河北省單位個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)

河北省單位個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)

　　河北省單位個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)是多少?

　　河北省日前出臺(tái)《關(guān)于使用失業(yè)保險(xiǎn)金援企穩(wěn)崗的意見》，規(guī)定在2017年底前，將使用失業(yè)保險(xiǎn)幫助產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。

　　記者了解到，河北省將對(duì)實(shí)施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策經(jīng)營(yíng)受到影響，依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)一年以上且無(wú)欠繳，并采取多種措施穩(wěn)定崗位，無(wú)裁員或少裁員(裁員20人以內(nèi)且裁員人數(shù)占企業(yè)職工總?cè)藬?shù)10%以內(nèi))的企業(yè)，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼包括轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)助、崗位補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助。

　　轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)助包括：在本企業(yè)內(nèi)對(duì)職工開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格且在新崗位簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按每課時(shí)5-8元、最高不超過(guò)2200元的標(biāo)準(zhǔn)給予轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)助。未裁員的，補(bǔ)助人數(shù)按最高不超過(guò)企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的60%計(jì)算;少裁員的，補(bǔ)助人數(shù)按最高不超過(guò)企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的40%計(jì)算。

　　崗位補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助包括：對(duì)積極采取措施穩(wěn)定崗位的企業(yè)，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中給予崗位補(bǔ)助或社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助。崗位補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助人數(shù)按最高不超過(guò)企業(yè)實(shí)際參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)的50%計(jì)算，其中崗位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險(xiǎn)金最低標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助最高以上年度全省在崗職工平均工資60%繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，根據(jù)企業(yè)實(shí)際參加社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種及費(fèi)率，給予單位繳費(fèi)部分補(bǔ)助，期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。同一企業(yè)每年只能享受崗位補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助的其中一項(xiàng)。

　　此外，河北省還將降低單位和個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)最低繳費(fèi)基數(shù)。自2014年4月起，參加失業(yè)保險(xiǎn)的用人單位人均工資低于上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄�工資60%的，單位和個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的最低繳費(fèi)基數(shù)可按實(shí)際工資總額核定，但最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　據(jù)了解，啟動(dòng)實(shí)施上述政策，須同時(shí)具備以下條件：上年度失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余大于當(dāng)年基金支出總額，能保證失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金等基本生活保障和現(xiàn)有促進(jìn)就業(yè)項(xiàng)目支出一年以上;失業(yè)保險(xiǎn)基金不需要當(dāng)?shù)刎?cái)政給予補(bǔ)助，失業(yè)保險(xiǎn)基金管理使用規(guī)范，無(wú)違法違紀(jì)行為。

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