人事總監(jiān)簡歷表格
人事總監(jiān)求職簡歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成:
1、基本情況:姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
2、教育背景:按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)歷:按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間,應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等,此為求職簡歷的精髓部分。
4、其他:個(gè)人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
基本情況. |
姓 名:王先生 |
證 件: 出生年月:1981年12月24日 |
性 別:男 婚姻狀況:保密 |
戶 籍:湖南 衡陽 現(xiàn)所在地:廣東 番禺 |
身 高:163CM 體 重:48Kg |
民 族:漢族 工作經(jīng)驗(yàn):4年 0月 |
求職意向 |
意向崗位: 行政專員/助理 人力資源主管 績效專員 薪酬專員 招聘專員/助理 |
工作性質(zhì):全職 |
發(fā)展方向:三年多的行政人事工作,讓我深刻體會(huì)到了人力資源工作對于企業(yè)的發(fā)展,以及與員工管理工作的重要性,本人欲在人力資源管理的工作領(lǐng)域中尋求更進(jìn)一步的發(fā)展。 |
要求地區(qū):番禺 |
月薪要求:2000-2500 |
食宿要求:無 |
教育經(jīng)歷 |
2004年03月~2006年01月 衡陽有色冶金職工大學(xué) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 大專 |
2002年09月~2003年07月 衡陽有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)校 基本教育 中專 |
語言能力 |
英語(一般) |
普通話(熟練) |
粵語(良好) |
技能專長 |
職稱:計(jì)算機(jī)二級證書 |
計(jì)算機(jī)級別:全國計(jì)算機(jī)等級考試二級 |
計(jì)算機(jī)能力:計(jì)算機(jī)二級證書 |
熟練使用Office軟件:Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件。 |
興趣/愛好:喜歡看書、打乒乓球、爬山、旅游 |
其它能力:熟悉各類表格、幻燈片的制作;操作ERP數(shù)據(jù)管理系統(tǒng);熟悉企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、單獨(dú)工傷保險(xiǎn)等辦理流程,及其他證件的辦理審核等。 |
工作經(jīng)歷 |
【廣州*********公司】 |
職位名稱:人事主管/專員 |
公司行業(yè):原材料及加工(木材橡膠塑料玻璃等) |
公司性質(zhì):港資企業(yè) |
公司規(guī)模:100-499人 |
公司描述:公司成立于2002年,屬港資企業(yè),員工約200人,主要從事球類運(yùn)動(dòng)用品及相關(guān)護(hù)具的生產(chǎn)、加工、銷售,產(chǎn)品主要出口至美國、歐共體、中東等國家和地區(qū)。 |
工作描述:主要負(fù)責(zé)全廠職員薪資的核算、出勤統(tǒng)計(jì),人員的招聘、培訓(xùn),勞動(dòng)合同簽定與續(xù)簽;辦理更新社會(huì)保險(xiǎn),相關(guān)證件年審;SA8000、C-TPAT等驗(yàn)廠資料、認(rèn)證文件的整理作成、跟進(jìn);部分規(guī)章制度的擬定、修改與發(fā)行;員工滿意度調(diào)查的籌劃、實(shí)施、結(jié)果分析及改善,工傷、勞動(dòng)爭議糾紛等溝通處理。 |
【環(huán)球*********公司】 |
職位名稱:電話營銷 |
公司行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù) |
公司性質(zhì):私營企業(yè) |
公司規(guī)模:1000人以上 |
公司描述:互易公司在廣東成立已15年,同全國四大通信集團(tuán)(中國電信、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國網(wǎng)通)以及中國郵政一直合作,公司擁有自創(chuàng)的黃頁—都市黃頁;ヒ兹司瘢焊矣谧鍪、敢于挑戰(zhàn),不斷創(chuàng)新、盡變自己。 |
工作描述:自己通過各種途徑去尋找有利的資料,再利用電話找尋找自己的目標(biāo)人物(公司負(fù)責(zé)人),然后與其進(jìn)行溝通,介紹自己以及我們的產(chǎn)品,最后達(dá)到預(yù)約客戶的目的!與客戶見面后進(jìn)行詳談,盡可能促成合同的簽署。本人是第一次接受此類工作,在第一個(gè)月中,簽定3份合同,也在這份工作中對自己的一定的鍛煉和提升,讓我了解的銷售這個(gè)行業(yè)。更是增加了自己的膽識(shí),與工作中的承壓能力。 |
【廣東*********公司】 |
職位名稱:市場拓展兼文藝演出 |
公司行業(yè):電子微電子 |
公司性質(zhì): |
公司規(guī)模:1000人以上 |
公司描述:零售世界及國內(nèi)品牌通信產(chǎn)品、專用品牌配件;擁有完美的售前售后服務(wù);是廣東省最大的.直營通信連鎖集團(tuán)。 |
工作描述:宣傳組織,拓展市場,文藝節(jié)目組織編排及表演,手機(jī)銷售等。 |
【豐達(dá)*********公司】 |
職位名稱:制造工程統(tǒng)籌文員 |
公司行業(yè):其他行業(yè) |
公司性質(zhì):外資企業(yè) |
公司規(guī)模:1000人以上 |
公司描述:是一家大型的日資公司。主要生產(chǎn)各類發(fā)音設(shè)備(如:各類音響、耳機(jī)、mp3、mp4等),職員近20000名,生產(chǎn)的產(chǎn)品多用于出口。 |
工作描述:********---******** ,在Foster(H.K)Ltd番禺豐達(dá)電機(jī)廠任職制造工程統(tǒng)籌文員,主要負(fù)責(zé)工作:本部門職員考勤及績效考核,部門職員招聘,治工具的詢價(jià)、預(yù)算、出入庫管理,月底各項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析,內(nèi)部制品單據(jù)的確認(rèn)及交期跟進(jìn),固定資產(chǎn),小額資產(chǎn)盤點(diǎn)、資料的整理做成等等。 |
自我評價(jià) |
