• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 讓簡歷吸引人事經理

        時間:2024-05-13 07:46:54 英文簡歷 我要投稿
        • 相關推薦

        讓簡歷吸引人事經理

         求職的第一步往往從遞簡歷開始,只有讓自己的簡歷吸引人事經理,才可能進入第二步、第三步……直到得到自己心儀的職務,因此,寫好簡歷無疑是成功求職的基礎。筆者經常采訪各種企業的人事經理,從不同角度了解到,簡歷要吸引人事經理的眼球,可以從以下幾方面注意:
         量體裁衣用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會,所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標,最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要求,突出相應的重點,表明你對用人單位的重視和熱愛。
         賞心悅目“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新,在封面上用大美人照,用很怪異的文字;有的簡歷寫得像病歷,很亂,揉得很糟。這樣的簡歷,我們一般看都不看,直接淘汰。”一家知名公司的人事經理如此說。
         內容突出內容是一切,簡歷一定要突出你的經驗、能力以及過去的成就。你需要用證據來說明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節約了多少錢、多少時間等,說明你有什么創新等。
         力求精確闡述你的經驗、能力要盡可能的準確,不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同,還要寫上你以前工作的公司和時間。你的表達或材料的某個細節如果讓人感到可疑或者不舒服,你就可能錯失良機。
         數字說明用頭銜、數字和名字來突出你過去所取得的成就,遠比一些空洞的形容詞要好。使用數字語言是提高簡歷含金量的訣竅,如“推行新的人事政策,使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。”
         注意用詞使用有影響力的詞匯,同時要注意:雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高,他們最討厭錯字、別字。許多人事經理說:“當我發現錯別字時,我就會停止閱讀。”
         簡短小結這是引起招聘者注意的好辦法。“小結”可以寫上你最突出的幾個優點,但是最好與應聘的職位相稱,不是漫天說好。最聰明的做法是告訴別人,我能做好這件工作,而不是能做好所有的工作。





        【讓簡歷吸引人事經理】相關文章:

        行政人事經理 簡歷11-07

        行政人事經理簡歷模板11-07

        人事經理這樣篩選簡歷11-07

        應聘人事經理、人事主管簡歷11-29

        行政人事經理簡歷模板表格11-07

        讓簡歷打動人事經理的心11-07

        人事經理英文簡歷范文11-07

        應聘人事總監、人事經理個人簡歷11-29

        人事經理個人簡歷范文11-07

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 中文成人无字幕乱码精品区 | 亚洲欧美蜜芽tv在线一区 | 日本精品在线观看 | 中文字幕久久激情 | 亚洲成年轻人天堂久久 | 制服丝袜中文字幕国内自拍 |