廣東省工傷保險待遇

廣東省工傷保險待遇

　　廣東省工傷保險待遇受到大家廣泛關注，下面就為大家整理了廣東省工傷保險待遇表，歡迎參考!

　　廣東省工傷保險待遇

傷殘等級	待遇名稱	待遇標準	支付主體	備注
1		醫(yī)療費用/治療費用	符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務標準的全部由工傷保險基金支付	工傷保險基金但不符合法定目錄標準的由個人支付	主要包括診療費、藥品費、住院費。
2		住院伙食補助費	不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準的百分之七十	工傷保險基金	包括治療和康復期間的住院伙食補助費
3		外地就醫(yī)交通費	按照統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定的標準支付	工傷保險基金	城市間往返一次的交通費用及在轉(zhuǎn)入地所需的市內(nèi)交通費
4		外地就醫(yī)食宿費	按照統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定的標準支付	工傷保險基金	在轉(zhuǎn)入地所需的市內(nèi)食宿費用
5		康復費用	按規(guī)定支付	工傷保險基金	經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認
6		安裝假肢等輔助器具費	按規(guī)定支付	工傷保險基金如高出普及型標準則自付	經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認
7		停工留薪期工資福利	原工資福利待遇不變，受傷前12個月工資福利平均數(shù)，不足12個月的按實際月計	用人單位	醫(yī)療終結期，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過24個月
8		停工留薪期的護理責任或護理費用	參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準支付護理費。	用人單位派人護理或負擔護理費	國務院條例只規(guī)定由用人單位負責，沒有規(guī)定護理費標準。
9	生活自理障礙等級一級	生活護理費	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資60%	工傷保險基金	廣東標準高于國家標準，國務院條例只分完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三級，護理費分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%
	二級	生活護理費	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資50%	工傷保險基金
	三級	生活護理費	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資40%	工傷保險基金
	四級	生活護理費	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30%	工傷保險基金
10	傷殘一級	一次性傷殘補助金（下同）	27個月本人工資	工傷保險基金	國家規(guī)定，保留勞動關系，退出工作崗位。廣東規(guī)定，本人要求退出工作崗位、終止勞動關系的，可以辦理傷殘退休手續(xù)
	二級	一次性補助金	25個月本人工資	工傷保險基金
	三級	一次性補助金	23個月本人工資	工傷保險基金
	四級	一次性補助金	21個月本人工資	工傷保險基金
	五級	一次性補助金	18個月本人工資	工傷保險基金	保留勞動關系，安排適當工作
	六級	一次性補助金	16個月本人工資	工傷保險基金
	七級	一次性補助金	13個月本人工資	工傷保險基金	無論是否解除或終止勞動關系均享受
	八級	一次性補助金	11個月本人工資	工傷保險基金
	九級	一次性補助金	9個月本人工資	工傷保險基金
	十級	一次性補助金	7個月本人工資	工傷保險基金
11	傷殘一級	傷殘津貼	本人工資的90%	工傷保險基金	本人要求退出工作崗位、終止勞動關系的，可以辦理傷殘退休手續(xù)。傷殘津貼不低于最低工資標準。職工基本醫(yī)療保險由工傷保險基金承擔。
	二級	傷殘津貼	本人工資的85%	工傷保險基金
	三級	傷殘津貼	本人工資的80%	工傷保險基金
	四級	傷殘津貼	本人工資的75%	工傷保險基金
	五級	傷殘津貼	本人工資的70%	用人單位	單位難以安排工作時，支付傷殘津貼。由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
	六級	傷殘津貼	本人工資的60%	用人單位
12	五及	一次性工傷醫(yī)療補助金	10個月本人工資	工傷保險基金	職工提出解除或者終止勞動關系時才支付。在職不支付。
	六級	一次性工傷醫(yī)療補助金	8個月本人工資	工傷保險基金
	七級	一次性工傷醫(yī)療補助金	6個月本人工資	工傷保險基金	依法解除或者終止勞動關系時才支付在職不支付
	八級	一次性工傷醫(yī)療補助金	4個月本人工資	工傷保險基金
	九級	一次性工傷醫(yī)療補助金	2個月本人工資	工傷保險基金
	十級	一次性工傷醫(yī)療補助金	1個月本人工資	工傷保險基金
13	五及	一次性傷殘就業(yè)補助金	50個月本人工資	用人單位	職工提出解除或者終止勞動關系時才支付。在職不支付。
	六級	一次性傷殘就業(yè)補助金	40個月本人工資	用人單位
	七級	一次性傷殘就業(yè)補助金	25個月本人工資	用人單位	依法解除或者終止勞動關系時才支付，在職不支付。醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金中的本人工資低于解除或終止勞動關系前12個月平均繳費工資的，按前12個月平均繳費工資計發(fā)。平均繳費工資高于社平工資300%的，按300%計發(fā)；低于社平工資60%的，按60%計發(fā)。
	八級	一次性傷殘就業(yè)補助金	15個月本人工資	用人單位
	九級	一次性傷殘就業(yè)補助金	8個月本人工資	用人單位
	十級	一次性傷殘就業(yè)補助金	4個月本人工資	用人單位
14	因工死亡	喪葬補助金	6個月上年度職工月平均工資	工傷保險基金	傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金三項待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬只能享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金兩項待遇，不能享受一次性工亡補助金待遇
15	因工死亡	供養(yǎng)親屬撫恤金	本人工資的一定比例：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。	工傷保險基金
16	因工死亡	一次性工亡補助金	上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍	工傷保險基金
17	非法用工傷殘一級	非法用工傷殘一次性賠償金	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的16倍	非法用工單位	職工在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準確定，醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
	二級	非法用工傷殘一次性賠償金	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的14倍	非法用工單位
	三級	非法用工傷殘一次性賠償金	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的12倍	非法用工單位
	四級	非法用工傷殘一次性賠償金	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的10倍	非法用工單位
	五級	非法用工傷殘一次性賠償金	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的8倍	非法用工單位
	六級	非法用工傷殘一次性賠償金	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的6倍	非法用工單位
	七級	非法用工傷殘一次性賠償金	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的4倍	非法用工單位
	八級	非法用工傷殘一次性賠償金	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的3倍	非法用工單位
	九級	非法用工傷殘一次性賠償金	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的2倍	非法用工單位
	十級	非法用工傷殘一次性賠償金	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的1倍	非法用工單位
18	非法用工死亡	非法用工死亡一次性賠償金	上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍	非法用工單位
19	非法用工死亡	非法用工死亡一次性喪葬補助等其他賠償金	上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍	非法用工單位
20	非法用工受傷	治療期間的生活費	統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資	非法用工單位
21	非法用工受傷	醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、交通費等費用	按工傷保險條例規(guī)定的標準和范圍確定	非法用工單位

