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應屆生:教你如何完善你的簡歷
在制作簡歷之前,可以通過關注新聞報道、搜集網絡信息、與內部人員溝通、了解企業(yè)文化、研究招聘啟事等途徑,對公司發(fā)展歷史、行業(yè)目前狀況、業(yè)務發(fā)展前景、現(xiàn)有問題解決、具體職位要求等“心中有數(shù)”。
簡歷技巧:有的放失
針對性是寫求職簡歷的關鍵所在。要根據(jù)用人單位的特點,站在招聘者的角度來取舍內容。比如愛好,如果應聘文書類職位,會做飯就容易給老板踏實穩(wěn)定、努力肯干的印象;如果應聘社交類職位,喜歡旅游則給人性格外向、善于交際的感覺。
簡歷技巧:言簡意賅
簡歷控制在1至2頁A4紙內,突出要點,言簡意賅。比方基本信息,寫清姓名、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校即可。至于政治面貌,有些用人單位將“入黨”視為人品標志?傊怨ぷ鳛楹诵膬热葸M行取舍、以動詞為開頭語句加以簡寫。
簡歷技巧:巧用數(shù)字
社會實踐總是為用人單位所關心,公司/組織名稱、時間、職位、職責、效果、經驗應該盡可能具體客觀,數(shù)字遠比主觀描述有說服力。
簡歷技巧:修飾有度
簡歷上的照片應該真實、樸素,太過藝術的照片反而讓招聘者懷疑其誠信,還不如沒有。簡歷只要清爽就行,太過夸張隆重弄不好反倒造成“視覺污染”,甚至會給用人單位不好的印象,擔心這個學生保以后會浪費公司的東西。
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