生育保險相關問題解答

生育保險相關問題解答

　　生育保險是對準媽媽和準爸爸們的一種保障，那么關于生育保險，你又了解多少呢?今天我們就一起來看看生育保險相關問題解答吧!

　　生育保險可以異地轉移嗎

　　生育保險沒有辦理異地轉移這一說法，生育保險就是不能轉移的。同時不能轉移的保險還包括失業(yè)保險及工傷保險。但是養(yǎng)老保險可以跨省轉移，醫(yī)療保險可以轉劃，住房公積金可以一次性轉移賬戶全部余額。

　　生育保險報銷條件是什么?

　　1.符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。

　　2.參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。

　　生育保險享受的待遇有哪些?

　　(1)生育津貼(產假期間的工資，一般標準：女職工生育前12個月的平均月繳費工資/30天×產假天數(shù))

　　(2)生育醫(yī)療費用(包括因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費等)

　　(3)計劃生育手術發(fā)生的醫(yī)療費用

　　(4)國家規(guī)定的與生育保險有關的其他費用。

　　生育保險報銷期限是幾天?

　　1、生育醫(yī)療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦

　　2、生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦

　　3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦

　　4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內申辦。

　　逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。

　　男職工為什么要交生育險

　　因為根據(jù)《社會保險法》第53條的相關規(guī)定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

　　這里的職工并沒有限定為女性職工，也就是包括了男職工。由此看來，只要職工與用人單位形成了勞動關系，則不分男女，用人單位均應為其辦理生育保險，并繳納生育保險費。

　　男職工的生育保險有什么用

　　許多男職工都表示不理解，生育保險對自己到底有什么卵用??其實繳了生育險，還是有好處的↓↓

　　1、全職太太可享受費用報銷

　　最大的用處：如果懷孕老婆并沒有參加工作，也沒有繳納生育保險，那么老公繳納的生育保險可以報銷老婆所有的醫(yī)療費用!這個醫(yī)療費用包括老婆生娃，或者流產時的所有費用。

　　領取辦法：帶上計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明、身份證、醫(yī)院開具的嬰兒出生(死亡)證明、生育醫(yī)療費用收據(jù)(發(fā)票)、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料，在工作所在地社保局辦理。

　　2、領取津貼

　　其實生育險包括兩部分，除了生育醫(yī)療保險，還有生育津貼。媽媽們在生寶寶后，需要休產假，休產假期間將享受生育津貼。

　　男職工享受生育報銷流程

　　男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人醫(yī)保卡、原始發(fā)票，到本人單位社保關系所在地的市、區(qū)社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續(xù)。

　　社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。

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