微簡歷求職誠信最重要

微簡歷求職誠信最重要

　　時下，隨著微博日益流行，人們不僅開始習慣使用微博隨時表達、獲取和分享信息，也開始利用微博進行招聘和求職，如今，即時、簡潔、快速的微博已成為職場新寵，是不少畢業生求職的“必備武器”。

　　那么，“微簡歷”這種求職方式到底適不適合現在的大學畢業生?“微簡歷”將來能否成為一種主流的求職方式呢?微博求職還要注意哪些方面的問題呢?

　　對此，九江人才網招聘顧問表示，“微簡歷”雖然簡單便捷而且緊跟時尚潮流,但是“由于一條微博最多只能發布140個字，許多招聘單位發布的招聘信息過于簡單，很難了解到具體信息。同時，許多應聘者所回復的信息也顯得很簡單，其誠意有多少，招聘單位也很難判斷。”

　　此外，微博求職雖然很方便，但是由于信息來源缺少必要的監管，其中的問題也不少。一方面，有些大學生在網上把自己說得天花亂墜，結果實習或試用之后才發現，他的能力和簡歷所描述的簡直有天壤之別。另一方面，有些企業在網上發布的信息也存在水分，甚至是騙局。大學生在發“微簡歷”時首先要保證自己的信息真實客觀，同時在篩選用人單位時也應盡量選擇那些知名企業或是在微博里通過“V”字認證的單位，以免掉進招聘陷阱。

【微簡歷求職誠信最重要】相關文章：

學生求職簡歷實踐最重要09-19

求職講誠信　簡歷要樸實06-24

求職簡歷最應該秀什么09-17

簡歷中求職目標的重要性09-12

微簡歷成求職新招09-13

大學生求職簡歷需誠信07-12

畢業生將“誠信”寫入求職簡歷08-18

畢業生將誠信寫入求職簡歷09-06

書寫簡歷的重要細節08-09

簡歷格式很重要10-07