簡歷寫作，哪些個人能力可為求職加分？

簡歷寫作，哪些個人能力可為求職加分？

　　在如今這個追求效率與技能的年代，想要在形勢嚴峻的就業中立于不敗之地，就必須凸顯個人特色，通過能力技巧的表達，將自己最優秀的一面展示出來。對于素不相識的求職者和面試官來說，簡歷是彼此展示和了解的紐帶。因此，在簡歷中潛移默化的融入個人特色，就非常的重要。今天小編就帶著大家一起盤點一下，簡歷寫作時，那些可以為求職加分的能力/技巧。

　　1、所掌握的專業軟件操作技能。隨著互聯網時代的來臨，軟件的開發應用，為各行各業提供了便利。像是會計行業金蝶軟件，設計行業的Photoshop，文員行政的office辦公軟件……無論你應聘何種崗位，總歸對軟件操作能力有一定的要求。所以，在簡歷上突出此類內容，對求職還是非常有利的。

　　2、軟文寫作能力。周總結、月總結、年度總結……雖說職場升級換代，可以寫形式主義的東西，還是根深蒂固的存在。如果不想因為糟糕的語言表達和寫作能力而被上司吐槽的話，那就必須努力提升。當然，除了以上這些官面上的應付之外，像是策劃方案、工作計劃等等也都和文字分不開家。

　　3、抗壓能力。21世紀的職場，最顯著特征就是“快”。工作效率提高，行業更新換代加速，逼著你不得不一路小跑著努力不掉隊。而壓力，自然而然也就直線上升了。所以，在簡歷中體現出一定的抗壓能力，還是非常有必要的。

　　4、溝通協作能力。現如今的職場講究團隊協作，只要有相互配合的，那必然少不了彼此之間的溝通。語言表達能力因人而異可能會有所欠缺，可如果溝通能力再有問題的話，那無異于將自己送上封閉的小島，切斷與外界交流的機會。溝通誰都會，但會到什么程度也是個問題。一筆帶過，在簡歷上將這方面的內容表達出來，讓面試官知道你有這種能力就行了。

　　5、邏輯思維能力。簡歷的排版，是體現求職者邏輯能力的最好方式。除了開頭的基本資料，和殿后的自我評價之外，其余的版塊安排全憑個人喜好決定。通過求職簡歷上的內容，有經驗的面試官很容易便能發現蛛絲馬跡，從而推算除應聘者的邏輯思維習慣。

　　簡歷寫作

　　1、簡歷最好用rtf文件格式，比較通用，幾乎所有的格式文本編輯軟件都能打開它。用word格式的話，萬一看你簡歷的人狠MS入骨呢？當然，還要看招聘信息里的具體要求，沒有特別說明，就用rtf. 另外，再準備一份txt格式的，有些網站讓你把簡歷post上去，這時起美化作用的字體、網格就沒用了，只要段落整齊就行。

　　2、當你把簡歷文件通過電子郵件的附件發送時，請注意文件的命名。我用的格式：eglington_javadev_motorola.rtf，即本人名字+職位+公司名。這樣的好處是方便看簡歷的人以后檢索你的文件。發送之前，把簡歷拷貝一個復本文件，把它改名，然后發送這個復本。同時在硬盤上保留所有已發送的復本文件，也就是針對每個公司使用不同的文件，你可以方便的改動簡歷去適應不同公司職位的要求。

　　3、我個人認為，簡歷的格式沒有某些文章說的那么重要，特別是對IT行業來說，skill and experience是關鍵，格式很fancy的簡歷未必能彌補這兩者的不足。但是，簡歷必須層次分明，清晰易讀。字體可以小點，但行間距一定要大！每個段落的標題與段落內容分開，獨立一行，并且用粗體，大的段落間要有空行。正文當中粗體不要濫用，只在特別關鍵的地方用1-2次，比如很少見的證書，很著名的公司的名稱等。

　　4、在用word排版時，所有字體要用英文的！我收到的簡歷里，某一篇通篇字體都是宋體黑體，我不能確認洋人收到后，看到的是什么效果。

　　5、簡歷的篇幅不需要有什么限制。就象一本小說，如果它從第一頁就開始吸引你，你就不會在乎它是中篇的還是長篇的。關鍵是第一頁要吸引人！如果你的簡歷第一頁不能在5-6秒之內讓人覺得你可能能干這份工作，你就完了。你如果對第一頁有信心，而且確實有很多出色的工作經歷，寫3-4頁又怕什么？

　　6、我的簡歷采用的是objective, summary, skills & knowledge, work experience, education, professional training, archivements, activities, reference 的順序寫的。請注意，objective不要總是to seek a ... in a dynamic and challenging environment ...如果應聘的是個老牌很穩定的公司，你還要dynamic，明擺著告訴人家我這人喜新厭舊，待膩了就會跳槽。

　　7、第一頁按照這樣的原則寫：把你最突出，最與眾不同的東西放在第一頁。如證書（mcse就算了），著名公司工作經驗，參與過的大規模的項目，特殊的工作行業如銀行、保險公司等。每項要單獨一行，要寫全稱及縮寫！不要“IT Certificates: CLP, SCJP, IBM CSE, etc.”要：

　　“ - Certified Lotus Professional (CLP) on System Administration and Application Development- Sun Certified Java Programmer (SCJP) - IBM Certified Solution Expert (CSE): DB2 UDB admin and appl. dev. ” 我的agent跟我說過“your certificates make the difference”有證書很重要的！特別是有1000人和你競爭的時候。工作中經驗比證書重要，但面食之前，證書比經驗重要。證書可不要編造，興許人家會要求你拿來復印一下（我遇到過）

　　8、第一頁的下三分之一要寫你的最后一份工作經驗。工作經驗要具體，詳細。最好能列出project名稱和大致內容，用戶和數據規模，不要籠統的寫“system installation and maintenance”

　　9、不要有錯字！

　　10、不要用太多的中國特有名詞，用“nationwide, provincial, citywide”來形容其規模，什么“863”，“green card project”之類的，你認為老外能懂嗎？

　　11、保持一條主線，不能偏離招聘要求，主線以外的經驗不能影響主線。比如一位朋友找網絡管理工作，卻寫自己寫過幾年VB，我看不出這有什么好處。

　　12、對IT Professional來說，太簡單的常識性的東西不要寫，如會用word, excel之類的。

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