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      2. 簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)寫什么

        時(shí)間:2024-05-10 09:37:03 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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        簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)寫什么

          一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷,可以讓HR一下自己就有與你進(jìn)行面對(duì)面交談的欲望,所以,弄清楚個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫這個(gè)問(wèn)題就是非常重要的。其實(shí),個(gè)人簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)部分是HR很看重的,他/她可以通過(guò)這個(gè)自我評(píng)價(jià)對(duì)你的人品和性格有一個(gè)大致的了解,所以,要好好研究一下個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫的問(wèn)題。

        簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)寫什么

          自我評(píng)價(jià)在一份簡(jiǎn)歷中占的比重是怎樣?簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫?HR的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn),怎樣寫自我評(píng)價(jià)才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個(gè)求職者心中解不開的疑惑。

          一般HR在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況,然后再是技能/培訓(xùn)等信息。

          而從自我評(píng)價(jià)中想看到的是:您對(duì)自己的了解,以及您對(duì)公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的情況:幾份簡(jiǎn)歷,看上去差不多,在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上,相差無(wú)幾,讓HR覺得選誰(shuí)來(lái)面試都可以。這時(shí),HR會(huì)更關(guān)注“自我評(píng)價(jià)”中的文字,看候選人對(duì)自己的總結(jié)怎么樣,所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢(shì)/技能/特長(zhǎng),是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對(duì)于這個(gè)職位以及我們公司的文化,候選人所寫的情況是否有特別的針對(duì)性?

          所以,每份簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以是一樣的(因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假),但在“自我評(píng)價(jià)”中,可以在應(yīng)聘者準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)職位后,針對(duì)其職位要求或公司情況,有所側(cè)重,有所強(qiáng)調(diào),更加有針對(duì)性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機(jī)會(huì)。

          如果您正在找工作,你一定想知道,什么樣的簡(jiǎn)歷最打眼?招聘會(huì)上招聘公司收簡(jiǎn)歷有什么樣的潛規(guī)則?招聘會(huì)上什么時(shí)間段最不適合在投遞簡(jiǎn)歷?找工作之前針對(duì)簡(jiǎn)歷應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備?

          簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫?

          1.簡(jiǎn)歷的內(nèi)容最重要,但是,盡量少寫自己評(píng)價(jià)自己的內(nèi)容

          2.以終為始,首先要明確自己的求職意向,然后根據(jù)應(yīng)聘的職位,針對(duì)性的寫從業(yè)經(jīng)歷

          3.應(yīng)聘之前,詳細(xì)了解相應(yīng)職位,以便做好準(zhǔn)備。

          現(xiàn)在您知道個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫了嗎?其實(shí)很簡(jiǎn)單,自我評(píng)價(jià)不要過(guò)于夸張,可以簡(jiǎn)單的粉飾一下,讓自己看起來(lái)更加的優(yōu)秀就可以了,但是千萬(wàn)不要過(guò)于夸張了。

          簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)寫作技巧

          1. 提煉優(yōu)勢(shì) 數(shù)據(jù)支撐

          最好采用點(diǎn)句式書寫,就是把自己的核心優(yōu)勢(shì)整理成3-5個(gè)實(shí)實(shí)在在的“賣點(diǎn)”,如精通xxx和xxx軟件、3年市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)、發(fā)表了xx篇文章、參與了xx個(gè)活動(dòng)策劃等,而不僅僅是“本人性格開朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力”這種泛泛的鋪陳。

          2. 針對(duì)職位 有的放矢

          自我評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)該與自己所求職的崗位相匹配,這樣HR看了之后不僅對(duì)你有基本了解,還能判斷你與所需崗位的匹配程度,如此一來(lái),簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)內(nèi)容才能真正發(fā)揮作用。

          3. 語(yǔ)句簡(jiǎn)潔 切忌堆砌

          下面舉個(gè)例子,在繁忙的簡(jiǎn)歷篩選過(guò)程中,對(duì)于原文那樣的描述,HR們可沒(méi)有時(shí)間和耐心逐字閱讀后,在頭腦里幫你總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)⋯⋯

          我有著年輕人特有的朝氣和魄力,富有開創(chuàng)事業(yè)的頭腦和激情,有較好的文字功底、口頭表達(dá)能力以及交際能力。在校期間長(zhǎng)期任電子詞典等電子產(chǎn)品的校園銷售代表,曾舉辦過(guò)多次產(chǎn)品展銷。參加過(guò)多次社團(tuán)活動(dòng),包括活動(dòng)策劃、活動(dòng)組織和外聯(lián)工作,曾成功舉辦可口可樂(lè)公司參觀活動(dòng)、珠海高校街舞晚會(huì)、協(xié)辦06屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)及動(dòng)感地帶大學(xué)生街舞挑戰(zhàn)賽等。超過(guò)半年的外貿(mào)船務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。


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