人事總監(jiān)簡歷表格

　　姓　　名：王先生

　　證　　件： 出生年月：1981年12月24日

　　性　　別：男 婚姻狀況：保密

　　戶　　籍：湖南 衡陽 現(xiàn)所在地：廣東 番禺

　　身　　高：163CM 體　　重：48Kg

　　民　　族：漢族 工作經(jīng)驗：4年 0月

　　求職意向

　　意向崗位： 行政專員/助理 人力資源主管 績效專員 薪酬專員 招聘專員/助理

　　工作性質(zhì)：全職

　　發(fā)展方向：三年多的行政人事工作，讓我深刻體會到了人力資源工作對于企業(yè)的發(fā)展，以及與員工管理工作的重要性，本人欲在人力資源管理的工作領(lǐng)域中尋求更進一步的發(fā)展。

　　要求地區(qū)：番禺

　　月薪要求：2000-2500

　　食宿要求：無

　　教育經(jīng)歷

　　2004年03月～2006年01月 衡陽有色冶金職工大學 財務(wù)會計 大專

　　2002年09月～2003年07月 衡陽有色冶金職業(yè)技術(shù)學校 基本教育 中專

　　語言能力

　　英語(一般)

　　普通話(熟練)

　　粵語(良好)

　　技能專長

　　職稱：計算機二級證書

　　計算機級別：全國計算機等級考試二級

　　計算機能力：計算機二級證書

　　熟練使用Office軟件：Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件。

　　興趣/愛好：喜歡看書、打乒乓球、爬山、旅游

　　其它能力：熟悉各類表格、幻燈片的制作;操作ERP數(shù)據(jù)管理系統(tǒng);熟悉企業(yè)社會保險、單獨工傷保險等辦理流程，及其他證件的辦理審核等。

　　工作經(jīng)歷

　　【廣州*********公司】

　　職位名稱：人事主管/專員

　　公司行業(yè)：原材料及加工(木材橡膠塑料玻璃等)

　　公司性質(zhì)：港資企業(yè)

　　公司規(guī)模：100-499人

　　公司描述：公司成立于2002年，屬港資企業(yè)，員工約200人，主要從事球類運動用品及相關(guān)護具的生產(chǎn)、加工、銷售，產(chǎn)品主要出口至美國、歐共體、中東等國家和地區(qū)。

　　工作描述：主要負責全廠職員薪資的核算、出勤統(tǒng)計，人員的招聘、培訓(xùn)，勞動合同簽定與續(xù)簽;辦理更新社會保險，相關(guān)證件年審;SA8000、C-TPAT等驗廠資料、認證文件的整理作成、跟進;部分規(guī)章制度的擬定、修改與發(fā)行;員工滿意度調(diào)查的籌劃、實施、結(jié)果分析及改善，工傷、勞動爭議糾紛等溝通處理。

　　【環(huán)球*********公司】

　　職位名稱：電話營銷

　　公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　公司描述：互易公司在廣東成立已15年，同全國四大通信集團(中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國網(wǎng)通)以及中國郵政一直合作，公司擁有自創(chuàng)的黃頁—都市黃頁。互易人精神：敢于做事、敢于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新、盡變自己。

　　工作描述：自己通過各種途徑去尋找有利的資料，再利用電話找尋找自己的目標人物(公司負責人)，然后與其進行溝通，介紹自己以及我們的產(chǎn)品，最后達到預(yù)約客戶的目的!與客戶見面后進行詳談，盡可能促成合同的簽署。本人是第一次接受此類工作，在第一個月中，簽定3份合同，也在這份工作中對自己的一定的鍛煉和提升，讓我了解的銷售這個行業(yè)。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。

　　【廣東*********公司】

　　職位名稱：市場拓展兼文藝演出

　　公司行業(yè)：電子微電子

　　公司性質(zhì)：

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　公司描述：零售世界及國內(nèi)品牌通信產(chǎn)品、專用品牌配件;擁有完美的售前售后服務(wù);是廣東省最大的直營通信連鎖集團。

　　工作描述：宣傳組織，拓展市場，文藝節(jié)目組織編排及表演，手機銷售等。

　　【豐達*********公司】

　　職位名稱：制造工程統(tǒng)籌文員

　　公司行業(yè)：其他行業(yè)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　公司描述：是一家大型的日資公司。主要生產(chǎn)各類發(fā)音設(shè)備(如：各類音響、耳機、mp3、mp4等)，職員近20000名，生產(chǎn)的產(chǎn)品多用于出口。

