失業登記，并有求職要求的。

　　金昌失業保險辦理材料

　　非農業戶籍失業人員：

　　1、本人身份證、戶口簿正本及復印件各一份

　　2、本人姓名開戶的銀行活期結算存折及復印件

　　3、經市人力資源和社會保障分局審核的《終止(解除)勞動合同證明》或《辦理失業保險待遇終止(解除)勞動關系證明》正本及復印件(法定代表人或經營者除外)

　　非農業戶籍的個體工商戶經營者：

　　1、個體工商戶歇(停)業登記通知書(工商)或注銷稅務(地稅)登記通知書及復印件

　　2、本人身份證、戶口簿正本及復印件各一份

　　3、本人姓名開戶的銀行活期結算存折及復印件。

　　金昌失業保險辦理流程

　　1、單位經辦人員到所屬社保經辦機構領取《金昌市社會保障卡申領登記表》，發放給參保職工。

　　2、參保職工按照要求填寫《金昌市社會保障卡申領登記表》，并準備好所需的材料證明。

　　3、將申請材料上交給單位經辦人員審查，并在申領表上簽字，蓋章，收取辦理費用20元(用于辦理社�？�)。

　　4、單位經辦人員持所需材料上交到所屬社保經辦機構辦理參保手續，審核通過后，憑《繳款通知書》在社保經辦機構刷卡繳費(也可到區內非稅繳款銀行現金繳費)。

　　5、辦卡完成后，單位經辦人員憑《領卡回執》到指定服務銀行網點領取本單位參保人員社�？�，并組織將社保卡發放到職工手中。

　　金昌失業保險辦理時限及費用

　　辦理時限：20個工作日

　　辦理費用：20元/張

　　金昌失業保險辦理地址

　　金昌市勞動和社會保障局

　　地址：天津路4號

　　金昌市人力資源和社會保障局

　　地址：新華路70號

　　金昌市社會保險事業管理中心

　　地址：金昌市金川區天津路23-1號

　　延伸閱讀：金昌：貫徹“八個著力”加快轉型發展

　　金昌市著力轉變經濟發展方式，不斷提升發展質量和效益。面對近年來主導工業產品價格持續低迷、三次產能過剩行業集中、產業比例失調、資源和環境雙重約束矛盾日益突出等問題，金昌市突破傳統思維定式和發展路徑依賴，堅持“做優一產、做強二產、做大三產”的發展思路，持之以恒調整產業結構，堅定不移推動轉型發展，努力促進三次產業協調發展，三次產業比例由2012年的5.5∶75.8∶18.7調整為2016年的10∶50.1∶39.9，發展支撐更趨多元，產業結構更加優化。2016年，全市GDP增長6.4%，雖然經濟增速放緩，但發展質量和效益進一步提高，消費對經濟增長的拉動作用不斷增強。特別是順應經濟發展由工業主導向服務業主導轉型趨勢，堅持把發展以文化旅游為龍頭的現代服務業作為轉型發展的重要突破口，把加快發展文化旅游業作為“一把手”工程和“首位工程”來抓，旅游綜合收入年均增長46.1%，對經濟增長的貢獻率接近40%。

　　著力推進科技進步和創新，增強經濟整體素質和競爭力。2013年以來，金昌市通過深化科技體制改革，先后制定出臺引導科技創新的系列政策措施13個，全市累計建成國家重點實驗室1個、國家級工程技術研究中心1個、國家高新技術企業13個;建成省級重點實驗室2個、省級工程技術中心6個、省級農業科技示范園區1個;建成省級科技孵化器1個、省級眾創空間2個。全市專利申請量由2013年的519件提高到2016年的640件，專利授權量提高到451件，發明專利擁有量達到了224件。市級財政設立“雙創”基金1000萬元，加快推進創新創業基地建設，積極推進科技大市場、孵化中心和眾創空間服務平臺建設。目前，全市每萬人擁有科技人員數達1055人;市級首席技師14名，32名優秀人才入選省領軍人才和省優專家;享受國務院特殊津貼累計31人，國家創新創業人才1人。2016年，全社會研究與試驗發展經費占全市GDP比重達到3.36%，科技進步貢獻率達到57%。

　　著力發展現代農業，培育特色優勢農業產業。金昌市深入實施“365”現代農業發展行動計劃和“十百千萬”工程，突出高效節水綠色安全特色，整合項目資金，強化技術指導，高原蔬菜產業、草食畜產業、現代制種產業等優勢特色產業不斷發展壯大，永昌縣和金川區現代農業示范區創建為省級示范區，金川區現代循環農業綜合示范園等4個示范園創建為省級現代農業示范園。積極培育新型農業經營主體，自2015年起每年安排150萬元專項資金扶持農民合作社和家庭農場規范發展，累計培育農民合作社1325家，認定市級以上重點龍頭企業51家。大力推行“龍頭企業+農民合作社+農戶+基地”和“土地股份合作社+農戶+基地”經營模式，訂單農業面積達到45.6萬畝，30%的農戶與農業企業及農民合作社建立了利益聯結關系。支持發展連鎖直營、物流配送、“農超對接”等新型農產品物流業態。積極培育“永昌羊肉”、“永昌胡蘿卜”和“金昌高原夏菜”知名品牌，全市注冊國家農產品商標36個，獲得ISO9001質量體系認證的龍頭企業達到25家。扎實推進國家農產品質量安全市(縣)創建工作，全市特色優勢作物標準化覆蓋率達80%以上，農產品質量抽檢合格率年均達到98%以上。著力實施農業科技特派員制度和“萬千百農技示范工程”，大力推廣畜禽改良、品種繁育等農業實用技術，累計培育農業科技示范點112個，示范面積53.5萬畝。

