- 相關推薦
填寫個人簡歷表格該注意哪些
光陰如水,我們很快就要開啟找工作的生活,該為自己寫一份簡歷了哦。那么優秀的簡歷都是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的填寫個人簡歷表格該注意哪些,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
簡歷標題
簡歷標題先于簡歷內容出現在HR面前,是HR對你職業感的第一判斷。如果你的簡歷標題是“簡歷”、“應聘”,這種最常見的簡歷標題,你堅定的拋給HR一個哲學問題:“我”是誰?一個好的簡歷標題,能更好的反映你的職業態度。職場上的簡歷標題通常都比較簡單為“個人簡歷”。
簡歷內容
1、姓名
必須寫。這好象沒什么疑問,你得讓HR們知道你是誰,否則真讓你面試,都不知道該怎么稱呼。這一點大家做的比較好,從沒遇到過忘寫名字的。當然,對于一個忘寫名字的人,HR們是絕對不敢錄用的,原因很簡單,連自己的名字都能忘寫,還有什么不敢忘的?
2、學歷、學位、專業
一定要標明,這是HR們最關注的重點詞之一。
3、所獲榮譽成就和自我評價
這兩項必填。當然如果沒有獲取什么榮譽的話就不要填了,且自己制作簡歷可以把這項給取消了,如果面試公司讓填的簡歷上有這項就不填。自我評價,要填積極向上的。
4、聯系方式
一定要有。沒有聯系方式,HR們就無法聯系到你,怎么可能收到面試通知呢?如今手機已經基本普及了,因此,簡歷的聯系方式以留個人手機號碼為宜,并注意保持手機通話暢通,以免錯失HR們的來電通知。關于聯系方式的位置,很多人喜歡放在前面,而HR建議可以放在后面,因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯系方式感興趣,還是把重要的信息放在前面好。
5、政治面貌
視情況而定,如果不是黨員,一般就不要寫了;如果是黨員,在投遞大國企、事業單位時,一定要注明,這些單位對是否是黨員還是很看重的,因此在同等條件下,黨員有絕對有優勢,而投遞外企或私企時,影響不大。
6、性別
最好寫。在簡歷中不寫性別的,女生居多,可能是怕被人知道了性別被歧視,但大部分HR是能夠從姓名中判斷出性別的,即使你的名字很中性,在面試中也還是會暴露,如果用人單位會有性別歧視,最終獲得工作的機會也比較小,因此,建議還是標明性別比較好。
7、年齡
無所謂,想寫就寫,不想寫也沒關系。一般來說,剛畢業的大學生年齡也不會大到哪去,再說HR們又不是查戶口的。
8、身高體重
視情況而定,一般沒必要寫,除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美,大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的,而且,對于一些身高體重不是非常標準的人來說,過早暴露一些無關緊要的信息,很可能讓你失去展示自己其他優點的機會,道理很簡單,求職者無法明確知道HR們的選擇標準,因此簡歷中要盡量展示優點,排除干擾。當然,如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的,或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作,就一定要寫明身高體重。
除此之外,還有一些畢業生的簡歷上會寫明身體狀況,往往就兩個字:良好,也不是很必要,目前大部分企業在與員工簽訂正式合同之前,都會組織員工進行一些常規性的體檢,這部分內容也不需要在簡歷中體現。
求職意向
求職意向這一欄是很難寫,原因有兩個:一是應屆畢業生沒參加過工作,對工作沒有有很深入的了解,很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么,沒有明確的概念;二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性,很多人的簡歷就是一站通,求職意向上寫著無數個職位,而且有的職位跨度很大,沒有絲毫的聯系。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法,看起來好象是個全才,什么都能做,可是又沒有明確的目的性,HR們不知道你到底能做些什么。
求職者的這種心態可以理解,寫少了怕局限了自己的選擇,解決這個問題,其實有兩種方法,一是明確自己的目的,可以看看師兄師姐們都做什么工作,有個大概了解,然后根據自己的興趣進行選擇,另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷,每份簡歷只寫一個求職意向,簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫,這樣的簡歷看起來會更有針對性,也更容易受HR的青睞。
畢業生要記住,有理想有抱負是好事,但一個公司錄用畢業生,往往都是從最基層做起的,因此,求職意向不要寫的太大,盡量挑選一些基層崗位,一開始就在求職意向上寫上類似戰略管理、某某經理這樣的崗位,會讓HR認為你好高騖遠。此外,HR們透露,很多大企業在招聘應屆畢業生時,是很少看求職者求職意向的,在企業看來,畢業生的可塑性極強,一個畢業生被錄用后,企業會對其進行入職培養,并在實際工作中把畢業生改造成企業需要的人才,因此,對于畢業生的求職意向,一般不太關注。
填寫簡歷時應注意以下幾點:
一、簡歷要時常更新
無論你是否在尋找新工作,都應定期更新自己的簡歷,包括最新的聯絡方式、最新的工作內容、成就、以及獲得的證書更新到簡歷上。因為你刊登在網上的簡歷隨時都可能被HR看到,所以應該每時每刻做好精心的準備,盡量將最完美的一面呈現給HR.
