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應(yīng)聘時(shí)寫簡(jiǎn)歷請(qǐng)不要超過兩頁(yè)
“求職者應(yīng)聘，投交的簡(jiǎn)歷最好控制在兩頁(yè)以內(nèi)。”由中國(guó)移動(dòng)重慶公司動(dòng)感地帶主辦的首場(chǎng)職場(chǎng)培訓(xùn)講座，在四川美術(shù)學(xué)院開講，主講人劉學(xué)軍提醒說。
入校就應(yīng)設(shè)定目標(biāo)
劉學(xué)軍說，大學(xué)生一入校，就應(yīng)根據(jù)自己的興趣、愛好、特長(zhǎng)，設(shè)定適合自己的就業(yè)目標(biāo)，并開始為此培養(yǎng)一定的職業(yè)習(xí)慣和職業(yè)心態(tài)。
確定目標(biāo)后，就應(yīng)開始制定目標(biāo)，確定把重點(diǎn)放在何處，并對(duì)其進(jìn)行明確的、可量化的設(shè)定，“確定后可讓身邊的人對(duì)自己進(jìn)行監(jiān)督提醒，不讓自己有找借口的機(jī)會(huì)。”
目標(biāo)最好以2年至3年為一個(gè)周期，其間還應(yīng)不斷地對(duì)其進(jìn)行修整。
簡(jiǎn)歷最好別超兩頁(yè)
在談到應(yīng)屆畢業(yè)生投放簡(jiǎn)歷、參加面試等實(shí)際問題時(shí)，劉學(xué)軍談到，招聘的企業(yè)一般沒有太多時(shí)間翻閱投遞簡(jiǎn)歷者的資料，所以“少而精”是必須的。若非特殊需要，最好控制在兩頁(yè)以內(nèi)。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容只需包括如年齡、性別等身體基本條件、專業(yè)方向、興趣愛好、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等情況即可。最重要的是要突出自身亮點(diǎn)，如動(dòng)手能力或?qū)W習(xí)能力。
如果是定向投遞，則還需加上自我推介信，作為簡(jiǎn)歷首頁(yè)，介紹自己以及對(duì)該企業(yè)的了解。
學(xué)業(yè)重于社會(huì)實(shí)踐
劉學(xué)軍認(rèn)為，目前，大學(xué)生存在一個(gè)普遍的誤區(qū)，就是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)越多，招聘企業(yè)越喜歡。
他說，企業(yè)招聘、面試，最看重的雖然是合作、專業(yè)知識(shí)技能、社會(huì)實(shí)踐三大點(diǎn)。但學(xué)生是以學(xué)為主，所以相對(duì)于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更看重的是專業(yè)知識(shí)，“所以在校大學(xué)生還是應(yīng)首先把成績(jī)提上去。”
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