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      1. 個人簡歷封面:進取

        時間:2024-09-21 10:27:21 簡歷封面 我要投稿
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          1. Does font style or size matter?

          幾乎所有公司都使用某種類型的applicant tracking system,取決于系統,字體樣式和大小都是要考慮的。招聘顧問GenevievePhillips說:“大部分系統提取的信息是通過求職者上傳pdf,Word或者黏貼復制的簡歷,然后把求職者的信息傳輸到一個軟件程序的獨立窗口里!彼瑫r強調:“如果系統允許上傳pdf格式,它會傳輸求職者上傳的原本格式。但是,如果黏貼復制到獨立窗口或者上傳Word格式,系統有時候會把格式打亂。所以,最好使用標準的字體樣式,例如Arial,Helvetica,Calibri或者typical sans serif 風格!

          高級招聘人員Glenda Robinson說:“Font size is another item to consider,”他還說:“最好是10-12號大小,否則recruiter可能需要用額外的步驟來修復信息!

          2. What about graphics, tables or horizontal lines to separate resume sections?

          Reppify的CEO Chirag Nangia說:“The simpler the resume, thebetter.”他還提到:“有些系統是相當不錯的,但是有些系統對于graphics,tables或者horizontallines就很難處理了。求職者應該用相對標準的簡歷模板,在簡歷主體上包括所有重要信息,而不是在header/footer上表現!

          3. Do keywords matter?

          Robinson談到:“關鍵詞是很要緊的,但還沒到人們所想的那個程度。例如,在Philip Healthcare可以搜索關鍵字,但我們也用screeningsection來讓求職者回答一些具體問題,包括工作經驗,教育背景或者具體技術技能。另外,當招牌者閱讀求職者的電子簡歷時,他們從不只著眼于關鍵詞來決定求職者的qualifications。

          4. Bottom Line

          為了確保電子簡歷提交成功,請不要嘗試使用不同尋常的字體,包括圖形,表格、水平線,或者在頁眉、頁腳編寫信息。建立一份簡單格式的電子版,并且當你拿著紙質簡歷去面試時保持你的原創力。

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