時常更新簡歷是另一個好處就是,當主動尋找到合適職缺時,也可避免應徵前因匆忙填寫簡歷,而將一些小而重要的成績遺漏。
二、使用普遍認知的措辭
簡歷中所提及的關鍵字盡量使用普遍認知的措辭,如職務名稱等。這樣做才能讓HR更容易用系統搜索到你。
三、認真填寫自傳
簡歷的自傳是最能發揮個性、想法、工作態度等等的部分,你可以將簡歷表中無法完全闡述出的經歷寫在自傳中,從不同的角度去呈現自己,使HR對你有全面的了解。
自傳部分往往也是HR會比較注重的,所以在填寫的時候應注意文字風格要偏向正式,不能過於活潑。
四、相關經驗要重點突出
在簡歷中突出自己產業經驗,并附成功案例,會很有說服力。在填寫時應針對招聘企業崗位的需求,在簡歷中重點強調之前工作經歷中相關的工作職責和完成情況,內容的體現要主動迎合招聘崗位的需求,體現出自己有能力勝任這份工作。
五、職業證書很重要
證書不光能用來突顯自己的專業度,很多崗位是必須擁有“職業資格證書”才能上崗。因此,盡可能將證書的資訊填寫完整,可以讓HR增加對你的好感度。
網上簡歷填寫
1、簡歷模板風格
簡歷是個性的體現,但同樣的,看簡歷的企業與人也各不相同,使用網站統一的簡歷模板,有呆板的嫌疑,但也是規矩的代表,無論什么樣的求職者,都會得到某類人的認可,或某類人的批評,所以,用自己覺得最好的簡歷風格就行了,不用在意別人怎么說。
2、多寫幾份不同的簡歷
除非職業規劃認準了一個方向,除目標職位外,其他職位一概不考慮,否則,要按自己不同的工作目標,準備幾份不同的簡歷。
例如,有的人工作中,既做過行政,也做過人事,簡歷寫成行政人事在一起的,那么,這個簡歷應聘行政人事崗位是合適的,但單純地應聘人事崗位時,招聘官可能會覺得此人的工作經歷分散,人力資源專業性未必夠,也可能就不給予面試機會。所以,要針對性地準備3份簡歷,除行政人事寫在一起的外,要單獨準備一份人事的,一份行政的。
3、可使用網站提供的簡歷投遞方式
這樣投遞的簡歷,雖然有千人一面的不足,但不會被當成垃圾郵件清理,且很清楚郵件要應聘的崗位。自己投遞簡歷也可以,但要注意郵件標題與求職信。另外,自己投遞簡歷,一定要把簡歷內容附在郵件正文中,不要粘貼附件簡歷。附件簡歷,給忙碌的HR增加了工作量,也顯得不尊重HR,附件簡歷一般不會被打開。
4、經常刷新簡歷
簡歷刷新以后,就能排在同類簡歷的前面,更容易被人力資源找到。因此,一定要定期刷新簡歷,據調查,人力資源一般會在上午九點半左右以及下午兩點左右查詢簡歷,這個時間段之前刷新簡歷,會有意想不到的結果。
5、期望待遇
在期望待遇一欄中,一定要填上自己的真實愿望,簡歷是自我表達的地方,不寫真實愿望,找到工作自己也會不滿意。但別指望網上能掉餡餅,會找到高薪,通常情況下,略低于崗位平均薪酬要求的簡歷,更容易得到面試機會。
6、求職狀態
網上簡歷模板中,一般會要求求職者選擇求職狀態,求職狀態一般分幾種:
1、我目前處于離職狀態,可立即上崗
2、我目前在職,正考慮換個新環境(如有合適的工作機會,到崗時間一個月左右)
3、我對現有工作還算滿意,如有更好的工作機會,我也可以考慮(到崗時間另議)等
最好寫真實的狀況,雖然已離職的求職者,會讓那些急于招到適合人選的HR關注,但如果自己無法把握原單位的離職時間,還是不要冒險寫成已離職,給自己造成不便。
【填寫個人簡歷表格該注意哪些】相關文章:
個人簡歷表格填寫方法及注意事項11-25
關于個人簡歷表格填寫04-14
填寫個人簡歷表格11-29
2023畢業生填寫個人簡歷表格注意事項03-20
申請表格的填寫11-12
個人簡歷怎么填寫11-07
填寫個人簡歷技巧11-23
個人簡歷特長如何填寫03-07
怎樣填寫個人簡歷11-07