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      2. 盤點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷制作技巧

        時(shí)間:2024-06-30 15:07:01 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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        2016盤點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷制作技巧

          簡(jiǎn)歷是求職的必備武器,所以制作一份屬于自己的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷很重要,以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理提供的參考,快來(lái)閱讀看看吧。

        2016盤點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷制作技巧

          十個(gè)細(xì)節(jié)搶先機(jī)!

          日前,重慶大學(xué)第二屆模擬面試大賽啟動(dòng),本月9日下午,重慶大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)研究所賀芒副教授為參賽者做了專題講座。據(jù)了解,該校通過(guò)設(shè)置虛擬崗位,在校學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷,通過(guò)校內(nèi)外招聘單位篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、場(chǎng)外團(tuán)隊(duì)等環(huán)節(jié),舉行了一場(chǎng)求職實(shí)戰(zhàn)綜合演練,指導(dǎo)在校生如何贏得求職先機(jī)。

          講座中賀教授稱,簡(jiǎn)歷千百種,但核心信息無(wú)外乎有個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技術(shù)技能、求職崗位以及個(gè)人評(píng)價(jià)等內(nèi)容,這些信息一頁(yè)紙即可,超過(guò)兩頁(yè)便會(huì)被招聘方淘汰。即便未與招聘方當(dāng)面對(duì)話,但簡(jiǎn)歷中每個(gè)細(xì)節(jié)都在說(shuō)話。看看以下十大簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié),它會(huì)幫你透露什么信息?

          簡(jiǎn)歷中善用表格

          點(diǎn)評(píng):簡(jiǎn)歷繪制表格的人會(huì)受到對(duì)方青睞,因?yàn)樗麄儠?huì)就此認(rèn)為你比較有條理。

          相同簡(jiǎn)歷隔時(shí)連發(fā)

          點(diǎn)評(píng):簡(jiǎn)歷發(fā)出后若沒(méi)有回音,在離截止招聘5到10天內(nèi),再發(fā)一份相同簡(jiǎn)歷,這種做法可取,透露給對(duì)方的信息是:你比較穩(wěn)重踏實(shí)。

          簡(jiǎn)歷中不提薪水

          點(diǎn)評(píng):薪水從側(cè)面反映了一個(gè)人的工作能力,只字不提,對(duì)方會(huì)認(rèn)為你能力不足。

          正確做法:結(jié)合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求。

          簡(jiǎn)歷一份多投

          點(diǎn)評(píng):太粗心,沒(méi)有目標(biāo)和規(guī)劃。

          正確做法:有針對(duì)性地修改下簡(jiǎn)歷,再有針對(duì)性地投遞,可根據(jù)求職方向、求職領(lǐng)域,多設(shè)計(jì)幾個(gè)簡(jiǎn)歷模板。

          相同簡(jiǎn)歷連發(fā)數(shù)遍

          點(diǎn)評(píng):短時(shí)間內(nèi)發(fā)送多份相同簡(jiǎn)歷,透露給對(duì)方的信息是:這個(gè)人沒(méi)得自信。

          正確做法:一遍即可。若不放心,在離投遞結(jié)束的前3天打電話咨詢結(jié)果。

          只寫部門不寫職位

          點(diǎn)評(píng):對(duì)方會(huì)認(rèn)為你信息模糊,沒(méi)有求職經(jīng)歷或忽悠人。

          正確做法:信息造假是很嚴(yán)重的,即便第一關(guān)過(guò)了,一旦查出,不會(huì)留下。所以哪怕曾經(jīng)職位很普通,也要真實(shí)地寫上去,再在其他信息中突出優(yōu)勢(shì)。

          簡(jiǎn)歷中不寫前單位

          點(diǎn)評(píng):對(duì)方會(huì)結(jié)合你的具體經(jīng)歷來(lái)判斷你的信息是否真實(shí),不填寫具體單位,會(huì)認(rèn)為你現(xiàn)在還沒(méi)離職。

          正確做法:跳槽其實(shí)很常見(jiàn),但會(huì)給對(duì)方一種不太安全的感覺(jué)。如能突出你的能力及在過(guò)去工作中的業(yè)績(jī),是不錯(cuò)的彌補(bǔ)方

          式。

          盤點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的5種類型 看看哪種適合你?

          1.時(shí)序型

          這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類型,即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始,逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔,便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

          按時(shí)間順序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般適用于以下情況:

          ·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能 不斷提高。

          ·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。

          ·你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。

          2.功能型

          這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力,并對(duì)你的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專長(zhǎng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。

          你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷,它一般適用于:

          ·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)。

          ·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。

          ·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

          ·你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特殊問(wèn)題。

          3.復(fù)合型

          該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息,同時(shí)刻意突出你的成績(jī)與優(yōu)勢(shì)。一份復(fù)合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況、成績(jī)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

          復(fù)合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于:

          ·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

          ·你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰。

          ·你既想突出成就與能力,又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。

          4.業(yè)績(jī)型

          業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷以突出成績(jī)?yōu)橹,因此一般將“成?jī)”欄直接提到“目的”欄后。一份業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷一般包括:目的、成績(jī)、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。

          5.目的型

          除了上述幾種主要的類型外,簡(jiǎn)歷也可以完全根據(jù)求職目的來(lái)安排。只要適應(yīng)于具體情況,目的型簡(jiǎn)歷可以是上述類型中任意一種(一般多為復(fù)合型)。

          目的型簡(jiǎn)歷一般適用于特定職業(yè)的求職,對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。

          頻繁跳槽的經(jīng)歷

          點(diǎn)評(píng):將各種工作經(jīng)歷寫進(jìn)簡(jiǎn)歷,對(duì)方會(huì)覺(jué)得你閱歷多、有能力,但也會(huì)認(rèn)為你不太安分,缺乏忠誠(chéng)度。

          正確做法:選擇幾個(gè)重要的跳槽經(jīng)歷,比如因?yàn)榻Y(jié)婚、搬家、方便照顧家人等,畢竟,相比工作,家庭、生活也是重要的一面。

          薪水不低于……

          點(diǎn)評(píng):對(duì)方會(huì)根據(jù)你填寫的經(jīng)歷來(lái)推測(cè)你的能力,如果推測(cè)確有能力,會(huì)留給你面試機(jī)會(huì),但一般此時(shí)對(duì)你的期望會(huì)很高,如面試表現(xiàn)令人不滿意,會(huì)踢你出局,認(rèn)為你自負(fù)。

          正確做法:可改寫成一段區(qū)間值:××-××。給自己留點(diǎn)余地。

          用數(shù)字表達(dá)業(yè)績(jī)

          點(diǎn)評(píng):“曾為公司挽回了損失××萬(wàn)元”的描述,給對(duì)方的初步印象是,覺(jué)得你比較有能力,但存在風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槿魏我豁?xiàng)損失的挽回都是團(tuán)隊(duì)集體努力的結(jié)果。將自己?jiǎn)为?dú)剝離出來(lái),給對(duì)方的信息是過(guò)于突出自我,沒(méi)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

          正確做法:突出自我能力的同時(shí),不要忘了給團(tuán)隊(duì)留些筆墨。


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