銷售應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷描寫技巧
一份好的簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)歷是核心。HR在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的就是工作經(jīng)歷部分。因此，在填寫銷售應(yīng)聘簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)歷上多花些功夫。具體是怎么樣寫的呢?
1、詳細(xì)描述工作職責(zé)及成績(jī)
在描述你的銷售工作經(jīng)歷時(shí)，需要具體描述你的工作職責(zé)以及所取得的工作成績(jī)。銷售專長(zhǎng)可以通過業(yè)績(jī)來(lái)體現(xiàn)，因此最好具體描述你的工作給企業(yè)帶來(lái)的業(yè)績(jī)提升，你的團(tuán)隊(duì)在開拓市場(chǎng)中取得的成效以及你從中得到的收獲。
2、用專業(yè)術(shù)語(yǔ)凸顯專業(yè)性
用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，自然是要讓自己更顯專業(yè)。例如，一位求職者在工作經(jīng)驗(yàn)部分寫上“有過分析客戶需求的案例”，顯得平淡無(wú)奇。即使在這項(xiàng)工作經(jīng)歷中，該求職者可能并無(wú)特別顯著的`成績(jī)，但還是可以用專業(yè)語(yǔ)言來(lái)表現(xiàn)自己。如果“創(chuàng)造和實(shí)施了一種全面的基于大數(shù)據(jù)需求的評(píng)估機(jī)制，來(lái)協(xié)助對(duì)服務(wù)和員工預(yù)測(cè)的需求”，這樣的描述，HR可能會(huì)對(duì)求職者另眼相看了。
3、不可夸大你的銷售成績(jī)
很多人為了能夠獲得企業(yè)的青睞而夸大自己的銷售業(yè)績(jī)，長(zhǎng)篇大論的說自己的銷售能力有多優(yōu)秀。這是不必要也是不可取的。可能也會(huì)在下一輪面試中為你帶來(lái)很多麻煩，也可能會(huì)因此而被HR知道你在造假�？梢赃m當(dāng)?shù)膬?yōu)化自己的業(yè)績(jī)，通過數(shù)據(jù)或者取得的一些成就，切忌夸大。
4、強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)與人生規(guī)劃
個(gè)人的未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是否相符，這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)心和重視的部分。越來(lái)越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對(duì)自己有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。
5、用自身的經(jīng)歷和特點(diǎn)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)
對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來(lái)說，你所要做的就是如實(shí)的填寫自己曾經(jīng)都做過什么，用自身的經(jīng)歷和特點(diǎn)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，要注意你的經(jīng)歷最好與應(yīng)聘的職位相符。在性格描述上你就應(yīng)該突出自己活潑、機(jī)敏的一方面，進(jìn)取心強(qiáng)、有組織團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通、對(duì)事細(xì)心耐心等這些銷售人員應(yīng)該必備的條件,如果你有就全都寫上。
銷售代表簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷
工作時(shí)間：2017-07到至今
公司名稱：xxx有限公司 | 所在部門：xx部 | 所在崗位：xxx
工作描述：
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)歐萊雅產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，完成公司下發(fā)的月度、季度及年度銷售目標(biāo)；
2.根據(jù)市場(chǎng)制定相應(yīng)的銷售策略、銷售計(jì)劃并確保執(zhí)行；
3.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；
4.負(fù)責(zé)理貨員團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)及管理工作；
5.協(xié)助活動(dòng)部策劃并執(zhí)行各項(xiàng)線上線下促銷活動(dòng)，提高產(chǎn)品知名率和市場(chǎng)占有率。
負(fù)責(zé)范圍：
1獨(dú)立負(fù)責(zé)紅旗連鎖、老鄰居、舞東風(fēng)、哦哦、全家、711等連鎖客戶。
個(gè)人業(yè)績(jī)：
1所分管客戶年產(chǎn)業(yè)績(jī)超千萬(wàn)；
2.全年12月，期間有10個(gè)月超額完成100%的銷售指標(biāo)，2個(gè)月完成80%銷售指標(biāo)；
3.獲得《登峰計(jì)劃》銷售比賽銀獎(jiǎng)；
4.在眾多負(fù)責(zé)歐萊雅西南區(qū)的銷售人員中，是為數(shù)不多所分管客戶為業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的銷售代表。
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