自我評價怎么寫比較好
自我評價在求職路上是非常重要的一個環(huán)節(jié)，寫好自我評價對于應聘好的職位起到舉足輕重的作用。
一、找出適合企業(yè)的特質(zhì)
根據(jù)企業(yè)的招聘需求，找到自己最突出的適合企業(yè)的特點。突出一點，自我評價圍繞這個突出的亮點。不要空泛的寫，要把亮點突出，然后舉例說明。
例如：思維縝密：在某某公司從事某某崗位期間，所記錄的大量數(shù)據(jù)沒有出現(xiàn)一次差錯等類似于這種評價。
二、工作經(jīng)驗評價
現(xiàn)在大多數(shù)的企業(yè)對于工作經(jīng)驗有很高的要求，對于企業(yè)的職位，有相關經(jīng)驗的求職者會在諸多求職者中脫穎而出。
寫好自己的工作經(jīng)驗評價很重要。根據(jù)企業(yè)的需要，根據(jù)自己的相關經(jīng)驗作為著重描述。
如果沒有相關工作經(jīng)驗，那就根據(jù)職位要求，對于職位需求的特性根據(jù)自己的工作經(jīng)驗要有相關的聯(lián)系。
三、真實誠信
任何企業(yè)都需要誠實誠信的人，在自我評價中，一定要盡可能的做到真實、不弄虛作假!尤其是在專業(yè)技能方面。自我評價中如果有弄虛作假的地方，在面試的時候會很容易被識破，畢竟面試官都是具有非常專業(yè)行業(yè)知識的。
【注意事項】
自我評價不需要太長，挑選出3-5條，突出最重要的一條。要有層次感。
【范文參考】
職位名稱：人力資源經(jīng)理
(1)精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。(點評：突出個人資歷)
(2)7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點評：突出個人資歷)
(3)熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點評：總結(jié)專業(yè)特長)
(4)屬學習。實干型的職員。工作認真負責、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔責任、有較強的精力投入工作。富有工作激情、樂業(yè)敬業(yè)、強調(diào)團隊合作精神。(點評：分析個人辦事風格)
(5)國際項目管理協(xié)會(ipma)會員、美國管理協(xié)會(ama)會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學專業(yè)的資格證書。(點評：突出個人資格)
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