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15省修改計生條例福建產假最多可休180天
現在，各省新計生條例出爐，很多人都想知道，福建的計生條例修改之后，產假是多少天呢?180天啊!趕緊看看本文的介紹吧!
24日，北京市十四屆人大常委會第26次會議，表決通過了修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定，明確取消晚婚假，并增7天婚假，女職工產假最多可達7個月，新增配偶陪產假15天。
隨著北京的新計生條例出爐，目前，全國至少已經有15個省份修訂了本地區的計生條例。這15個省份分別為北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧。
其中，北京、上海、遼寧三地均規定，除享受國家規定婚假外，增加婚假7天，婚假天數達到10天。福建的婚假天數修改為15天。山西婚假天數修改為30天，在15個省份中最長。
15省份產假均延長：福建最多可休180天
新計生法中取消了相關鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。因而，政策調整后，各地產假怎么休，也成為公眾關心的話題。
目前已修改計生條例的15個省份中，均對產假進行了延長，延長后的產假天數在128天到7個月不等。
其中，天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國家規定基本的98天生育假基礎上，增加了30天產假，將產假延長至128天。
福建修改本地區計生條例后，產假達到了180天。
山西、山東、安徽、江西、寧夏、四川、遼寧7地的產假均增加至158天。而根據福建省新修改的計生條例，無論生育一孩還是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。
北京方面則對女職工休產假制度做出了更靈活調整，根據新條例：除國家規定的98天產假外，女職工還可享受30天生育獎勵假;同時，女職工經所在機關、企事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。也就是說，女職工產假最多可達7個月。
陪產假最少7天廣西寧夏兩地長達25天
延長產假的同時，15個省份也對男方休陪產假或護理假制度作出規定。其中，最少的陪產假也有7天，最長的則多達25天。
15個省份中，天津、山東兩地新計生條例明確，將給予男方7天的護理假。上海方面規定，男方可享受配偶陪產假10天。安徽除了明確男方享受10天護理假外，還規定夫妻異地生活的，護理假為20天。
北京、浙江、江西、福建、廣東、湖北、山西、遼寧8個省份，都明確給予男方陪產假或護理假15日。
在15個省份中，廣西、寧夏兩地的陪產假時間最長，均達到25天之多，四川省其次，護理假為20天。
除了規定陪產假或護理假天數，不少計生條例中都明確強調，男性享受陪產假期間將視為正常出勤，工資福利待遇不變。
例如，四川新修訂的計生條例中規定：“生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變�！�
廣西方面也明確，“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假50日，男方享受護理假25日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
拓展：
解讀廣西二胎計生條例
準生證辦理曾經是群眾意見較大的一項工作。為了方便群眾，根據廣西計劃生育服務管理改革形勢，廣西對生育登記和再生育審批手續進行改革。
《條例》規定，一對夫妻生育兩個以內（含兩個）孩子的，由家庭自主安排生育；再婚前雙方已各生育一個子女的，可以自主安排生育一胎子女；夫妻因子女死亡只有一個子女的，可以自主安排生育一胎子女；因子女死亡無子女的，可以自主安排生育兩個子女。自主安排生育不需要審批，只需要在分娩前或者分娩后三個月內，持雙方的戶口簿、身份證、結婚證和其他相關證件（如死亡證明、病殘兒鑒定書、傷殘鑒定書等），到一方戶籍所在地或者現居住地的鄉鎮人民政府、城市街道辦事處進行登記后，免費領取計劃生育服務手冊。應當注意的是，人口與計劃生育法和《條例》提倡一對夫妻生育"兩個"子女，而不是"兩胎"子女，所以，如果第一胎生育了雙胞胎或者多胞胎，就不再符合自主安排生育的條件。
今后，廣西將再生育審批的權限由縣級衛生計生部門下放到鄉鎮人民政府和城市街道辦事處；簡化生育登記和再生育審批需要提交的材料，只需要提供戶口簿、身份證、結婚證和其他相關證件（如死亡證明，病殘兒鑒定書、傷殘鑒定書等）即可以辦理；簡化優化辦事流程，對符合再生育條件的，不再需要公示；延長計劃生育服務手冊申領時間，由原來的分娩前擴大為分娩前或者分娩后三個月內，地點由女方戶籍所在地修改為一方戶籍所在地或者現居住地，由群眾自主選擇。
廣西還明確規定，審批部門必須在自受理申請之日起15個工作日內作出是否批準的決定，不予批準的應當書面說明，并在作出批準決定之日起20個工作日內報縣級人民政府衛生和計劃生育行政部門備案。
延長生育假期獎勵
另一個民眾關注的熱點問題——生育假期也在《條例》中得到明確：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假50日，男方享受護理假25日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
也就是說，過去廣西女性的產假一般為《女職工勞動保護特別規定》中確定的98天基本產假，加上12天晚婚假、14天晚育假、20天獨生子女母親產假，總數最多為144天。調整后，原《條例》規定的晚婚假、晚育假、獨生子女母親產假取消，總數為98天基本產假加上50天獎勵假，一共148天。同時，丈夫的陪產假過去為10天加上12天晚婚假，晚婚假取消后，增加到25天，比過去的22天多了3天。值得注意的是，凡是符合法律法規再生育的，不管是第一胎、第二胎還是多胎，都可以享受到同樣的產假。
《條例》還保留，符合法律法規規定生育子女的夫妻，產假期滿后撫育嬰兒有困難的，由本人提出申請，經所在單位同意，可享受6個月至12個月的哺乳假；哺乳假期間，按其工資、津貼、補貼總額的80%核發，不影響其晉級、工資調整和計算工齡。
獨生子女獎勵"老人老辦法"
修改后的條例，按照"老人老辦法，新人新辦法"的原則，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育獎勵扶助政策的家庭，繼續享受包括獨生子女獎勵、農村計劃生育家庭獎勵和計劃生育特殊家庭扶助等在內的各項原有獎勵扶助政策。
實施全面兩孩政策后，對自愿生育一個子女的夫妻，不再發放《獨生子女父母光榮證》，不再享受獨生子女父母的獎勵優待政策。領取《獨生子女父母光榮證》后又生育第二個子女或者收養子女的，停止其子女原享受的獨生子女待遇，注銷已領取的證書，但此前已發放的獎金和獨生子女保健費等不用退還。
自治區十二屆人大會指出，自治區人民政府和有關部門應抓緊做好新修改的《條例》相關配套政策措施銜接工作，組織貫徹好條例，確保全面兩孩政策積極、穩妥、有序實施。
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