　　金昌市緊盯精準扶貧精準脫貧主攻方向，著力推進扶貧開發。全市上下深入實施“1236”扶貧攻堅行動，制定出臺“1+9”精準扶貧方案，堅持雙聯行動和精準扶貧深度融合，將工作重點鎖定在建檔立卡的貧困戶和貧困人口，重點通過產業發展、科技扶貧、教育扶貧、易地搬遷和政策兜底等方式推進扶貧攻堅。2015年全市脫貧人口6200人，“十二五”時期共減少貧困人口2.77萬人，15個建檔立卡貧困村退出13個。建檔立卡貧困戶人均可支配收入6628元，增幅高于全市平均水平3個百分點。2016年，全市農村居民人均可支配收入達到12284.1元，增長7.2%;存量貧困人口人均可支配收入達到6316元;全年完成減貧人口143戶470人，貧困發生率由2015年底的0.27%下降到0.2%。

　　著力加強生態環境保護，讓天更藍、水更清、地更綠、空氣更新鮮。金昌市委、市政府針對祁連山自然保護區生態環境日益惡化的形勢，深入督查調研，成立工作推進領導小組，召開全市生態建設和環境保護工作會議，及時分解下達工作重點任務，不斷強化區域內生態環境保護監管、大力開展人工造林和封山育林、加強天然林保護、清理規范保護區范圍內各類生產經營活動，使保護區生態環境有效改善，水源涵養功能逐年增強。今年以來，調整補充生態建設和環境保護協調推進領導小組，由市委、市政府主要負責人任組長，多次對祁連山自然保護區生態保護及整治工作進行專題研究部署，制定了《金昌市加強生態建設和環境保護工作實施方案》，層層傳導責任壓力，堅決落實祁連山保護區建設項目和生態環境整治各項措施，切實加強生態建設特別是祁連山生態修復治理工作。同時，按照“北固風沙、南護水源、中建綠洲”的思路，持續抓好石羊河流域綜合治理、三北防護林、退耕還林(草)等生態工程建設，2015年全市森林覆蓋率達到24.27%，建成區綠化覆蓋率達到37.6%。認真整改環保部西北督查中心反饋問題和中央環保督察組交辦的信訪投訴問題，深入實施“碧水藍天”環保重點工程和“五治行動”，全市涉及冶金、鐵合金、電力、煤炭、焦炭、水泥、電石等行業的落后產能基本淘汰，2016年市區環境空氣質量優良天數達到304天。

　　金昌市著力保障和改善民生，進一步增進人民福祉。2016年，全市民生支出占公共財政支出的比重達到81.6%。全力穩定就業促進創業，應屆高校畢業生就業率達到90.55%;城鎮登記失業率3.1%，控制在目標4%以內。加快社會保障體系建設，在全省率先實現城鄉低保、養老保險、醫療保險并軌，率先實現了城鄉居民醫療保險制度并軌，率先通過縣域義務教育均衡發展國家評估驗收，公共醫療服務和社會保障水平穩居全省前列，全市72%的行政村建成新型互助老人幸福院。扎實推進農村精神文明建設，城鄉精神文明建設水平向更高層次邁進，成功創建全國文明城市、國家衛生城市、國家園林城市、國家公共文化服務體系示范城市，實現了甘肅省全國文明城市零的突破，連續七次榮獲全國雙擁模范城稱號。去年全市城鎮居民人均可支配收入3.2萬元，農村居民人均可支配收入1.23萬元。

　　著力加強社會管理，維護社會和諧穩定。不斷深化平安金昌、法治金昌建設，健全社會治安防控體系，平安建設覆蓋面和達標率持續擴大。全面加強社會治安防控體系建設，持續強化人防、物防、技防建設，全市重點區域實現視頻監控全覆蓋，覆蓋率達到80%以上，社區和村推行網格化、信息化、精細化管理，市、縣(區)、鄉鎮(街道)、村(社區)四級社會管理綜合服務平臺建設全面完成。加強公共安全管理，扎實開展社會穩定風險評估創建活動，道路交通安全、消防安全監管水平不斷提升。認真處理群眾來信來訪，完善矛盾糾紛排查化解機制，矛盾糾紛化解率達到99.7%。扎實開展“七五”普法工作，廣大群眾法制意識、守法意識進一步增強。

　　著力改進干部作風，凝心聚力促轉型謀發展。金昌市深入開展黨性黨風黨紀教育、崗位廉政教育和反腐倡廉正反典型教育，組織廣大黨員干部認真學習《問責條例》《黨內政治生活若干準則》《黨內監督條例》和《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內法規，研究提出“六個帶頭”和“十八個不得”要求，防微杜漸、抓早抓小抓經常。注重責任壓力傳導，市委主要領導2016年約談縣處級以上領導干部503人次，48名黨政主要負責同志在市委全會上進行“三述”并接受民主評議。完善政績考核評價體系，修訂市管領導班子和領導干部政績考核辦法，提高制度激勵問責的導向性，確保從嚴治黨要求有效落實。充分發揮“巡察”利劍作用，對全市所有鄉鎮和行政村開展常規巡察，實現了鄉鎮和村巡察全覆蓋。

【金昌失業保險參保辦理指南】相關文章：