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獵頭為畢業(yè)生簡(jiǎn)歷支招
A小李是2014年的畢業(yè)生，在校期間各方面都非常優(yōu)秀，獲得了不少榮譽(yù)證書(shū)。剛開(kāi)始小李對(duì)找工作信心十足，因?yàn)樽约旱暮?jiǎn)歷非常厚，精致的封面、經(jīng)過(guò)修飾的求職信，還有大量榮譽(yù)證書(shū)、等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件。雖然小李的簡(jiǎn)歷“實(shí)力雄厚”，但沒(méi)想到經(jīng)過(guò)幾次招聘會(huì)的大量投放，竟沒(méi)有單位與她聯(lián)系，眼看著其他同學(xué)已相繼被公司相中，小李覺(jué)得相比之下自己更優(yōu)秀，但應(yīng)聘至今卻無(wú)面試機(jī)會(huì)，很有些不解。
小李的問(wèn)題有部分是出在她的簡(jiǎn)歷上，一般來(lái)說(shuō)，不簡(jiǎn)潔的畢業(yè)生簡(jiǎn)歷對(duì)用人單位沒(méi)有吸引力。畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)。由于企業(yè)人力招聘工作較為繁雜，招聘官都較為忙碌，有人進(jìn)行過(guò)抽樣統(tǒng)計(jì)，招聘官看完一份簡(jiǎn)歷的平均時(shí)間是1.4分鐘。因此，像小李這樣的厚簡(jiǎn)歷很容易在初選的過(guò)程中就遭淘汰。
忠告 畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度最好是一張A4紙，最多不要超過(guò)兩張A4紙，從而使招聘官在有限的時(shí)間內(nèi)能更容易地發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷中的閃光點(diǎn)，增加面試的機(jī)會(huì)，同時(shí)也節(jié)約了制作簡(jiǎn)歷的成本。我曾經(jīng)看到過(guò)一份應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷達(dá)到27頁(yè)，試想用1.4分鐘，這么厚的簡(jiǎn)歷能看出什么吸引點(diǎn)，更多的只能是在繁忙的工作中快速瀏覽后扔到一邊。
B小杜是化學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，他的簡(jiǎn)歷中有半頁(yè)是羅列在大學(xué)時(shí)學(xué)的所有課程，甚至包括體育、高等數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等通常課程，另外把自己的初中、高中的學(xué)校及班級(jí)也都寫(xiě)上了，同時(shí)還寫(xiě)了一封滿滿兩頁(yè)紙的自薦信。
小杜的問(wèn)題在于簡(jiǎn)歷內(nèi)容不夠精練。一到兩頁(yè)紙的篇幅要求畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不能面面俱到，毫無(wú)重點(diǎn)，內(nèi)容必須精悍，并要有所取舍。現(xiàn)在很多畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，總想把自己所有學(xué)到的知識(shí)、經(jīng)歷、情況都展示在簡(jiǎn)歷中。這樣一來(lái)，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容就會(huì)變得臃腫而不實(shí)。
忠告 畢業(yè)生簡(jiǎn)歷包含了個(gè)人資料、教育背景、實(shí)踐經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)情況等主要內(nèi)容即可，主要是針對(duì)目標(biāo)崗位所要求的內(nèi)容進(jìn)行介紹，而像很多畢業(yè)生那樣將全部的所修課程都在簡(jiǎn)歷上進(jìn)行羅列的做法并不可取。
C小王花了幾天時(shí)間設(shè)計(jì)了自己的簡(jiǎn)歷，并到復(fù)印店復(fù)制了50份簡(jiǎn)歷。之后他每次拿上十多份簡(jiǎn)歷，到各大招聘會(huì)上向不同類(lèi)型的公司和崗位投放簡(jiǎn)歷，兩個(gè)月下來(lái)，卻沒(méi)有得到一次面試的機(jī)會(huì)。小王覺(jué)得自己運(yùn)氣不佳，廣播種卻無(wú)收獲。
小王的問(wèn)題是因?yàn)楹?jiǎn)歷制作沒(méi)有針對(duì)性而造成了應(yīng)聘成功率的下降。簡(jiǎn)歷必須要有針對(duì)性。其實(shí)小王的情況具有一定的共性，大部分畢業(yè)生，在找工作時(shí)從頭到尾都用相同內(nèi)容的一份簡(jiǎn)歷，這是投簡(jiǎn)歷的大忌。簡(jiǎn)歷要善于“見(jiàn)風(fēng)使舵”，要針對(duì)所應(yīng)聘的不同目標(biāo)崗位在簡(jiǎn)歷中有重點(diǎn)地展現(xiàn)自己不同的特長(zhǎng)和能力。
