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制作簡(jiǎn)歷、投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意什么
制作簡(jiǎn)歷、投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意什么?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編整理的最佳答案，供大家參考!
1.篇幅
通常A4紙一頁(另加一頁英文)，最多兩頁。招聘者每瀏覽一封簡(jiǎn)歷的時(shí)間大概不會(huì)超過5秒，要閱讀收到的上百份簡(jiǎn)歷，沒有時(shí)間看長(zhǎng)篇大論。只會(huì)看幾個(gè)主要的信息，如：年齡、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、主要技能、主要工作經(jīng)歷等等。
2. 格式
格式要滿足“簡(jiǎn)潔明快、重點(diǎn)突出”的原則。簡(jiǎn)歷最好使用表格的形式，避免冗長(zhǎng)的文字。要做到思路清晰、層次分明、有條有理、內(nèi)容完整、整體結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)潔明快。
3. 制作
不要用簡(jiǎn)歷模板。如果讓你一口氣看一樣的模板，感覺是怎么樣。還是自己寫(制作)吧，也能體現(xiàn)你的水平。絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。
基本信息:
1.標(biāo)題。姓名+應(yīng)聘職位。最好不要只寫“簡(jiǎn)歷”或“個(gè)人簡(jiǎn)歷“。
2.照片。要“實(shí)在”，不能“花里胡哨”。建議不使用藝術(shù)照、生活照。
3.校徽。通常不放。
4.求職意向。要有。包括目標(biāo)職能、到崗時(shí)間。
個(gè)人技能:
主要包括專業(yè)資格、計(jì)算機(jī)水平、外語水平等。表述盡量量化，不要使用過于抽象的語言
教育背景:
由近及遠(yuǎn)寫畢業(yè)院校，注明GPA及排名。公司會(huì)看你畢業(yè)的學(xué)校，如果你是名校畢業(yè)的，就可以著重強(qiáng)調(diào)學(xué)校，如果你畢業(yè)于一般的學(xué)校，你就強(qiáng)調(diào)你的專業(yè)、學(xué)歷或?qū)W習(xí)成績(jī)。
項(xiàng)目經(jīng)歷(或工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷):
主要側(cè)重以前曾獨(dú)立完成過的工作，取得的成績(jī)。選擇與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格按照STAR法則填寫。要有重點(diǎn)、有選擇，不能是事情過程的堆積。如果有學(xué)術(shù)研究成果、專利成果、競(jìng)賽突出成績(jī)一定要寫， 但要與應(yīng)聘職位相關(guān)。
獎(jiǎng)勵(lì)情況:
如果有，必須寫。要注意歸納和分析，寫重要的、與招聘職位相關(guān)的。
應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)的級(jí)別及特殊性。
性格特長(zhǎng):
選擇性地添加，與求職職位相符而不能相反。
能說明你的性格特長(zhǎng)在工作里是很重要的。
個(gè)人評(píng)價(jià):
就是填寫你的基本評(píng)價(jià)，很重要，要一字一句斟酌，有的還寫在靠前的地方。
注意不要說自己不好，不好的地方不要刻意露，比如“缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”等，這樣是在提醒招聘者。注意別寫“套話”。
其它信息:
包括聯(lián)系方式、個(gè)人的身份證號(hào)等。
投遞
時(shí)間：最好周一8:30之前或長(zhǎng)假后的第一個(gè)工作日早8:30發(fā)出。時(shí)間段：每天8:00到9:30，其次是中午13:00到14：30。
發(fā)送形式：直接將簡(jiǎn)歷貼在正文。不要將簡(jiǎn)歷放在附件發(fā)出去，因?yàn)橛械恼衅刚咴O(shè)置附件限制，有的沒時(shí)間看(要求用附件例外)。切記不要僅僅寄簡(jiǎn)歷給應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。
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