　　工作描述：********---******** ，在Foster(H.K)Ltd番禺豐達電機廠任職制造工程統(tǒng)籌文員，主要負責工作：本部門職員考勤及績效考核，部門職員招聘，治工具的詢價、預(yù)算、出入庫管理，月底各項費用的統(tǒng)計分析，內(nèi)部制品單據(jù)的確認及交期跟進，固定資產(chǎn)，小額資產(chǎn)盤點、資料的整理做成等等。

　　自我評價

　　3年多的行政人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理，以及行政對外的工作，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰(zhàn)經(jīng)驗及溝通能力。本人正在進行人力資源助師培訓(xùn)，希望在人力資源的領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展及提升。

　　樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。

　　喜歡旅游、畫畫、健身、看電影。

　　姓　　名： 應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)

　　目前住地： 佛山 民　　族： 漢族

　　戶 籍 地： 陜西 身高體重： 178 cm　68 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年　　齡： 33 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政總監(jiān)：行政總監(jiān)、行政經(jīng)理/主任/主管：人事行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管：人力資源經(jīng)理

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖北省人民職業(yè)警察學校

　　最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2001-07-01

　　所學專業(yè)： 行政管理 第二專業(yè)： 汽車駕駛 A2證 D證

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專　業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2002-05 2002-06 深圳英達思企業(yè)管理咨詢有限公司 ISO9001、ISO2000認證 內(nèi)審資格證書

　　2004-09 2004-10 全國物業(yè)管理房地產(chǎn)業(yè)深圳培訓(xùn)中心專職培訓(xùn) 物業(yè)管理企業(yè)部門經(jīng)理 物業(yè)管理企業(yè)部門經(jīng)理資格證

　　2007-04 2007-05 廣東省云浮市安全生產(chǎn)管理協(xié)會安全主任培訓(xùn) 安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識 安全主任資格證

　　2007-06 2007-06 東莞市新思維企業(yè)管理有限公司 SA8000、ICTI、ISO14000國際質(zhì)量體系認證、新勞動法 專業(yè)培訓(xùn)

　　2008-08 2009-09 廣州華立高級技工學院 義務(wù)高級講師 高級講師聘書

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 東莞某某化工有限公司起止年月：2009-04 ～ 2010-03

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品

　　擔任職務(wù)： 人事行政總監(jiān)

　　工作描述： 制定行政及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;人才招聘與配置、薪酬福利體系設(shè)計、績效管理與考核、企業(yè)文化建設(shè)與勞動關(guān)系處理，員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃，建立、健全公司各項制度管理規(guī)定、廠紀廠規(guī);主持公司行政例會、公司各項活動的策劃與實施、公司各項證照的年審與管理;組織對公司各部門員工的招聘及入職手續(xù)辦理、崗位職前培訓(xùn)、參加社會保險、績效方案設(shè)計與執(zhí)行、員工勞資糾紛處理;接待客戶驗廠、公司安全保衛(wèi)、消防管理、7S實施與監(jiān)督管理、員工食堂、宿舍、醫(yī)療室管理、車輛調(diào)度、清潔綠化工程水電管理、物業(yè)設(shè)施維護與保養(yǎng)管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購與管理、企業(yè)外聯(lián)事務(wù)處理等;對公司各項突發(fā)事件的調(diào)查、處理;跟進公司各部門員工日常工作表現(xiàn)并處理有關(guān)總經(jīng)理意見箱的各項投訴、確保公司的生產(chǎn)辦公及員工的正常生活秩序，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)臨時下達的其它工作任務(wù)。

　　離職原因： 個人能力不能正常發(fā)揮

　　語言能力

　　外　　語： 英語　一般

　　國語水平： 精通 粵語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　通曉企業(yè)行政管理及人力資源管理、總務(wù)后勤管理知識,具備一定的企業(yè)經(jīng)營管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、法律等方面相關(guān)知識;成熟自信、性格外向、開朗、工作積極主動;具備豐富的社會閱歷;具備良好的個人素質(zhì)及心理修養(yǎng)、很強的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，分析判斷與決策能力，人際交往能力，溝通協(xié)調(diào)能力、影響力和凝聚力，計劃控制與執(zhí)行能力，工作專業(yè)性和前瞻性，綜合素養(yǎng)高、知識面廣、知識結(jié)構(gòu)合理，富有親和力，嚴謹敬業(yè)，精通管理藝術(shù)、激勵藝術(shù)、批評與贊揚藝術(shù);優(yōu)秀的口語應(yīng)用表達能力，具團隊合作精神，及時有效控制、處理各類突發(fā)應(yīng)急事件，熟練使用辦公自動化軟件、熟練汽車駕駛，能承受較大工作壓力。