簡歷填寫工作經歷技巧
簡歷中通常需要求職者填寫工作經歷，但是很多人會表示疑問，不知道該如何填寫工作經歷，尤其是那些應屆畢業生，對于工作經歷這一欄不知從何寫起，在簡歷中填寫工作經歷的三大技巧。下面是小編給大家帶來的簡歷填寫工作經歷技巧，希望能幫到大家！
技巧一：如實填寫上你的工作經歷
有相當的工作經驗的，可以在面試的工作經驗上如實填寫。千萬不要弄虛作假，特別是會計面試，你弄虛作假的話，面試官是很容易問到會計上一些專業用語，那時如果你不能回答的話，那你的面試就注定失敗的。
技巧二：盡量跟你面試崗位有關系
在面試的工作經歷上，可能你會有很多工作經歷可以寫，但是一定要跟你面試的崗位有實際關系的，比如，會計面試時，寫工作經歷時，可以寫會計助理、出納、收銀員等跟會計有點關系的，這樣會讓面試官在你的工作經歷上直接可以看出，你的會計能力到哪里，可以安排你做哪方面的工作了�？梢宰屆嬖嚬龠@樣的聯想的話，你的面試已經成功到一大半了。
技巧三：千萬不要寫兼職經歷
兼職經歷只是你在學校的一種課外學習，而不是面試官要看到的面試時的工作經歷，面試官當然喜歡能找到一個有相當經歷的工作者，但是當面試官知道你是應屆畢業生還是選擇你來面試，證明他對你的工作經驗并不太重視，他是看上你身上的其他特點。所以當成功進入面試時，就不要把兼職經歷寫在面試時的工作經歷上了。
寫簡歷注意事項：
1、成績很重要的，獎勵、證書一定要有。
我們公司初選有一條標準，一定要得過獎學金，而且到了真正篩的時候，被貫徹為一定要得過二等以上獎學金。如果有與職位相關專業技能的獎項或者資格認證也可以，但一定要拿得出手的，院級別的競賽獎就算了。
2、心態要好，優秀的人也可能會被淘汰。
要知道一份很優秀的簡歷都有可能一個不留神被pass掉，畢竟有成百上千份在那里擺著，所以如果真的不幸在第一關就被pass，一定不要難過，心態要調整好，其他機會還是有的。
3、對癥下藥才是王道。
今天我們公司收到了幾份比較有深刻內容的簡歷，可能是經過專門的人力資源老師指點的簡歷，在簡歷上附了一份《職業測評數據表》，這么多年我們都是頭一次看到，我們帶著濃厚的興趣看了一下�！奥殬I測評”我們大家都知道，但是能把職業測評結果附在簡歷上，真是讓我們覺得很有創意。
最后，這幾份簡歷我們都留下了，就是因為他們做的的“職業興趣測評”和“職業價值觀測評”結果正好和我們公司所需要的人才相匹配，說明他們真正的了解自己，真正的了解這個崗位，這就已經比其他應聘者先做了很多的功課，這種應屆生，即便成績一般也會給個筆試機會的。
4、簡歷照片有學問，太丑太美都不好。
有些女生貼的是專門的職業照，超成熟超職業，這樣反而會給篩選人一個不好的印象。有些男生簡歷的照片就過于隨便，歪瓜裂棗慘不忍睹。雖說不應該以貌取人，但是人都不是那么理性的，特別是看了幾百份簡歷之后的人。如果是那種看起來踏實、能干、樸實的，自然會給篩選人留下好印象。
5、華而不實不可取。
不知道其他公司怎么樣，反正我們公司負責篩選簡歷的幾位老總都很反感那些質地特別好的紙所做的簡歷，被稱為“華而不實”。我們公司沒有要求英文簡歷，自然也沒必要投遞英文的。反正我今天是沒有看一眼英文簡歷，中文的都看不過來了，哪里有時間看英文的。
應屆畢業生在寫簡歷的時候一定要注意以上的五點，這樣寫出來的簡歷才會有HR青睞!
簡歷工作經歷填寫注意事項
工作經歷怎么寫
簡歷欄目小編建議：當然要實事求是了，畢竟自己經歷過的事情更有體會一些，但也不必什么事都寫，能夠體現你的優勢或你特長方面的事跡要多寫，看得出你成長的經歷也要多寫，其他方面就少寫為好，要注意揚長避短。其實人嘛都不是完美的，有個別不足的地方也是再所難免的，要對自己有信心。至于工作經歷的時間長短，我個人覺得如果是公司方面的需要，適當寫長點沒什么關系。還有一點要記住，如果你以前頻繁跳槽的話盡量別把每個公司的經歷都寫上，這樣給面試你的單位印象不好。
還要注意下面幾個細節：
工作經歷的書寫順序，從現在從事的職業開始倒述。
工作內容和在實際工作中取得的成績可以用數字來表示。
所在部門的名稱、職位名稱和部下的人數。
記入各種表彰、研究論文(包括研究生論文，博士論文)、學術發表和專利申請等。
工作內容涉及企業機密或者客戶名稱不方便透露的情況下，可以用「某新產品」「某公司」等表示，最好不要涉及有關企業機密事項。
在工作中沒有經驗過或經驗較少的情況下，將到現在學了什么、自己的知識、技能如何在以后的工作中活用等寫在自我評價一欄。
工作經驗較淺(1-3年)的求職者，自我評價最好要多寫一些。
工作經驗怎么寫
工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業招聘負責人最重視的簡歷內容，你的簡歷經過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負責人的視線，工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”，而不再愿意花時間精力培養，這種情形導致工作經驗成了求職者簡歷中最重要的部分。那么工作經驗這一部分如何撰寫才能吸引HR眼球呢?所以，個人簡歷中工作經驗怎么寫非常重要。
突出社團。
比方說，在社團中曾經擔任過社長(或是創立社團)有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的`指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。
突出實習。
實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物必須在技術欄目中體現出來，就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。
勤能補“拙”。
你應該在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干”、“可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。
學習至上。
你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學習新工作所要求的技術，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關系，那些工作經驗同樣提供可適用，可轉移運用技術來支持你應聘的工作。
工作經驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。工作經驗一定要結合企業招聘崗位的要求寫，如果你的工作經驗與企業的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會大為增加。應屆畢業生應該著重描寫在學校生活的中的“團隊經驗”，在人事經理看來，在團隊中擔任過領導職位，往往就代表著有一定的領導能力，如參加過宣傳部，組織過聯誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協調能力，利用團隊經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。
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