南京穩崗補貼政策

南京穩崗補貼政策

　　穩崗補貼是為保障社會大局面的穩定，保障廣大企業職工的權益，今天我們就一起來了解一下南京穩崗補貼政策吧!

　　一、政策條件

　　享受對象為參加失業保險并承諾一年內不裁員、少裁員的企業。2016年穩定崗位補貼標準是按照企業2015年7月-2016年6月單位和職工實際繳費額的50%進行補貼，一次性發放。

　　我局將按照皖人社秘〔2013〕256號文件確定的原則，建立享受崗位補貼政策企業違反不裁員承諾時補貼資金追回機制，并取消其后續崗位補貼享受資格，確保政策實施效果。本政策根據省人社廳等部門穩定就業崗位補貼政策的調整而調整，新政策出臺后即按新政策執行。

　　二、申報材料

　　(1)營業執照復印件；

　　(2)穩定就業崗位補貼申請表；

　　(3)不裁員承諾書；

　　(4)繳納失業保險費單據復印件(2015年7月-2016年6月)；

　　(5)與申報企業(征繳申報單位)名稱完全一致的在銀行開設基本賬戶的開戶許可證復印件。

　　三、辦理流程

　　按照屬地管理原則，符合條件的企業7月底前向失業保險經辦機構(縣就業局)書面申請崗位補貼，由人力資源社會保障部門會同財政部門審核批準，并報市人力資源社會保障、財政部門備案，由縣財政局將補貼資金直接撥付到企業在銀行開立的基本賬戶。

　　四、有關要求

　　1、符合條件的企業申請穩定崗位補貼，應完成用工備案登記及2016年度社會保險申報工作。

　　2、企業應于2016年7月1日--31日辦理好穩定崗位補貼申報手續。

　　3、落實穩崗補貼政策，是切實幫助企業解決困難，促進經濟持續健康較快發展的重要舉措。各企業應如實申報，對弄虛作假的企業和個人，一經核實，取消相應資格，追回所有補貼資金，并按有關法律法規進行處理。

　　附件：1、穩定崗位補貼申請表

　　2、企業不裁員承諾書

　　一、企業穩崗補貼的實施范圍

　　根據市人社發〔2015〕208號文件規定，企業申請穩崗補貼應同時具備兩個條件：一是依法參加失業保險并繳納失業保險費(指足額繳納失業保險費或按規定補繳歷史欠費)；二是上年度未裁員或裁員率低南京市城鎮登記失業率。在我市參加失業保險的事業單位、非企業單位，雖符合上述兩個條件，但由于單位性質不是企業，不在我市穩崗補貼實施范圍之內。根據就業部門提供的有關數據，2015年度南京市城鎮登記失業率為3.37%。

　　二、企業穩崗補貼受理和初審截止時間

　　根據我局失業保險工作的整體安排，2016年度企業穩崗補貼受理時間為自本通知下發之日起至8月31日，在此期間，凡符合穩崗補貼條件的企業可按照市人社發〔2015〕208號文件規定向企業穩崗補貼受理部門提出申請，超過申報期原則上不再受理。企業穩崗補貼在政府部門受理后，自受理批準時間開始，應在1個月內向初審部門提交其它相關申報資料，過期不提交相關申報資料，視為企業主動放棄穩崗補貼申報資格。

　　三、企業穩崗補貼撥付

　　為確保企業當年能夠享受到穩崗補貼，配合省人社廳按時完成穩崗補貼數據上報工作，企業穩崗補貼經市財政局復核后，市社保中心根據復核金額向市財政局提出穩崗補貼用款計劃，區縣、開發區經辦機構申請穩崗補貼用款計劃程序不變。企業穩崗補貼主要用于繳納社會保險費(醫療保險或失業保險)，企業如需把穩崗補貼用于生活補貼、轉崗培訓、技能提升培訓，則按其它相關文件進行審批。在審批過程中，如企業出現大面積裁員，則取消其穩崗補貼享受資格。

　　四、工作要求

　　1、統一思想，提高認識。穩崗補貼政策的落實是應對實體經濟下行壓力嚴峻形勢、穩定就業崗位繁重任務的重要手段，既關乎民生福祉，又事關經濟穩增長大局。各參保企業應加強對我市穩崗補貼政策的學習和理解，強化對實施穩崗補貼政策目的和意義的認識，按照規定要求，集中力量和時間，組織開展好穩崗補貼的申報工作。

　　2、加強協調，狠抓落實。企業穩崗補貼審批是我局權力清單的內容之一，備受社會關注。各穩崗補貼相關審批部門，應認真學習文件，加強溝通協調，嚴格按照辦理時限、工作職責進行審批。市人社局信息中心要抓住綜合柜員制信息系統開發的有利時機，加快失業保險促進就業創業政策信息化工作，確保失業保險的各項惠民政策得到落實。

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　　企業穩崗補貼申報指南

　　一、 補貼范圍

　　在寧繳納失業保險的各類企業。

　　二、補貼條件

　　(一) 依法參加失業保險并足額繳納失業保險費。

　　(二) 補貼年度未裁員或裁員率低于本市城鎮登記失業率。

　　三、補貼標準

　　(一) 按該企業及其職工補貼年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。

　　(二) 同一企業在一個年度內只能申請享受一次穩崗補貼。

　　(三) 同一企業在同一年度內，既符合享受穩崗補貼政策，又符合享受在崗、轉崗技能提升培訓補貼的，可選擇其中一項政策執行，不得重復享受。(2015年已享受過在崗、轉崗技能提升培訓補助的企業，享受穩崗補貼時應當扣除其已享受過的在崗、轉崗技能提升培訓補貼。)

　　四、補貼期限

　　2015年起至2020年底。

　　五、申報時間及方式

　　穩崗補貼按年度申報，同一企業在一個年度內只能申請享受一次穩崗補貼。符合條件的企業應在每年1月1日至6月30日，通過市人社局網站 (http://www.njrss.gov.cn/)申請，也可向所在區(含化學工業園區、高新技術開發區、經濟技術開發區)人社部門申請。

　　六、核撥流程

　　穩崗補貼的審核工作在申報期內每月開展一次。區人社部門受理，審查表格的規范性與完整性，與申報單位核實確認銀行賬號等相關信息，并將補貼申請錄入系統；市人社部門審核、公示；市財政部門審定、將資金撥付至市社保中心；市社保中心將補貼資金撥付至申請企業銀行賬戶(如企業有社保繳費賬戶的，經企業確認后撥付至社保繳費賬戶)。

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