　　注:

　　1、本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。

　　2、用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請的，在提出工傷認定申請之前發(fā)生的符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

　　3、廣東省規(guī)定，一級至四級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的，其傷殘津貼可以由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構按照標準每半年發(fā)放一次。用人單位應當按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個月的安家補助費。所需交通費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費等，由用人單位按照因公出差標準報銷。

　　4、廣東省規(guī)定，戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級至四級傷殘職工，本人要求解除或者終止勞動關系并一次性享受工傷保險待遇的，可以按照以下規(guī)定支付工傷保險待遇費用，終結工傷保險關系：

　　(一)一次性傷殘補助金。一級傷殘為二十七個月的本人工資，二級傷殘為二十五個月的本人工資，三級傷殘為二十三個月的本人工資，四級傷殘為二十一個月的本人工資。

　　(二)傷殘津貼。一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。一次性計發(fā)十年。

　　(三)一次性工傷醫(yī)療補助金。一級傷殘為十五個月的本人工資，二級傷殘為十四個月的本人工資，三級傷殘為十三個月的本人工資，四級傷殘為十二個月的本人工資。

　　(四)生活護理費。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資按月計發(fā)，一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十。一次性計發(fā)十年。

　　5、 廣東省規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，不適用本條例。前款規(guī)定的勞動者受聘到用人單位工作期間，因工作原因受到人身傷害的，可以要求用人單位參照本條例規(guī)定的工傷保險待遇支付有關費用。雙方對損害賠償存在爭議的，可以依法通過民事訴訟方式解決。

　　6、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，其近親屬可享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金等待遇。

　　廣東省規(guī)定，被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，應當退還已發(fā)的供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

　　7、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動能力鑒定的;(三)拒絕治療的。

　　8、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。

　　9、用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。用人單位實行承包經(jīng)營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔工傷保險責任。非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔，分包方或者承包方承擔工傷保險責任后有權向發(fā)包方追償。

　　10、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

　　11、職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的`法律應當參加當?shù)毓�傷保險的，參加當?shù)毓�傷保險，其國內(nèi)工傷保險關系中止;不能參加當?shù)毓�傷保險的，其國內(nèi)工傷保險關系不中止。

