龍崗工傷案件最新情況
龍崗社保頻出招，工傷案同比降7%
一直以來，龍崗社保分局不斷加強工傷預防，調動各企業參與積極性，各企業在社保部門的指導下各出高招，有效地降低了工傷事故，收到顯著成效。龍崗區工傷案件同比下降7%。同時，對不幸發生的工傷事故，他們及時做好調查處理，認真做好工傷認定、工傷補償、工傷康復后的工作，得到了參保企業和參保人的好評。
走向街頭走進工地 以宣傳促工傷預防
社保業內人士表示，工傷預防是工傷保險制度的重要組成部分。健全工傷預防體系，既能夠有效降低工傷事故率，避免或減少工傷事故帶給員工及其家人的痛苦和創傷，又可以減輕社�；鸬闹Ц秹毫�，減少企業工傷保險費負擔，對于進一步推進工傷保險制度改革，促進安全生產起到了重要作用。
基于此，龍崗社保分局注重以宣傳促進工傷預防。如創新形式，調動群眾參與性。今年6月，龍崗社保分局開展了以“參加工傷保險 抵御工傷風險”為主題的工傷保險宣傳活動。活動主要以“三走形式”即走向街頭，走進工地，走訪建筑工人的形式開展，同時配合“中國工傷保險”公眾微信號開展有獎競答活動，極大地調動了群眾參與的積極性，提高了轄區群眾對工傷保險相關政策法規的知曉率。
擴大宣傳范圍，擴大影響力。龍崗社保分局以“兩送形式”即做好送法進社區，送法進廠區形式開展。龍崗區11個社保站分別在轄區內人流密集社區開展多場社會保險法律法規咨詢活動，同時積極參加各街道普法宣傳活動，派發宣傳資料，以增強勞動者的維權意識。龍崗社保分局還加強與企業的聯系，分別在比亞迪汽車制造有限公司、比克電池有限公司、深圳山威戶外休閑用品有限公司廠區進行工傷保險宣傳活動;舉辦了2場企業社保經辦人培訓會，參加培訓人員已達400多人;聽取企業在工傷預防工作中的`經驗與措施，強化了用人單位參加工傷保險的法律意識，積極有效地推動了工傷保險的普法工作，大大增強了企業和職工的工傷預防意識，提高了工傷預防管理水平。
采取多種措施，提升人員業務素質
俗話說，打鐵先要自身硬。為了更好地服務于參保員工，龍崗社保分局采取多種措施，不斷提升工作人員業務水平，以期更好地服務于參保人。
堅持學習討論制度，提升業務技能。通過不定期的分局疑難案例討論會、科室業務問題探討、典型案件分析及專項業務培訓和“以案說案”的方式，不斷提高經辦隊伍業務的業務技能。
及時傳達新政策，做好業務指引。隨著行政復議、行政訴訟案件增多及訴訟出庭要求提高，龍崗社保分局工傷科及時與各社保站工作人員、市局相關部門溝通，做好有關案件的跟蹤協調工作，確保案件出庭準時，答復準確，結案及時。同時按市社保局要求，工傷行政訴訟案件的所涉管理站均派人參加福田區人民法院、深圳市中級人民法院的庭審，以此提高工作人員辦案的業務水平，增強案件處理的準確性。
加強案件抽查機制，增強業務交流。由龍崗分局分管領導、工傷科科長帶領工傷科業務骨干，到龍崗區共11個管理站進行業務指導，主要通過案件抽檢方式，隨機抽取償付金額10萬元以下的案件進行核查，以座談會的形式向工作人員現場通報發現的問題，并進行交流解答。
全方位服務，簡化工傷康復流程
一切為了參保人，全方位做好服務，成為龍崗社保分局共識。為此，他們簡化工傷康復流程，使工傷職工盡快得到治療。
龍崗社保分局工傷科按市社保局相關規定取消工傷康復計劃、康復項目、康復費用審批，方便工傷員工進行工傷康復治療，將工傷康復由事前監管改為事后監管，極大節約了工傷職工的時間成本，使工傷職工及時得到治療;同時加強日常案件審核，將工傷康復費用虛高、康復項目重復的工傷案件反饋給相關部門。另外，還加強了與工傷康復定點醫院的溝通、聯系。龍崗社保分局工傷科多次走訪龍崗區下屬三家定點康復醫院，實地了解各工傷康復員工的實際康復治療情況以及各家醫院的康復項目實施情況，進一步提高日常工傷案件審核的準確性。
提前防控，確保待遇按時發放。鑒于8月份公安部官方微博發布消息，有18項證明派出所開不了，其中第6項關于生存(健在)、死亡證明方面，其解釋是：確定公民生存死亡是衛生防疫部門的責任，應由衛生防疫部門負責確定，這與《廣東省工傷保險條例》第三十九條不一致。由此可預見，一至四級傷殘員工和因工死亡供養親屬在提供生存證明時將受上述情形的嚴重影響，如果未能及時采取相應措施加以解決，會導致大量電話、信訪、甚至投訴現象的發生。因此，龍崗社保分局工傷科及時請示市社保局，提出切實可行建議，及時完善生存證明驗證流程，市社保局及時指引操作，確保供養親屬撫恤金按時放發。
加強待遇發入核查工作。龍崗區按月發放供養待遇的供養親屬及1~4級傷殘員工已于今年6月初全部調資完畢，做到供養待遇按時、準確、足額發放。按相關規定，供養親屬及1~4級傷殘員每年需提供兩次近期彩照，對照片出現模糊、飄浮或有虛假嫌疑的，工作人員要求其重拍并在生存證明上留下當地村委或政府部門電話，以便工作人員核實其生存狀況的真實性。
實施AB角責任制，細化崗位職責
為提升辦事效率，龍崗社保分局還明確了崗位職責，規范了服務。在強調工作職責的同時，要求工作人員做好文明服務，全面落實服務承諾制、首問責任制，提高審核效率。針對認定呈報案件及償付總額超10萬元的送審案件逐漸增多這一現狀，龍崗社保分局工傷科嚴格執行逐級審核制度，嚴控風險關，確保案件質量。其制定了《工傷審核案件登記表》和《工傷審核案件跟蹤表》，對送審時間、審理環節、案件存放處、存在問題等均做到登記在案。一方面便于及時了解案件審理情況，提高案件審理的時效;另一方面便于后續的審批和案件查找，提高案件查找的時效，盡可能縮短核準時間，減少案件積壓。
貫徹AB角責任制，細化工作崗位職責。各社保站工傷業務均設立AB角責任制，確保每項業務均有AB角兩位責任人專項負責，做好電子監察系統及工傷系統業務跟蹤，確保工傷受理業務及工傷待遇辦結業務做到“從無從嚴”，既無一案件辦理超時，嚴控辦理時限亮紅燈;同時加快案件審核進度，使工傷職工盡快得到其所申請的工傷賠償。
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