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      1. 生育和醫保兩險合并

        時間:2022-06-16 10:56:31 生育保險 我要投稿
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        生育和醫保兩險合并

          據悉,今年3月17日,十三五規劃全文正式發布,明確提出“將生育保險和基本醫療保險合并實施”,以下是詳細內容,歡迎閱讀!

        生育和醫保兩險合并

          生育和醫保兩險合并

          3月17日,十三五規劃全文正式發布,明確提出“將生育保險和基本醫療保險合并實施”;“探索建立長期護理保險制度,開展長期護理保險試點”。

          一些業內專家認為,工傷、失業險費率調低,2015年已經部分減輕企業保費負擔;生育險和醫保合并實施,或將進一步減輕企業負擔。截止2014年底,城鎮職工醫保歷年滾存結余為5537億元,生育險的累計結余為593億元,兩險合并實施后將增加醫;鸾Y余。

          自從上世紀90年代國企改革以來,中國開始大規模建設社會保險制度,正式就業人群逐漸開始穩定繳納“五險”,即醫療、養老、工傷、失業、生育等五項社會保險。一旦生育保險和基本醫療保險合并實施,大部分就業人群繳納的“五險”可能就會在短期內變成“四險”。

          長期護理險是歐洲和日本等發達地區已經實施的一項社會保險,主要幫助老年人應對失能風險。在日本等東亞地區,隨著老齡化加劇和家庭結構小型化,大量半失能、失能老人無法像傳統大家庭中得到更多的照顧,往往遭遇到生活的尷尬。因此,長期護理險在日本、韓國、臺灣地區漸次落地。

          此前的3月7日,財政部長樓繼偉就在全國兩會上正式回應,暫時“還沒有考慮增加”長期護理險,“十三五”將會“研究怎么來做”。

          不過,青島、上海、長春、杭州、南京等地區過去數年間已經率先開始長期護理險的探索。其中,青島的做法一直受到國內研究者和養老產業投資者關注。在不增加企業和個人繳費負擔的情況,青島市固定從醫保中劃撥部分資金,再從福彩公益金中籌集部分啟動資金,政府、社會、個人共同分擔,建立起“長期醫療護理險”。

          籌集到長期護理險資金后,保險部門再為符合條件的半失能和失能老人購買護理服務。青島市養老機構、二三級定點醫院、醫保定點社區醫療機構都能參與服務提供。一些業內專家指出,因為青島市社區、鄉鎮衛生院等基層醫療機構相當大一部分屬于民營性質,在承擔公共衛生和基層醫療之外,再增加一塊新的業務和收入來源,主動性也非常高。

          而且,青島市采取定額支付方式,為不同類型服務機構設定每日支付定額。中國社科院公共政策研究中心主任朱恒鵬實地調查發現,因為采用定額包干支付方式,青島市長期護理服務機構主動使用更為廉價的藥物,主動控制成本和費用,突破了基本醫保一直難以突破的控費難題。

          十三五期間,因為長期護理保險制度探索的需要,試點地區可能會擴大,率先開始“新五險”,即醫療、養老、長期護理、工傷、失業五險并立。

          盡管有青島等地區的現行探索,中國的長期護理險的制度設計暫時并不明確,先走一步的日本、德國有很多值得借鑒的地方。

          日本2000年開始探索長期護理險,超過40歲才開始繳納保費,與其他社會保險險種有很大區別。這一保險繳費會參考醫療保險金額,按照醫療保險的固定比例向參保人收取費用。退休人員也需要繳費,但是根據情況會有適當減免。繳費時,個人承擔50%,各級政府財政承擔50%。德國的情況稍有不同,保費由個人和雇主承擔,保額目前在個人收入的2%左右。

          因為有穩定的保險基金支撐,日本老年護理產業發展迅速,建立起專業化從業者隊伍。而且,日本長期護理保險基金不僅支持為老人購買機構服務,還支持老人進行家庭改造,購買護理輔具。大連醫科大學公共衛生學院教授張瑩曾撰文指出,日本老年照護費用維持在GDP的1.2%左右。

          【拓展閱讀】

          兩險合并

          專家建議不應取消生育津貼支付功能

          今年3月公布的“十三五”規劃綱要明確提出,將生育保險和基本醫療保險合并實施。此次,通知再次明確提出,生育保險和基本醫療保險合并實施。

          清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏昨日表示,由生育保險支付的生育醫療費用發生在醫院,跟醫療保險運營是相似的,“合并實施后,過去不同險種分設的經辦機構就可以合并。”楊燕綏說,這樣不僅可以節省管理經費和成本,報銷也會更加便利。

          合并實施,具體應該如何執行?楊燕綏表示,除了生育醫療費用的支付外,生育保險還承擔著一項重要的功能,就是支付生育津貼。“兩個險種可以合并經辦,但絕不能簡單地取消生育保險發放生育津貼的功能。”楊燕綏認為,對于一些紡織、零售等女工多的地方,如果取消了生育津貼,那么女工生孩子時還需要企業來發工資,這就加重了企業的成本。

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