忠告 畢業(yè)生最好是針對(duì)目標(biāo)崗位制作相應(yīng)的簡(jiǎn)歷，這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)使面試的可能性大大提高。比如在應(yīng)聘時(shí)把應(yīng)聘公司的名稱(chēng)和崗位寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，會(huì)使招聘官覺(jué)得有一種親切感，從而增加面試的機(jī)會(huì)。這就需要畢業(yè)生在應(yīng)聘前就對(duì)公司的招聘信息有所了解，而這在目前是可實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)槿瞬沤涣鳈C(jī)構(gòu)在招聘會(huì)前一般會(huì)將招聘單位和崗位情況作前期的發(fā)布。
D學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的小蔡的簡(jiǎn)歷比較簡(jiǎn)單，除基本信息和學(xué)習(xí)經(jīng)歷之外，在實(shí)踐經(jīng)歷中只是提到一句：2006年暑期參加某電器推銷(xiāo)，很好地完成任務(wù)，受到經(jīng)銷(xiāo)商的好評(píng)。
小蔡的簡(jiǎn)歷中不該簡(jiǎn)的地方過(guò)于簡(jiǎn)單了，這樣不利于求職的成功。因?yàn)檎衅腹僭诳串厴I(yè)生簡(jiǎn)歷時(shí)，普遍較為關(guān)注畢業(yè)生在大學(xué)期間對(duì)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的參與，對(duì)學(xué)生會(huì)工作的從事等內(nèi)容，特別是與工作有關(guān)的一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)引起招聘官的興趣。
忠告 畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷中對(duì)自己的實(shí)踐經(jīng)歷要重點(diǎn)展示。因此小蔡對(duì)于實(shí)踐經(jīng)歷的表述可以更詳細(xì)一些，甚至用一些數(shù)據(jù)來(lái)增加說(shuō)服力。當(dāng)然表述必須講究誠(chéng)信，這是為人之本，否則虛假的內(nèi)容最終是逃不過(guò)有經(jīng)驗(yàn)的招聘官在面試中的慧眼的。
E人力資源管理專(zhuān)業(yè)的小章最近在忙著做視頻簡(jiǎn)歷，買(mǎi)來(lái)DV，叫好朋友幫忙拍攝自己在校園里參加沙龍活動(dòng)時(shí)的場(chǎng)景，拍攝自己在圖書(shū)館看書(shū)的場(chǎng)景等，花了很多時(shí)間和精力，同時(shí)花了較大的成本，終于完成自己為之寄予厚望的視頻簡(jiǎn)歷，刻錄成光盤(pán)后，小章準(zhǔn)備大范圍地向用人單位發(fā)放。
小章的問(wèn)題是錢(qián)沒(méi)花在刀刃上。招聘官看重的是畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，對(duì)于簡(jiǎn)歷的形式都認(rèn)為要簡(jiǎn)潔。因此，采用攝錄的方式，制作視頻化簡(jiǎn)歷提供給用人單位，并不能取得更好的效果，招聘官一般不會(huì)因?yàn)檫@樣的簡(jiǎn)歷而提供多一些的面試機(jī)會(huì)，相反畢業(yè)生制作這樣的簡(jiǎn)歷既費(fèi)時(shí)又浪費(fèi)父母的錢(qián)。
忠告 除了創(chuàng)意類(lèi)、節(jié)目主持類(lèi)畢業(yè)生可以使用視頻簡(jiǎn)歷外，其他畢業(yè)生一般不需要用。當(dāng)然，簡(jiǎn)歷的個(gè)性化也很重要。
前些年的一場(chǎng)招聘會(huì)上，廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生小陳剛掏出簡(jiǎn)歷，招聘單位當(dāng)即拍板要他參加公司的面試，原因很簡(jiǎn)單：他把自己的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成了一張普通名片，正面是個(gè)人情況、聯(lián)系方式、專(zhuān)業(yè)技能，背面是實(shí)踐作品的羅列，在眾多厚厚的封面上寫(xiě)有“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬動(dòng)整個(gè)地球”的簡(jiǎn)歷中，它無(wú)疑是最賦個(gè)性和實(shí)在的，也幫助小陳獲得了下一輪角逐的入場(chǎng)券。
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