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      1. 簡歷封面注意事項

        時間:2024-10-09 11:13:35 簡歷封面 我要投稿
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        簡歷封面注意事項

          時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰,是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。但是簡歷要寫什么內容才是恰當的呢?下面是小編為大家整理的簡歷封面,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        簡歷封面注意事項

          一、注意細節

          較之業務,招聘者更看重素質,較之能力,招聘者更看重態度。素質和態度往往從簡歷的細節處體現出來,所以大部分招聘者會特別重視細節,往往一個錯別字就會導致簡歷被淘汰到垃圾箱里,你可能沒意識到這是個錯別字,但他認為這是不認真的態度。所以一定要仔細斟酌,把細節落實到實處。

          二、格式恰當,篇幅適宜

          很多招聘人員反映,每次都會收到一些組織很差的簡歷,格式雜亂無章,條理不清楚,或者是簡歷太簡單,看不出什么信息,或者簡歷篇幅太長,看不出重點。招聘者也相信,簡歷不一定能體現出一個人的能力水平,但是因為收到的簡歷非常多,這樣的簡歷,只能淘汰。同時,招聘人員好像總是時間不夠,耐心不足,第一印象不好的簡歷就隨手放一邊了。

          簡歷格式要注重條理,同時篇幅應控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。

          拓展:求職簡歷制作注意事項

          不要像寫論文那樣準備厚厚的一本,企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘,要善于抓要點,長度不要多于2頁A4紙;

          不要把跟職位和工作無關的興趣愛好都寫進去,如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等,這些興趣愛好不會給你加分;

          不要把在學校的各科成績單都附上,去企業應聘不是申請出國留學,如果成績特別優秀,寫上曾連續幾年拿過一等獎學金或全年級第幾等即可;

          不要設計得過于華麗,這會讓用人單位覺得你太會包裝自己,甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員“裝潢”出來的;

          與應聘職位無關的工作經驗不要寫,根據用人單位性質、職位要求,提供證明能力的背景資料即可;

          簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,這樣用人單位會抓不住重點;

          不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求,否則可能失去面談機會。

          不要給自己設定過高門檻。

          名企看重哪些能力?

          要想進入名企工作,面試是必須通過的一關。名企招人最看重哪些能力?專家稱,名企招人要求往往與其企業文化和重點關注的東西有密切關系,主要包括以下幾方面:

          1、忠誠度:

          面臨跳槽,企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法,尤其是一些國有大型企業,更重視員工的忠誠度;

          2、實踐能力:

          相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷,在校期間實習、兼職、家教經驗都是企業重視的經歷;

          3、團隊協作精神:

          經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神;

          4、創新精神:

          對于大型企業來說應聘者是否具有創新精神也是重點要考查的;

          5、對企業文化認可程度:

          這將決定員工是否能夠很好地為企業服務;

          6、人際交往和溝通能力:

          企業在招聘過程中非常重視溝通技巧,應聘者一定要具有與客戶溝通、協調的能力;

          7、對新知識新能力的求知態度和學習能力:

          學習能力和求知欲也是重點考查的內容。

          如何制作完美的簡歷

          1、針對性強

          企業對不同崗位的職業技能與素質需求各不一樣。因此,建議在寫作時最好能先確定求職方向,然后根據招聘企業的特點及職位要求進行量身定制,從而制作出一份具有針對性較強的簡歷,忌一份簡歷“行走江湖”。

          2、言簡意賅

          一個崗位可能會收到數十封甚至上百封簡歷,導致HR查看簡歷的時間相當有限。因此,建議求職者的簡歷要簡單而又有力度,大多數崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁,盡量寫成一頁(技術相關工作崗位可寫成兩至三頁)。

          3、突出重點,強化優勢

          一是目標要突出,應聘何崗位,如果簡歷中沒有明確的目標崗位,則有可能直接被淘汰;二是突出與目標崗位相關的個人優勢,包括職業技能與素質及經歷,盡量量化工作成果,用數字和案例說話。

          4、格式方便閱讀

          網絡上面有提供很多簡歷模板,只能起到參考作用,畢竟每個人的情況各不一樣,那些模板未必適合你。因此,建議求職者應該慎用網絡上面提供的簡歷模板及簡歷封面,而是應該根據自身的情況進行合理設計。正常情況下,一份簡歷只要包含:個人基本信息,求職意向,職業技能與素質,職業經歷四大部分即可,個人可視具體情況添加。

          5、邏輯清晰,層次分明

          要注意語言表達技巧、描述要嚴密,上下內容的銜接要合理,教育及工作經歷可采用倒敘的表達方式,重點部分可放在簡歷最前面。

          6、客觀真實

          誠信是做人之根本,事業之根基。一個不講誠信的人,很難在社會上立足。同理,如果你在簡歷中弄虛作假,將會失去更多的機會。即使你能僥幸獲得面試機會,但有經驗的HR在面試過程中一般都可以看穿,只要被發現有一處作假,就會覺得你處處作假,你將被拒之門外。一個連誠實都做不到的人,企業拿什么信任你?因此,建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實,可根據自身的情況結合求職意向進行縱深挖掘,合理優化,而非夸大其辭,弄虛作假。

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