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千萬別忘記維護(hù)你的簡歷
日子如同白駒過隙，新一輪的招聘又在朝我們招手，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡歷吧。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，以下是小編收集整理的千萬別忘記維護(hù)你的簡歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
很多求職者在網(wǎng)上注冊完賬號，一通海投簡歷后就認(rèn)為大功告成了，不再去關(guān)注是否有招聘單位給予網(wǎng)上回復(fù)�！安⒉皇撬械膯挝欢紩娫捖�(lián)系你來面試或了解相關(guān)情況，有時我們會通過網(wǎng)上郵件或短信留言的形式跟你再多溝通一下，又或者想讓你進(jìn)入我們的備選人才庫，成為儲備人才。但是很多求職者并沒有后期關(guān)注自己網(wǎng)上簡歷的習(xí)慣，這樣錯失很多面試機(jī)會很可惜�！睂τ谧约核械馁~號及電子簡歷要養(yǎng)成隨時維護(hù)的習(xí)慣，一是要隨時關(guān)注有無單位回復(fù)，另外也要隨時更新簡歷信息，自己的教育、培訓(xùn)、實習(xí)經(jīng)歷、職位變動要隨時更新，以便于招聘單位了解到你的最新情況。
在維護(hù)簡歷時需要做些什么
簡歷不要做得太花哨，一張紙足以！
如果是學(xué)生，可以這樣：首先將自己的學(xué)生生涯分為榮譽(yù)部分，學(xué)校經(jīng)歷，社會經(jīng)歷三個部分。
第一部分可按時間排序：某學(xué)年獲得什么榮譽(yù)，該榮譽(yù)全年級有多少人獲得，占比多少。
第二部分：應(yīng)該在3個左右的經(jīng)歷，如作為某負(fù)責(zé)人，組織過什么活動，取得了什么效果。
第三部分：某個時間與地點(diǎn)，在什么公司負(fù)責(zé)什么事情，取得了什么結(jié)果。
維護(hù)簡歷技巧
1.不要寫上“想要的工作(Objective)”
既然你都申請了，那么很明顯你想要的就是這份工作。又何必在簡歷里又重復(fù)一次呢?
但是，如果你的情況很特殊，例如你完完全全改變了你的工作行業(yè)，簡短的概括介紹會有幫助的。
2.把不相關(guān)的工作經(jīng)驗都去掉
是的，也許你曾經(jīng)是你高中時期打工的那家餐廳里的“奶昔皇帝”，但是除非你打算重新出山在這個領(lǐng)域再現(xiàn)往日輝煌，僑報網(wǎng)小編建議你還是把這些經(jīng)歷都去掉吧。
3.不要帶有你的個人資料
不要在簡歷里涵蓋你的婚姻狀態(tài)、宗教信仰亦或是你的社會安全號(SSN)。在過去，這些信息也許是必備的，但是今天要是你的雇主要求你提供你的個人資料，這項行為是非法的，所以你也就沒有必要寫進(jìn)去啦。
4.不要列舉你各種愛好興趣
沒人會對你的興趣感興趣的，除非這和你申請的工作職位有關(guān)，否則這只會浪費(fèi)簡歷上的空間和人事經(jīng)理的時間。
5.不要暴露你的年齡
如果你不想因為你的年齡而在某個職位上受到歧視，是時候刪掉你的畢業(yè)日期了，這是《新簡歷，新事業(yè)》("New Résumé, New Career" )的作者凱瑟琳?朱厄爾(Catherine Jewell)給出的建議。
令人驚奇的是，還有一種情況也很可能會暴露你的年齡：在句子與句子之間留雙空格。(小編注：這是舊式打字的傳統(tǒng)，現(xiàn)代只留一個空格。)
6.不要附上你的推薦人信息
如果你的雇主想和你的推薦人通話，他們自然會問你的。同時，這樣也給你提供了足夠的時間讓你能提前通知一聲你的推薦人，讓他們知道你的未來雇主有可能會打電話給他們。