　　12、職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

　　13、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

　　14、 用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。

　　15、用人單位不支付工傷保險待遇，工傷職工或者其近親屬可以提出先行支付的申請，經(jīng)審核符合規(guī)定的，從工傷保險基金中先行支付工傷保險待遇項目中應當由工傷保險基金支付的項目。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，由社會保險經(jīng)辦機構依法向用人單位追償。

　　16、個人由于第三人的侵權行為造成傷病被認定為工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，個人或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請工傷保險基金先行支付，并告知第三人不支付或者無法確定第三人的情況。

　　17、個人已經(jīng)從第三人或者用人單位處獲得工傷醫(yī)療費用或者工傷保險待遇的，應當主動將先行支付金額中應當由第三人承擔的部分或者工傷保險基金先行支付的工傷保險待遇退還給工傷保險基金，社會保險經(jīng)辦機構不再向第三人或者用人單位追償。

　　個人拒不退還的，社會保險經(jīng)辦機構可以從以后支付的相關待遇中扣減其應當退還的數(shù)額，或者向人民法院提起訴訟。

　　18、工傷待遇中的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

　　19、2004年1月1日后2011年1月1日前受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，依照上述的規(guī)定執(zhí)行。

　　廣東省新工傷條例自2012年1月1日起施行，條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行;本條例施行前已完成工傷認定的，本條例施行后發(fā)生的工傷保險待遇依照本條例的規(guī)定執(zhí)行。

　　19、因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

　　子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母;兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。

　　21、 上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：

　　(一)完全喪失勞動能力的;

　　(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;

　　(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

　　(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

　　(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;

　　(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

　　(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

　　22、 領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

　　(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;

　　(二)就業(yè)或參軍的;

　　(三)工亡職工配偶再婚的;

　　(四)被他人或組織收養(yǎng)的;

　　(五)死亡的。

　　23、領取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規(guī)定的標準享受撫恤金。

　　24、 因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構核定。

　　25、因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責。

　　26、用人單位為職工辦理工傷保險參保手續(xù)次日起，在規(guī)定的繳費周期內(nèi)繳納工傷保險費的，該參保職工發(fā)生工傷，由工傷保險基金按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　27、勞動者的工傷系第三人侵權所致，勞動者先獲得侵權賠償?shù)�，不影響其享受工傷待遇，但對于醫(yī)療費、喪葬費和輔助器具更換費不得重復享有。(深圳規(guī)定)

　　28、勞動者的工傷系第三人侵權所致，勞動者先獲得侵權賠償?shù)�，用人單位承擔的工傷補償應扣除已支付的醫(yī)療費和喪葬費。 勞動者的工傷待遇由用人單位承擔的，勞動者依人身保險合同獲得的賠償，用人單位不得主張在工傷待遇中扣除。(廣東省規(guī)定)

　　29、職工因工致傷且傷情危重的，用人單位負責危重職工的1名近親屬的交通費、食宿費和歇工工資。

　　因工死亡善后處理期間，用人單位負責因工死亡職工父母、配偶、1名子女和1至2名兄弟姐妹的交通費、食宿費和歇工工資。

　　交通費、食宿費，按本市國家機關一般工作人員的出差標準、憑收費發(fā)票支付;歇工工資以該職工本人日平均工資為基數(shù)計發(fā)。支付時間從職工傷(亡)之日起不超過10天。其他親屬各項費用自理。(廣州規(guī)定)

　　30、用人單位未依法參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，用人單位參加工傷保險并為全部職工從建立勞動關系之日起，按《中華人民共和國社會保險法》及相關法規(guī)規(guī)定補繳工傷保險費和滯納金后，新發(fā)生的工傷醫(yī)療費、傷殘津貼和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金等費用(不含完成補繳前已經(jīng)死亡職工的喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金)，由工傷保險基金和用人單位按照《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險條例》及本規(guī)定的工傷保險待遇項目、標準向工傷職工支付。(廣州規(guī)定)

【廣東省工傷保險待遇】相關文章：

沈陽工傷保險待遇04-06

工傷保險待遇解讀11-25

東莞工傷保險待遇08-26

株洲工傷保險待遇11-28

鄭州調(diào)整工傷保險待遇12-15

工傷保險待遇報銷須知03-14

2014年工傷保險待遇12-05

工傷保險待遇政策詳解03-15

泰州工傷保險待遇標準04-03