教育專業個人簡歷模板
五年以上工作經驗 | 男 | 29歲(1981年4月1日)
居住地:深圳
電 話:139XXXXXXXX(手機)
E-mail:lilala@51job.com
最近工作 [ 3 年11個月]
公 司: 珠海XX酒店管理集團
行 業: 酒店/旅游
職 位: 培訓經理
最高學歷
學 歷: 本科
專 業: 教育學
學 校: 遼寧師范大學
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自我評價
形象好,善于溝通,容易拉近與學員的心理距離;對培訓理解深刻,培訓的目的是實際狀況的改善,培訓的價值體現在培訓以后;具備強烈的使命感,有責任心,踏實穩重;較強的學習能力、思考能力和問題解決能力,總能在實際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風格幽默,擅于調動課堂氣氛,容易被學員接受,能夠根據企業的實際需求獨立設計課件,培訓經驗比較豐富,擅長互動式培訓。
求職意向
到崗時間: 一個月內
工作性質: 全職
希望行業: 通信/電信/網絡設備,快速消費品(食品,飲料,化妝品),專業服務(咨詢,人力資源),金融/投資/證券,教育/培訓
目標地點: 深圳
期望月薪: 20000-29999/月
目標職能: 培訓經理/主管,培訓講師,培訓專員/助理/培訓師
工作經驗
2006 /12--至今:珠海XX酒店管理集團(500人以上) [ 3 年11個月]
所屬行業: 酒店/旅游
人力資源部 培訓經理
負責集團下轄各度假村的培訓需求調查,培訓課程設計,培訓組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系,全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業務的運營。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實戰經驗,能夠獨立搭建培訓架構體系,為企業發展和員工成長創造良好的學習文化。
匯報對象: 人力資源總監
下屬人數: 20
工作業績: 對集團下轄各度假村的員工實施培訓,主要包括督導管理培訓、職業發展規劃培訓、員工心態輔導培訓、銷售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創造超過300萬培訓營業收入,并為度假村培訓超過150人的管理人員,超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求,并實現了自己既定的職業目標。在幫助酒店的服務人員豎立良好的職業態度、指導員工職業成長及為集團發展儲備人才等方面做出了突出貢獻。
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2006 /3--2006 /12:北京XX外企培訓服務有限公司(500人以上) [ 9個月]
所屬行業: 教育/培訓
培訓部 培訓經理/主管
配合公司業務部門對客戶的培訓需求進行分析,為客戶推薦并根據客戶需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實施工作;管理專兼職培訓師團隊,并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業務的實施;負責客戶的培訓滿意度調查及后期跟蹤服務,深入到企業內部提供相應的咨詢工作。
匯報對象: 總經理
下屬人數: 10
工作業績: 全年共實施體驗式培訓130余場次,管理課培訓19場次。
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2004 /9--2005 /12:北京日本XX汽修培訓中心 (500人以上) [ 1 年3個月]
所屬行業: 教育/培訓
客戶服務部 培訓專員/助理
1. 公司主營業務以修理XX汽車和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。
2. 任職期間的主要工作內容為,從事技術資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。
3. 協助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動。與全國部分汽修廠的關系密切,其中與兩百多家建立長期合作關系。
教育經歷
2000 /9--2004 /7 遼寧師范大學 教育學 本科
語言能力
英語(精通) 聽說(良好),讀寫(良好)
普通話(精通)
粵語(精通)
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