職業(yè)教練伊萊?安德(Eli Amdur)稱，假如你在簡歷底下寫上“應(yīng)要求提供推薦人信息”，這樣只會浪費(fèi)簡歷里寶貴的一行。
7.避免人稱代詞
尼古拉認(rèn)為，簡歷應(yīng)該避免出現(xiàn)“我”、“他”、“我的”等人稱代詞。她說，“寫簡歷的時候不要使用第一或第三人稱，大家都清楚你的簡歷上寫的都是關(guān)于你的事�！�
8.不要使用看上去不專業(yè)的郵箱地址
假如你還在使用舊的郵箱地址，例如bestlover123@gmail.com或是cutechick4life@gmail.com，是時候挑一個新的了。你只需要一兩分鐘，并且注冊是免費(fèi)的。
9.不必標(biāo)識你的電話號碼
安德認(rèn)為，在一串電話號碼前加上“電話號碼”這個詞是毫無必要的�！斑@樣做很蠢，大家都認(rèn)得出那就是你的號碼�！蓖瑯拥模@條道理也適用于郵箱地址。
10.不要附上你目前所在公司的聯(lián)系信息
安德在Northjersey.com (美國的一家新聞網(wǎng)站)的專欄寫道，“這種做法不僅危險，還非常愚蠢。你真的想讓你的雇主在你上班時間打給你嗎?你要怎么處理這通電話呢?噢對了，你的現(xiàn)任雇主可是監(jiān)控著你的每封郵件和每通電話呢。所以要是你并沒有被炒魷魚或是被控告盜竊公共服務(wù)(說真的)的興致，把公司的信息去掉吧�！�
11.不要透露你的薪資
尼古拉稱，“有的人會在簡歷里寫上他們在大學(xué)時打工時的小時費(fèi)率�！边@是毫無必要的行為，并且它還可能提供錯誤的信息。艾米?胡佛(Amy Hoover)，人才動物園(Talent Zoo，一家招聘網(wǎng)站)的總裁，表示不該在簡歷里談?wù)撃銐粝氲男剿！斑@份文件意在展示你的專業(yè)技能與經(jīng)驗，薪水的討論應(yīng)該留到稍后的面試。”
12.避免使用過時的字體
“不要用新細(xì)明體(Times New Roman)或是襯線字體(Serif)，因為他們已經(jīng)是過時又老派的字體了�！焙鹫f，“請使用標(biāo)準(zhǔn)的，無襯線的字體比如Arial�！�
同時她還認(rèn)為，字體大小也應(yīng)注意�？傊愕哪繕�(biāo)是使你的簡歷看起來賞心悅目又容易閱讀。
13.不要使用討人厭的流行語
事業(yè)打造者(Careerbuilder，美國職業(yè)網(wǎng)站)最近向2201名美國的人事經(jīng)理展開調(diào)查，當(dāng)被問到“什么樣的簡歷用語最不受人待見”，他們選擇了諸如“同類最佳”(best of breed)、“拼命三郎”(go-better)、“非死腦筋”(think outside the box)、“協(xié)作”(synergy)以及“人人都愛”(peoplepleaser)等單詞與詞組。
雇主樂意見到的用語則有“實現(xiàn)”(achieved)、“管理”(managed)、“解決”(resolved)和“啟動”(launched)，當(dāng)然了，是在適度使用的情況下。
14.不要包含你的績點(diǎn)(GPA)
當(dāng)你踏出校門的時候，成績就不再那么重要了。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，又或者你的績點(diǎn)有3.8甚至更高，那么你可以將它放上簡歷。但是，如果你畢業(yè)已經(jīng)超過三年，又或者你的績點(diǎn)沒有達(dá)到3.8，那么把績點(diǎn)這一欄砍掉吧。
15.不要放你的照片
也許在未來，放照片會成為常態(tài)，但目前來說，這種做法只會顯得很奇怪(同時還很俗氣，并且喧賓奪主)。
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