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創新實踐自我評價
每一個人必須擁有一種砥礪前行、攻堅克難的精神，這種精神就是創新精神。下面是創新實踐自我評價參考資料，歡迎閱讀。
創新實踐自我評價1
我校高二全體學生在禮堂齊聚，創新實踐學校校長講話，并對各個專業課所在地點作了詳細的說明。之后，同學們以行政班級為單位升國旗，唱國歌。2.8班劉彥宏同學發表國旗下演講。一切程序完成后，專業課的學習正式開始。
本次學工活動一共有13個模塊。各個模塊內容豐富多彩，吸引著所有的同學們。在課堂上，各專業課老師向同學們講解了基本課程與分工合作，并指導同學們動手實踐。
在農業課程上，老師用專業的術語闡述了中國的農業狀況以及各種新技術，使同學們大開眼界。在食用菌培養課上，四個小組的組員互相配合，互相合作共同完成了看似不可完成的任務。削土豆，煮土豆，過濾，一個接著一個步驟，循序漸進，在后續的植物克隆中，配制母液井然有序，各種化學試劑在同學們手中悄然反應，最后與培養基混合生成特別的小生物——真菌。多肉植物盆景在同學們的妙手下煥然一新，眼前一亮，奇妙的想象鑄造了形態各異的拱棚 ，中華文化所形成源遠流長博大精深的禮儀禮節也令人嘆為觀止......
在拓展活動中團隊精神使人震撼。特別的隊名，響亮的口號，22個成員齊心協力鑄成的.隊標，無一不體現出大家的團結。在游戲中每個人積極動腦，挑戰極限。大課間的團隊比賽:跳繩、傳球、套圈等各項游戲更好地詮釋了同學間的團結，使同學們的心緊緊靠攏。
經過四天的學習實踐，同學們的成果在典禮上被一一展示。家政學習的同學們做了美味可口的小點心，得到大家的一致好評，影視制作拍攝的電影《你的樣子》更是有了眾多粉絲的追捧，另外，同學們將自己設計的服裝通過T臺模式走出了國際范，臺下掌聲不斷，如雷貫耳。最后，學校領導為優秀學員頒發獎狀，創新實踐學校主任為各班級頒發結業證書，表示同學們的考核通過。
快樂的時光總是短暫的，四天很短，留給我們的回憶卻很深遠。我們將會牢記在創新學校學到的一切，在以后的學習中適當應用，創新實踐，突破自我，做最好的我們，做最好的25中學生!
創新實踐自我評價2
每一個人必須擁有一種砥礪前行、攻堅克難的精神，這種精神就是創新精神。恩格斯曾說過：“人類的歷史，便是部創造史”。創新是人類特有的認知能力和實踐能力。從古至今，創新產生了無數奇跡，唯有創新實踐，才能實現人類的自我超越。
創新是企業發展的原動力，創新是實現貴飛夢的力量源泉。對于貴飛公司來說，有創新，才能有效益;抓創新，才能完成任務;推創新，才能實現企業持續跨越發展。創新是貴飛公司走向成功、轉型升級的根本途徑。創新不僅需要勇氣，更需要大膽的實踐和不斷的探索。
扈海濱，試飛站機務一大隊無線電分隊長，一名普通的無線電雷達工，他在自己的崗位上，踏實做事、敢于創新、追求創新，摒棄任何投機取巧和巧言令色，自覺追求自身崗位職責和切實工作目標的全面實現。
2014年年初,某型飛機電臺控制盒內的電臺音量旋鈕多次發生損壞, 經過了解，每次各個專業在座艙內干活的時候,就會不經意間碰到音量旋鈕,使音量旋鈕變形，音量旋鈕變形后整個電臺控制盒就必須返廠維修，維修一次就個半月，不僅影響了產品交付，而且還造成經濟損失。針對這種情況，扈海濱師傅經過幾天的苦思冥想仔細研究、并與本專業工藝室副主任吳江等同志一同探討，決定采用不銹鋼鐵皮制作一個控制盒保護罩，經過反復修改和試驗，控制盒保護罩研制成了。飛機加裝保護罩后，音量旋鈕就再也沒有出現過損壞現象，縮短了產品的生產周期，提高了生產效率。
