保安人員個人簡歷表格
簡歷脫穎而出的方法：
1.求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位，無關的甚至妨礙你應征的內容不要敘述。
2.突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。
3.用事實和數字說明你的'強項。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。
4.自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。
5.適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會
| 姓名： | YJBYS.COM | 國籍： | 中國 |
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| 目前所在地： | 深圳 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 湖南 | 身材： | 180 cm 75 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 32 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 經營/管理類:保安經理 行政/人事類 行政經理，私人助理 建筑/房地產/物業管理類 物業經理 | ||
| 工作年限： | 7 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 一個星期 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區： | 廣州 深圳 |
| 個人工作經歷： | 公司名稱：廣東康景物業服務有限公司（合生創展集團 起止年月：2006-12 ～ 2008-04 公司性質：民營企業 所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢 擔任職務：行政經理 工作描述：協助總經理全面負責辦公室的日常工作；代表公司負責接待工作以及與政府相關部門的協調和公共關系維護；組織危機管理工作及外部投訴處理，維護公司形象；協調公司各部門之間關系；負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設；資產管理及后勤管理工作。 離職原因：個人原因 公司名稱：合生創展集團 起止年月：2006-06 ～ 2006-12 公司性質：民營企業 所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢擔任職務：管理中心副經理 工作描述：負責合生國際新城管理中心的籌備工作；圍繞銷售開展服務工作，跟進保安、園建綠化、保潔、工程等工作；代表物業公司參加項目公司的工程例會及有關業務會議，并提出合理化建議；做好與相關政府部門的溝通、協調及關系維護，并辦理物業管理方面相關許可證；物業管理辦公場所的選址、裝修以及物業管理前期服務協議的簽定及交樓前的準備工作。
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| 教育背景 |
| 畢業院校： | 中山大學 | ||
| 最高學歷： | 大專 | 畢業- | 2002-07-01 |
| 所學專業一： | 行政管理 | 所學專業二： | |
| 受教育培訓經歷： | |||
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 良好 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
| 持物業管理企業經理上崗證，熟悉物業管理法規；熟悉企業人力資源6大模塊管理,國家三級企業人力資源管理師；熟悉words系列辦公軟件操作，全國計算機等級考試一級，擅長公文寫作；熟悉政府部門工作流程，有駕照。 | |
| 詳細個人自傳 |
| 本人參加工作8年，有在恒大集團和合生集團等大型地產集團的任職經歷，具備物業管理企業經理資質，具有大型高檔小區和大型保安隊伍管理經驗，也從事過行政管理方面的工作。在擔任物業公司行政經理期間，人事方面，主要協助總經理根據公司的發展需要，做好組織架構設置及人才儲備；制定公司的人才戰略規劃，選拔、配置、開發、考核和培養公司所需的各類人才;根據崗位缺編組織招聘工作，負責入離職、內部調配人員材料及工資、福利、加班、請假、各項人事報表審核及上報工作；在行政方面，主要負責組織制定、修改、完善各項規章制度，做到規范化、科學化管理，并負責各相關政策、制度的傳達、貫徹執行工作；協調公司各部門之間的關系，經常保持與政府相關部門的溝通；負責各類文件、文案的校對、審核工作；負責各類會議的組織籌備工作，落實會議決定；負責公司行政車輛的管理及調度；負責大型活動的組織工作；負責員工飯堂、員工宿舍資金及相關工作的審核審批工作。 八年的工作經歷使我對保安管理、企業后勤管理、小區物業管理工作積累了一定的經驗，本人也迅速成長為一名職業經理人，熟悉企業的基本運作和企業后勤管理工作，同時也受過大型企業內部文化的熏陶，繼承了大公司先進的管理經驗和傳統企業文化。希望自己的這些經驗能為貴公司的發展竭盡全力。 |
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