求職簡歷的幾種類型

求職簡歷的幾種類型

　　日子如同白駒過隙，新一輪的招聘又朝我們走來，現在的你想必是在寫簡歷吧。那么怎樣寫好簡歷呢？以下是小編整理的求職簡歷的幾種類型，歡迎閱讀與收藏。

　　求職簡歷的幾種類型

　　簡歷的形式很多，有完全表格式、半文章式、小冊子式、提要節略式、時間式、職能式等多種形式。當然，所有這些形式互相之間可以重疊。但如今最常用的就是如下三種基本類型：

　　1、 時間式簡歷

　　這是指按照時間的先后順序來描述一個人的經歷。這種簡歷的特點是從目前開始將個人從事的工作逐一列出。這是最簡單的一種簡歷。其優點是容易掌握，未來的雇主們比較喜歡。對那些一直從事某項工作多年且要繼續尋求同一職業的求職者來說，這種簡歷最適合。因為這種時間式簡歷能很清楚地顯示你多年從事的工作經歷。

　　當然這種時間式簡歷也并不一定對求職者都有利，尤其是當你最開始的工作并不是那種給人印象深刻時。如果你的工作經歷中，從事過許多不同類型的工作，或者更換工作頻繁而且間斷過工作，或者想改行跳槽，則不適合使用這種簡歷。

　　這類簡歷常常這樣排列：工作的時間、職務、工作單位的名稱和地址、職責概述，所需技能，對雇主所做的主要貢獻。

　　2、 職能式簡歷

　　職能式簡歷就是根據你所從事的工作的職能或性質和你的主要能力來描述你過去的經歷。這種簡歷并沒有時間上的連貫性，只強調工作的種類（職能）而不含有任何特別的時間順序。比如你曾經在兩個不同的單位擔任相同的職位或負責相同的業務，你便可將其歸納在同一條目證明你在此業務上的能力。職能式簡歷的主要優點就是突出實際的成就。它的缺點是得由未來的雇主們推算求職人工作經歷的時間順序。

　　職能式簡歷相對于時間式簡歷來說比較難寫。在這類簡歷上你所列出的個人能力可能與你求之職關系不大。如果你想改變自己目前所處的環境而尋求一個新的職業；如果你是一位待業人員；或者你缺少與你目前所求職業相關的工作經歷，那么職能式簡歷能很好地幫助你突出自身優勢淡化弱勢。

　　3、 綜合式簡歷

　　就是將時間式簡歷和職能簡歷綜合起來的一種簡歷。這種簡歷既有時間式簡歷清楚明了的優點，又有職能式簡歷突出重點的優點。

　　常用的個人簡歷類型介紹

　　1.時序型

　　這是最普通也是最直接的個人簡歷表格的類型，即從你最近的經歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經歷和學歷等部分。

　　按時間順序寫的簡歷一般適用于以下情況：

　　·你的工作經歷能很好地反映出相關工作技能不斷提高。

　　·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動與提升。

　　你最近所擔任的職務足以體現你的優勢。

　　2.功能型

　　這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調你的資歷與能力，并對你的專長和優勢加以一定的分析和說明。工作技能與專長是功能型簡歷的核心內容。一份功能型的個人簡歷表格一般包括目的、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分。你可根據自己的實際情況選擇使用功能型簡歷，它一般適用于：

　　·你的部分工作經歷及技能與求職目的無關。

　　·你只想突出那些與應聘職務相關的內容。

　　·你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。

　　·你的工作經歷有中斷，或存在特殊問題。

　　3.復合型

　　該型簡歷是時間型和功能型的結合運用。你可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優勢。一份復合型簡歷一般包括目的、概況、成績、經歷和學歷等部分。復合型簡歷能最直接地體現你的求職目的。它一般適用于：

　　·你是一個應屆畢業生、退伍軍人或者你正想改行。

　　·你曾有過事業的顛峰。

　　·你既想突出成就與能力，又想突出你的個人經歷。

　　4.業績型

　　業績型簡歷的表格以突出成績為主，因此一般將“成績”欄直接提到“目的”欄后。一份業績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經歷以及學歷等。

　　5.目的型

　　除了上述幾種主要的類型外，簡歷也可以完全根據求職目的來安排。只要適應于具體情況，目的型簡歷可以是上述類型中任意一種（一般多為復合型）。

　　目的型簡歷一般適用于特定職業的求職，對工作在特定領域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。

　　人事部門喜歡什么類型的簡歷

　　想要制作出一份吸人眼球的簡歷，首先需要明確制作簡歷的目的是什么？很多求職者回答的是找工作。是的，我們終極目的就是為了工作，但找到一份工作有多個環節：事先規劃、寫簡歷、投簡歷、面試最后到入職等等，這么多環節中與終極目的最直接關聯的是面試，而寫簡歷、投簡歷它的最直接目的是為了獲得面試。先有了面試，才能有工作的機會。

