簡歷也可是流水帳
簡歷的目的在于爭取面試機會，而不是得到工作，所以一份好的簡歷就像一個好的廣告，必須在有限的時間言簡意賅地突出個人特色以吸引招聘者的目光。據(jù)科學驗證，無論從人的注意力還是視覺效果講，整份簡歷以2頁左右為最佳。不過簡單不等于草率，除了將必備的基本資訊做一個交待，更得依所應(yīng)征的工作所需，適時地突出你的能力與專長。臺灣有位日文系畢業(yè)的學生，他應(yīng)征的工作對創(chuàng)意性要求很高，于是他將自己的簡歷設(shè)計成病歷表交給主考官，他聲明自己病入膏肓，醫(yī)生開具的處方是“要有源源不絕的創(chuàng)意”，就憑著這份本身就是一個前所未有的創(chuàng)意與設(shè)計，他被錄取了。
一個人的簡歷其實是你給公司的第一印象，這一印象所能延續(xù)的'長度超乎所有人的料想。美國一家國際一流的大型公司，老板退休前提出的最后一個愿望是想見一下15年前他欽點錄用的一位員工，人事經(jīng)理為其找到人后誠懇地請求說想知道老板尋找這位員工的原因，老板從他已清存好的文件盒中拿出一份紙頁發(fā)黃的簡歷，那份簡歷寫得像一本流水賬，其中被用紅筆圈著的最后一行寫著：
“1976年9月11日晚7時，我寫完最后一篇工作日志，關(guān)緊廠房里的最后一扇窗，窗上有一小片白灰濺上的印跡，我用指尖點了一點口水將它擦掉了。我明天要去一個新的公司上班�！�
這個故事從另一個層面告訴我們，簡歷有時也并不一定要百分之百地寫成2頁長，它還可以寫成另外一個樣子，比如那本可以讓一個老板珍藏15年之久的“流水賬。”
此外，切忌用印有別的公司或企業(yè)標志的公函紙，否則會一開始就給人留下貪小便宜的不良印象。
簡歷是你進入職場時自己開啟的第一扇窗，每個人都有足夠的理由將它開啟好。 (人才市場報)
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