杭州失業保險領取標準及其條件

杭州失業保險領取標準及其條件

　　杭州失業保險領取標準有哪些呢?又有何條件要求呢?今天我們就一起來看看相關內容吧!

　　杭州失業保險領取標準

　　每月享受的失業保險金標準= 杭州市區最低月工資標準×80%

　　2015年11月1日起，將杭州市區最低月工資標準調整為1860元，每月最低失業保險金為：1860×80%=1488元

　　從2015年11月1日起調整杭州市區(不含富陽區)失業保險金標準，從原來的1320元/月調整到1488元/月。

　　杭州失業保險領取條件

　　1、用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的

　　2、非因本人意愿中斷就業的

　　3、已依法定程序辦理失業登記的

　　4、有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。

　　杭州失業保險領取材料

　　1、終止或解除勞動(人事)關系的`文件(原件)

　　2、勞動合同(聘用合同)復印件

　　3、檔案托管證明

　　4、檔案托管機構行政介紹信

　　5、檔案托管機構經辦工作人員的身份證明

　　6、托管人員的戶口簿復印件。

　　對涉及失業保險視作繳費年限的，除上述資料外，還需攜帶《失業保險視作繳費年限認定表》、人事檔案。

　　延伸閱讀：浙江失業保險費率“三連降” 今年將為企業減負17億

　　為了進一步減輕企業負擔，增強企業活力，促進就業穩定，浙江省人力社保廳、財政廳、地稅局等3部門發布了《關于階段性降低失業保險費率有關問題的通知》，將浙江省失業保險單位費率由1%進一步下降為0.5%，個人費率0.5%保持不變。降費率期限從2017年5月1日起到2018年12月31日。

　　失業保險費率下調，惠及所有參保企業和單位。經測算，此次降低失業保險費率后，2017年將為浙江用人單位減輕負擔17億元，2018年將減負31億元。

　　據了解，此次降費是浙江省近年來第三次降低失業保險費率。2015年1月，失業保險費率第一次降低，從3%降為2%，即單位為1.5%，個人0.5%。第二、三次降低為階段性下降，執行期限至2018年底，主要為減輕企業負擔，個人費率不變，單位費率在2016年5月先下降為1%，此次進一步下降為0.5%。

　　記者從省人力社保廳了解到，2015年失業保險費率下降1個百分點，為全省用人單位和職工減負34億元，2016年再下降單位費率0.5個百分點，為用人單位減負16億元，兩年共減負84億元。

　　在降低失業保險費率的同時，浙江還堅持擴大領金范圍和提高待遇標準聯動推進。2016年，累計有22.48萬名失業人員領到了失業保險金，29.87萬農民工獲得了一次性生活補助。失業人員月人均領取失業保險金1321.48元，比上年增加136.51元，增長11.52%。