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      1. 填寫個人簡歷技巧

        時間:2022-11-23 01:35:35 簡歷技巧 我要投稿

        填寫個人簡歷技巧

          個人簡歷技巧

        填寫個人簡歷技巧

          寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分,但是,通過下面十二步,這件事不再那么難了,

          填寫個人簡歷技巧。

          1. 使用"從事事件=結果"這種格式

          內容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及過去經驗,使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件,然后一定要寫上結果, 比如:"組織了公司人員調整,削減了無用的員工,每年節(jié)約¥550000。"

          2. 讓簡歷醒目

          簡歷的外表不一定要強調,但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強調你的正文,或使用各種字體格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮進或尖頭。 用計算機來打印你的簡歷。

          3. 盡量使你的簡歷簡短,只使用一張紙

          雇主可能會掃視你的簡歷,然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷,刪除那些無用的東西。

          4. 為你的簡歷定位

          雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的,籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標,最好寫上多份不同的簡歷,在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

          5. 寫上簡短小結

          這其實是最重要的一個部分,"小結"可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話,但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

          6. 強調成功經驗

          雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力,面試技巧《填寫個人簡歷技巧》。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時間等,說明你有什么創(chuàng)新等。

          7. 力求精確

          闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的準確,不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。

          8. 使用有影響力的詞匯

          使用這種詞匯,如:證明的,分析的,線形的,有創(chuàng)造力的,和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力,每句都用點這種詞匯。

          9. 用詞要注意

          在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說:"當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。"所以,認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

          10. 不要寫上個人愛好

          現(xiàn)在,在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況,血型,身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。

          11. 最后測試

          記住,你的簡歷應該回答了以下問題:它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎? 盡力完善你的簡歷直到最好。

          個人簡歷技巧(二)

          個人簡歷技巧 讓你的簡歷百發(fā)百中

          簡歷要控制在一頁之內

          yris還說明寫的內容千萬不要多,而且要控制在一頁內,因為沒有人會認真看你的簡歷。一方面,簡歷要寫得精練;另一方面,簡歷也要力求精彩。你會問:“萬一簡歷寫得好,短時間內招聘人員看不出來怎么辦?”這種擔心沒有完全必要,因為招聘人員就靠這“吃飯”,你千萬不要質疑他們的專業(yè)素養(yǎng)和效率。

          如果你懷疑招聘人員看不出你簡歷的好壞,那么只有兩種解釋:第一,你對招聘人員的工作性質還不了解。假設你是出租司機,經常在北京的大街小巷里出出入入,自然對北京的胡同了如指掌,而一般的行人就會覺得很難記住。第二,說明你對專業(yè)簡歷的行文格式還不熟悉。美國很多職位很高的大老板,在看下屬寫的東西時,一點點小錯,哪怕?lián)Q了一種字體,漏了一個逗號,多了一個空格,都能及時指出來,因為他們的專業(yè)素養(yǎng)高,練就了一雙“火眼金睛”。你對他專業(yè)素養(yǎng)的質疑,無疑表明你不了解這類公司、這個行業(yè)。即使你進了這種公司,如果不注重提高,也很難成為他們當中合格的一員。


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