工傷鑒定與傷殘鑒定的區別有哪些
生活中我們經常聽說各類人進行不同的鑒定，包括工傷鑒定、傷殘鑒定以及交通事故鑒定、醫療事故鑒定，而這其中工傷鑒定與傷殘鑒定是存在很相似的地方，但也有一些不同之處。究竟工傷鑒定與傷殘鑒定的區別是什么？小編為您做詳細介紹。
1、申請鑒定主體不同：工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。
2、申請鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經取得了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的'交通責任事故認定書。
3、申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同：工傷鑒定依據的法律、法規是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業病致殘程度》，鑒定的內容包括：工傷醫療終結期、停工留薪期確認、工傷障礙程度、生活自理障礙程度等。申請工傷鑒定時需同時提交的材料有：職工工傷認定決定書、職工工傷醫療的有關資料(包括職工個人情況資料、職工工傷情況資料、醫療機構診斷資料等);交通事故傷殘鑒定依據的法律、法規是《交通事故受傷人員受傷評定》，傷殘鑒定的內容包括：傷者精神狀態、生理機能、街跑結構的異常及其對生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：交通事故認定書、入院記錄、出院記錄、出院小結、病歷本、殘疾診斷證明等。
4、申請鑒定的時間不同：工傷鑒定的申請時間是治療期滿(傷者病情相對穩定后)，可以提出申請;傷殘鑒定申請時間是醫療終結后。
相關知識：工傷鑒定應該去哪里做
1、先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。
2、因工傷申請工傷鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規定的期限向市工傷鑒定委員會提出申請：
(1)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請;
(2)醫療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請;
(3)申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生后治療終結前提出。
3、申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規定的時限提出申請。
4、自工傷鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市工傷鑒定委員會申請工傷復查鑒定。
5、被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定;
6、用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。
7、受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到工傷鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。
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