　　第一、你的個人資料

　　待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強。處事自信、認真、有主見，不怕辛苦。

　　我憧憬做一個事業成功的人、能帶快樂給身邊人的人。

　　覺得很有意思，也是驅使我有強烈求知欲的一句話——

　　“玉不打磨雕刻，不會成為精美的器物；人若是不學習，就不懂得做人的道理，也就成不了大器。”

　　第二、工作目標

　　你的簡歷應適合你所求的職位，要明確提出你的求職意向。如果你知道該職位所需要的經驗和資格，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。大部分求職者沒有某職位的具體材料，有時可以從朋友那里、競爭對手、公司年報和其它類似來源獲得這些消息。寫簡歷應能適合一個職位的要求，但是通常寫的時候要將你的資格和能力展現得寬一些。簡歷的目標通常有以下幾種：

　�。� 謀求某一方面的初始職位

　�。� 謀求某些部門下屬機構的管理職位。

　�。� 換工作－－從某一專業轉為另一專業等。

　　這些是簡歷的大的目標類型，你的個人簡歷應從成百上千的類別中挑選一個特定的具體的目標。你到底想要求得到什么樣的工作，不應當留給用人單位去猜測。

　　第三、應聘資格

　　簡單概述資格，長度可以是一段，也可以是一頁。提出你的目標后，你應該證明你有達到這個目標的能力。資格包括學歷、過去的工作經歷乃至性格；

　　＠ 雄心：可以通過在大學勤工儉學的經驗來展示；

　�。� 自我激勵：可以通過取得的好分數來證明；

　�。� 堅定志向：可以通過長期追求同一目標以及實現這一目標參加相關培訓等來展現。

　�。� 才智：可以用在班級的名次和所獲得的各種獎勵來說明。

　　如果你有豐富的經驗，可以依次寫滿一頁。你可以客觀地，也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的修改會使簡歷－尤其較短的簡歷－讀起來充滿親切感。

　　第四、實踐經歷

　　描述實踐經歷時，簡單描述參加工作的內容，如銷售什么產品或提供什么服務，列明你在工作中的職責，注意突出重點，以避免簡歷過于繁瑣。責任的描述之后應緊跟此責任的成本。

　　不管你負責什么工作，只有在你描述了做得怎樣之后才會有意義。例如：這項工作需要你做的是什么？你是什么做的？做得怎么樣？按照編年順序寫出每一家公司人事的每一項工作。

　　第五、學歷

　　按照慣例，如果你還沒有工作，受教育經歷經常出現在簡歷最靠前的位置。如果工作一年以上，工作經歷比受教育經歷更重要，教育經歷放在工作經歷后面再寫。

　　如果獲得了學位或讀過大學，中學的教育就顯得不那么重要了。當然你也可能愿意把中學的名字列在上面。

　　如果學習名次在班里排在前面，要在簡歷里提及你的名次；反之，則略去。盡量提到一些你所受過的獎勵、表揚以及獲得過的獎學金等等。

　　如果你受過的教育或某些課程與你求職目標有直接關系，更應在簡歷中明確地寫出來。

　　另外還需要歇一歇課外活動，積累的經驗，愛好這些，豐富簡歷的生氣藝術的修飾，讓簡歷更加的美觀一些。

　　簡歷還要語言精練，如果沒有特殊情況，一到兩頁就足夠了�，F在有許多成功的職業設計者將圖表巧妙地植入他們的簡歷里，再輔以充滿活力、激情和職業風范的裝點，讓HR第一次看見就有一種眼前一亮的感覺，但這種簡歷對部分“新風尚”的企業比較適用。對于投遞普通公司的簡歷，還是以傳統形式的簡歷為重點。

　　最受歡迎的小升初三種簡歷類型

　　第一種：精裝版。這類簡歷，在制作上下了大功夫，用的是銅版紙。簡歷很厚，就像一本書，有的超過100頁，內容也很豐富，不僅有學生的學習成績、榮譽，還有生活點滴、特長介紹等。

　　第二種：創意版。這類簡歷，妙在構思上與眾不同，除了基本的信息(五六年級成績、校內外榮譽、特長)外，制作者還加入了一些自創元素，比如給校長寫一封信、自己寫一首詩、家長寫入學申請書等。

　　第三種：簡潔版。這類簡歷，很簡單，制作花不了多長時間，主要是復印。這種簡歷分兩種，一種是沒什么份量，除了成績全優外，榮譽也不多，特長也不明顯;另一種是有分量的，頁數不多，但上面的內容是硬通貨，數學、信息類競賽獲獎，火炬、雛鷹金獎，區級以上榮譽等，所以不用其他包裝了。

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