什么樣的簡(jiǎn)歷可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞：
１．求職目標(biāo)清楚明確。
所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。
２．突出你的過(guò)人之處。
每人都有自己值得自滿的經(jīng)歷和技巧，如你有演講才干并得過(guò)大獎(jiǎng)，你應(yīng)詳盡描寫，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷職位。
３．用事實(shí)和數(shù)字闡明你的強(qiáng)項(xiàng)。
不要只寫上你“擅長(zhǎng)溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精力”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹。應(yīng)舉例闡明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見相左的人成功合作。這樣才有說(shuō)服力并給人印象深入。
４．自負(fù)但不自夸。
充分正確地表達(dá)你的才干即可，不可過(guò)火浮夸，華而不實(shí)。
５．適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣。
這會(huì)引起招聘人注意和好感，同時(shí)可以懇求面試機(jī)會(huì)