2015年下半年，由于工作繁忙，公司批量生產任務繁重，每次相繼接收多架飛機，而在某型飛機左右垂尾上的組合接收設備中的兩個航向下滑天線和機頭前下部的雷達告警器上的制導天線，總是很容易掉漆。在平時各專業干活時，總是容易被蹭掉漆，遇上刮風下雨抖動蒙布，也會與天線之間產生摩擦，使天線掉漆。在軍檢時，軍代表要求，天線必須是完整的，決不允許有任何一丁點的掉漆現象發生，而每架飛機任何成品天線只有一套，沒有任何替代品。因此，一旦掉漆，將嚴重延誤公司生產任務的進度。所以說,無論試飛人多么的小心翼翼，掉漆、似乎是在所難免的。要補漆就必須返廠，又要個半月。因為天線的涂漆是專用透波漆，普通漆是無法滿足需求的。
針對這種現象，扈海濱師傅又一次開始琢磨起來，測量、畫圖、計算、選材,終于經過精心制作，一個用廉價的泡沫材質而制作而成的天線保護罩應運而生。曾多次在某部隊接收飛機時，這種保護套多次得到了軍代表和部隊軍人的一致認可和好評，部隊同志表示：回到部隊，也要制作像這樣一種保護罩來保護天線。
創新,不僅為公司節約了巨額的成本,使試飛站工作效率翻倍,還大大地縮短了產品的生產周期。仰望星空，方能志存高遠;立足崗位，方能砥礪前行。扈師父時刻牢記著中航工業的理念宗旨：“航空報國、強軍富民;敬業誠信、創新超越”!
在2016年的.艱巨生產任務中，扈師更是走管理創新型路線，在班組管理方面，他積極自主創新，主動為班組制定了一套管理方案。針對班組的情況，他專門制定了一套無線電班組管理辦法，按照每個人的工作業務能力來分配獎金績效，認真落實能者多勞，多勞多得原則。這樣就避免了許多人工作蒙混過關，干多干少一個樣的懶惰、偷奸�；F象的發生，并且激起了每一名班組成員的干活積極性。同時，他還專門針對班組加班制度制定了獎勵辦法,對于工作中業務能力強,工作認真，加班小時數多的同志,給予相應的獎勵;對工作消極,不遵守班組制度的給予一定處罰。經過扈師傅的制度改革創新,無線電班組的精神面貌如今已是煥然一新,激勵無線電專業人員不斷前行。
作為一名航空人，扈海濱同志今年已經57歲了，可他依然在自己的崗位上時刻不斷地創新，不斷地更新改善自己“發明創造”的新設備�；蛟S像扈師傅這樣的人在貴飛還有很多，正如我們所說的那樣，既是航空人，就知責任重;既做新裝備，就得多辛苦!在試飛站工作這36年以來，扈海濱師傅真可謂是：“老驥伏櫪，壯心不已”!他在平凡的崗位上不僅書寫著“把終生獻給航空”的誓言，更用行動踐行著“敬業誠信、創新超越”的理念。他在創新路上所做的點點滴滴不僅為公司節約了成本,提高了工作效率，而且縮短了產品生產周期。
“沉舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春”，一切事物都在不斷的改變，社會在進步，企業在發展，要想跟上時代的步伐，就必須銘記創新理念，敢于創新，踴躍創新。扈海濱同志用心、用實踐、用行動譜寫了一名普通航空人在平凡崗位上創造出了不平凡的創新業績!
扈海濱同志，他不僅敢于創新,還積極主動地響應公司號召：“重拾三線精神，打造現代化新貴飛!”一次又一次用實踐行動向貴飛人、向航空人，向所有人證明了：唯有創新實踐，才能超越自我!
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