3年多的行政人事工作讓我深刻體會(huì)到了,人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理,以及行政對外的工作,讓我在完成工作的同時(shí),也更好地鍛煉了自己,加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。本人正在進(jìn)行人力資源助師培訓(xùn),希望在人力資源的領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展及提升。 |
樂于與人溝通,擅于進(jìn)行社交活動(dòng),具一定的組織策劃能力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感,在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。 |
喜歡旅游、畫畫、健身、看電影。 |
姓 名: 應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng) |
目前住地: 佛山 民 族: 漢族 |
戶 籍 地: 陜西 身高體重: 178 cm 68 kg |
婚姻狀況: 未婚 年 齡: 33 歲 |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類型: 普通求職 |
應(yīng)聘職位: 行政總監(jiān):行政總監(jiān)、行政經(jīng)理/主任/主管:人事行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管:人力資源經(jīng)理 |
教育背景 |
畢業(yè)院校: 湖北省人民職業(yè)警察學(xué)校 |
最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 2001-07-01 |
所學(xué)專業(yè): 行政管理 第二專業(yè): 汽車駕駛 A2證 D證 |
培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號 |
2002-05 2002-06 深圳英達(dá)思企業(yè)管理咨詢有限公司 ISO9001、ISO2000認(rèn)證 內(nèi)審資格證書 |
2004-09 2004-10 全國物業(yè)管理房地產(chǎn)業(yè)深圳培訓(xùn)中心專職培訓(xùn) 物業(yè)管理企業(yè)部門經(jīng)理 物業(yè)管理企業(yè)部門經(jīng)理資格證 |
2007-04 2007-05 廣東省云浮市安全生產(chǎn)管理協(xié)會(huì)安全主任培訓(xùn) 安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí) 安全主任資格證 |
2007-06 2007-06 東莞市新思維企業(yè)管理有限公司 SA8000、ICTI、ISO14000國際質(zhì)量體系認(rèn)證、新勞動(dòng)法 專業(yè)培訓(xùn) |
2008-08 2009-09 廣州華立高級技工學(xué)院 義務(wù)高級講師 高級講師聘書 |
工作經(jīng)歷: |
公司名稱: 東莞某某化工有限公司起止年月:2009-04 ~ 2010-03 |
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品 |
擔(dān)任職務(wù): 人事行政總監(jiān) |
工作描述: 制定行政及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;人才招聘與配置、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、績效管理與考核、企業(yè)文化建設(shè)與勞動(dòng)關(guān)系處理,員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃,建立、健全公司各項(xiàng)制度管理規(guī)定、廠紀(jì)廠規(guī);主持公司行政例會(huì)、公司各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與實(shí)施、公司各項(xiàng)證照的年審與管理;組織對公司各部門員工的招聘及入職手續(xù)辦理、崗位職前培訓(xùn)、參加社會(huì)保險(xiǎn)、績效方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行、員工勞資糾紛處理;接待客戶驗(yàn)廠、公司安全保衛(wèi)、消防管理、7S實(shí)施與監(jiān)督管理、員工食堂、宿舍、醫(yī)療室管理、車輛調(diào)度、清潔綠化工程水電管理、物業(yè)設(shè)施維護(hù)與保養(yǎng)管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購與管理、企業(yè)外聯(lián)事務(wù)處理等;對公司各項(xiàng)突發(fā)事件的調(diào)查、處理;跟進(jìn)公司各部門員工日常工作表現(xiàn)并處理有關(guān)總經(jīng)理意見箱的各項(xiàng)投訴、確保公司的生產(chǎn)辦公及員工的正常生活秩序,執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的其它工作任務(wù)。 |
離職原因: 個(gè)人能力不能正常發(fā)揮 |
語言能力 |
外 語: 英語 一般 |
國語水平: 精通 粵語水平: 優(yōu)秀 |
工作能力及其他專長 |
通曉企業(yè)行政管理及人力資源管理、總務(wù)后勤管理知識(shí),具備一定的企業(yè)經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、法律等方面相關(guān)知識(shí);成熟自信、性格外向、開朗、工作積極主動(dòng);具備豐富的社會(huì)閱歷;具備良好的個(gè)人素質(zhì)及心理修養(yǎng)、很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力,分析判斷與決策能力,人際交往能力,溝通協(xié)調(diào)能力、影響力和凝聚力,計(jì)劃控制與執(zhí)行能力,工作專業(yè)性和前瞻性,綜合素養(yǎng)高、知識(shí)面廣、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理,富有親和力,嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè),精通管理藝術(shù)、激勵(lì)藝術(shù)、批評與贊揚(yáng)藝術(shù);優(yōu)秀的口語應(yīng)用表達(dá)能力,具團(tuán)隊(duì)合作精神,及時(shí)有效控制、處理各類突發(fā)應(yīng)急事件,熟練使用辦公自動(dòng)化軟件、熟練汽車駕駛,能承受較大工作壓力。 |
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