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      2. 銷售人員個(gè)人簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2024-06-21 18:05:10 簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

        2016銷售人員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

          小編不僅整理了個(gè)人簡(jiǎn)歷模板給各位,下文還給各位分享一點(diǎn)求職的小技巧,希望喜歡。

        2016銷售人員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

          銷售人員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

          黃先生

          目前所在: 白云區(qū) 年  齡: 26

          戶口所在: 江西 國(guó)  籍: 中國(guó)

          婚姻狀況: 未婚 民  族:

          身  高: 177 cm

          體  重: 60 kg

          求職意向

          人才類型: 普通求職

          應(yīng)聘職位: 銷售,市場(chǎng)營(yíng)銷

          工作年限: 2 職  稱: 無(wú)職稱

          求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)

          月薪要求: 5500~7999元 希望工作地區(qū): 天河區(qū),白云區(qū),越秀區(qū)

          工作經(jīng)歷

          **公司   起止年月:2009-09 ~ 2010-12

          公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

          擔(dān)任職位: 銷售人員

          工作描述: 1.通過(guò)在售點(diǎn)與消費(fèi)者的交流向消費(fèi)者宣傳公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品和本公司企業(yè)形象、提高產(chǎn)品知名度;

          2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù);

          3.掌握生動(dòng)化產(chǎn)品陳列;

          4.利用售點(diǎn)和顧客、競(jìng)品打交道的有利條件,多方面收集并向公司反饋資訊。

          離職原因: 個(gè)人原因

          教育背景

          畢業(yè)院校: 江西工業(yè)學(xué)院

          最高學(xué)歷: 大專  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2009-07

          專 業(yè) 一: 模具設(shè)計(jì)與制造 專 業(yè) 二:

          起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

          語(yǔ)言能力

          外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平:

          其它外語(yǔ)能力:

          國(guó)語(yǔ)水平:

          工作能力及其他專長(zhǎng)

          1.熟練操作CAD設(shè)計(jì)軟件及office辦公軟件;

          2.優(yōu)秀的溝通技能,交際能力強(qiáng);

          3.的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力;

          4.做事細(xì)心有條理,接受能力強(qiáng)。

          自我評(píng)價(jià)

          較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,性格爽朗,隨和,有耐心,接受能力強(qiáng)。

          投簡(jiǎn)歷到面試失敗的公司怎么樣?

          如果經(jīng)過(guò)面試之后你被淘汰了,那么你還會(huì)向這家公司投個(gè)人簡(jiǎn)歷嗎?一般我們都不會(huì)再去關(guān)注這家公司了。因?yàn)檫@家公司已經(jīng)將我們?nèi)拥袅耍晕覀儾粫?huì)再投簡(jiǎn)歷給它了。其實(shí)咱們也不要帶著個(gè)人感情去面對(duì)公司,公司和你本來(lái)是利益關(guān)系所以何必因?yàn)槊孀硬缓每吹仍蚨煌逗?jiǎn)歷了?再說(shuō)此一時(shí)彼一時(shí),不能說(shuō)自己以前應(yīng)聘這家公司失敗那么現(xiàn)在還會(huì)如此。如果帶著老眼光去看待過(guò)去那么你還能夠成功嗎?

          這里就說(shuō)說(shuō)為什么可以投個(gè)人簡(jiǎn)歷到已經(jīng)將你淘汰過(guò)的公司,第一,當(dāng)時(shí)的招聘者認(rèn)為你不行,但是現(xiàn)在招聘可能已經(jīng)換掉了,或者說(shuō)招聘者的思想也是在變化的,當(dāng)時(shí)他認(rèn)為你不行但是現(xiàn)在又認(rèn)為你行。畢竟人是一種善變的動(dòng)物,又哪里說(shuō)得準(zhǔn)其思想了?

          第二,現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷如果已經(jīng)做了修改,那么現(xiàn)在的簡(jiǎn)歷和當(dāng)時(shí)被淘汰時(shí)的簡(jiǎn)歷不就不同了嗎?那為什么現(xiàn)在不去嘗試下?說(shuō)不定你的簡(jiǎn)歷就獲得通過(guò)了。簡(jiǎn)歷不同那么給人的印象肯定是不同的,不能這么浪費(fèi)機(jī)會(huì)。

          第三,不要因?yàn)槊孀印鈵赖仍蚨煌逗?jiǎn)歷到這家公司,既然你現(xiàn)在覺(jué)得某個(gè)崗位挺適合你或者你有這個(gè)實(shí)力去勝任某個(gè)崗位,那么你不要管這家公司是不是你曾經(jīng)面試過(guò)的,能夠成功進(jìn)入這家公司不就行了?人家說(shuō)你又來(lái)面試又怎么樣?你就覺(jué)得這個(gè)很沒(méi)面子嗎?如果是這樣的話那你還能夠成什么事情?做事情如果想得越多那么成功的概率就越低,所以只要你想投那就不要管那么多的東西。


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